با سلام وعرض احترام
ضمن خسته نباشید سوال بنده در رابطه با شکایت از کارفرما سابق هست 

در رابطه با عنوان شغلی در لیست بیمه ای که حدود 25 سال پیش بدون اطلاع کارگر خلاف واقع ارسال شده ، طوری که شغل کارگر...

با سلام وعرض احترام ضمن خسته نباشید سوال بنده در رابطه با شکایت از کارفرما سابق هست در رابطه با عنوان شغلی در لیست بیمه ای که حدود 25 سال پیش بدون اطلاع کارگر خلاف واقع ارسال شده ، طوری که شغل کارگر شاطر بوده و دارای سختی کار بوده اما لیست ارسالی کارگر ساده گزارش شده بیمه شده به مدت ده سال در کارگاه مذکور فعالیت داشته غافل از اینکه لیست بیمه وی خلاف واقع گزارش شده ، سوال اینجاست آیا میشه بعد از گذشت چندین سال از کارفرما شکایت کرد؟ و اظهار بی اطلاعی از این موضوع کرد؟ لازم به ذکر است با توجه به اختلافاتی که اون موقع پیش اومده کارگر تسویه حساب نکرده و حق حقوق خودش رو هم نگرفته ، ( سنوات ، عیدی ، پاداش ، مرخصی ) آیا در این مورد هم میشه اقدام کرد ؟ شخص مذکور در حال حاضر 50 سال سن و دارای 23 سال سابقه بیمه و بیکار میباشد . و توان پرداخت حق بیمه تا 30 سال را ندارد به نظر شما میشه روی اون ده سال حساب کرد که بشه سختی کارش گرفت وبه سابقه اضافه کرد ؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید.

2 سال پیش
0 پاسخ 1 نظر 50 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



مهراد
مهراد



بله، چونکه پدر شما از قرار معلوم مدرکی دال بر این قضیه ندارد ولی با شهادت شهودی که در آنجا کار میکردند میتوان طرح شکایت نمود که ایشان شاغل بوده است و اگر مدرکی دیگر دال بر این موضوع دارید ارائه دهید.

1398-10-09 02:07:39

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...