با سلام واحترام
بنده در سازمان اتوبوسرانی مشغول فعالیت میباشم با تجه به معاینات پزشکی طب کار بنده را جهت انجام شغل رانندگی نامناسب اعلام نمود ولی کارفرما ازانجام ایکار به مدت یکسال سرباز زد که در این...

با سلام واحترام بنده در سازمان اتوبوسرانی مشغول فعالیت میباشم با تجه به معاینات پزشکی طب کار بنده را جهت انجام شغل رانندگی نامناسب اعلام نمود ولی کارفرما ازانجام ایکار به مدت یکسال سرباز زد که در این خصوص مکاتباتی با ایشان در این خصوص انجام شد و مدارک موجود میباشد.در معاینات پزشکی سال آینده وضعیت کمر و ستون فقرات وخیمتر و شدت آسیب به آن بیشتر شده بود.با توجه به اطلاع کارفرما از موضوع که سبب ایجاد آسیب بدنی عمدی گردیده است قصد شکایت در دادگاه کیفری را دارم،البته بعد از جابجایی مدیر وقت حال میتوانم دعای آسیب بدنی روحی وروانی و با توجمه به مدرک تحصیلی بالا و پست بالاتر اقدام به تنزل پست نموده است ادعای حیثیت نمایم؟ با تشکر

4 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 110 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



اصغر اسکندری
اصغر اسکندری

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام و احترام دادخواه محترم عمدی بودن و شکایت با عنوان ایراد صدمه عمدی محمل قانونی ندارد ایراد صدمه ناشی از کار تلقی می گردد که غیر عمدی می باشد با توجه به مدارک و مستندات و جلب نظر پزشکی قانونی و نظر کارشناس رسمی دادگستری در میزان دیه مقدر و تعیین میزان تقصیر هر یک طرفین در صورت وارد بودن شکایت شما کیفر خواست تنظیم و پس از تایید دادستان جهت رسیدگی به یکی از شعب کیفر ی پرونده ارجاع می گردد در خصوص ادعای و شکایت با ادعای حیثیت و .... در رابطه تنزل شغل نتیجه ای نخواهد داشت در صورت شمول قانون کار رابطه فیمابین هیات تشخیص و حل اختلاف مستقر در اداره کار صالح به رسیدگی و حل اختلاف می باشد موفق باشید

1399-01-10 15:52:14
مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...