با سلام.ضمن عرض تشکر از پاسخ جناب آقای اسکندری و راهنمایی حضرتعالی. حادثه ناشی از کار در یک لحضه بدون اطلاع قبلی اتفاق می افتد اما بیماری حرفه ایی در یک لحظه و بدون اطلاع اتفاق نمیافتد با عنایت به مواد قانونی حفاظت فیزیکی و مواد قانون کار آیا در این خصوص کارفرما بار مسئولیت کیفری بر عهده شخص خودش نخواهد بود، نه برعهده سازمان مربوطه . با تشکر

با سلام و احترام طبق ماده ۸۵ قانون کار دستور العمل جهت جلوگیری از بیماری های حرفه ایی و تامین بهداشت کار و محیط کار کارفرما مکلف به رعایت آن می باشد ضمن اینکه در مواد بعدی بخصوص‌ ماده ۹۵ قانون کار مسئولیت کیفر ی با ملاحظه حکم مقرر در ماده ۸۵ پیش بینی شده است مع الوصف در رابطه با بیماری شغلی ، اختلاف وجود دارد بدین وصف که بیماری شغلی در قالب تامین هزینه درمان و از کار افتادگی پیش بینی شده است لیکن با تعمق صرفا تامین هزینه درمان و از کارافتادگی رافع مسئولیت کارفرما بلحاظ عدم رعایت بهداشت کار که موجب بیماری حاد کارگر می گردد نخواهد بود از باب تمثل جهت روشن شدن موضوع کارگری که بخاطر بیماری شغلی آسیب شدید و حاد از ناحیه ریه کارگر دچار می گردد نمی توان با هزینه درمان و از کار افتادگی جبران خسارت نمود علی ایحال علاوه بر مزایای درمان و از کارافتادگی , پرداخت دیه پس از روند کلیه تشریفات قانونی محمل قانونی دارد