با سلام یک قرارداد کاری بین کارگر و کارفرما به مدت دو ماه منعقد میشود و شخص کارگر بعد از گذشت یک ماه و گرفتن دستمزد همان ماه کار خود را ترک میکند. آیا کارفرما میتواند وی را اجبار کند که یک ماه باقی ما...
مــحــســن

با سلام یک قرارداد کاری بین کارگر و کارفرما به مدت دو ماه منعقد میشود و شخص کارگر بعد از گذشت یک ماه و گرفتن دستمزد همان ماه کار خود را ترک میکند. آیا کارفرما میتواند وی را اجبار کند که یک ماه باقی مانده را سرکار حاضر شود یا خسارت بخواهد با توجه به اینکه مبلغی سفته کارفرما بابت ضمانت از کارگر گرفته است؟؟؟

3 هفته پیش
1 پاسخ 1 نظر 2 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال
سعید نجات زادگان
سعید نجات زادگان
وکیل پایه یک دادگستری
با سلام و احترام، بهتر بود ترک کار را وفق روال قانونی و حداقل با امضای یک صورتجلسه مکتوب انجام می‌دادید. در هر حال، مطالبه وجه سفته منوط به ورود خسارت به کارفرماست و اگر خسارت جدی وارد نشده باشد، حق مطالبه وجه سفته را نخواهد داشت. در صورتی که کارفرما سفته شما را باز نمی‌گرداند، بهتر است دادخواست استرداد لاشه سفته را ارائه نموده و لاشه سفته خود را مسترد کنید. موفق باشید.
1397-12-20 12:41:57
مشاهده رزومه وکیل ثبت درخواست اختصاصی
پاسخ به نظر
loading...