سلام، من یه برادر دارم که کم توان ذهنی هست و 28سالشه،میتونم بیمه درمانی کنم؟ تحت پوشش بهزیستی هست اما از لحاظ بیمه هیچ پوششی نداره و هیچ چیز بهش تعلق نگرفته. میخواستم بپرسم میتونم بیمه درمانی کنم که حداقل واسه دوا و درمانش بیمه داشته باشه؟باتشکر فراوان
6 سال پیش
1 پاسخ
1 نظر
525 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص هویت، وضعیت و احوال اشخاص (امور حِسبی)
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
وقت بخیر ببخشید من چند وقتت پیش با یک پسر بودم و خب دیگه نمیخاستم باهاش باشم ولی اون...
پاسخ داده شده توسط وکیل
454 بازدید
قانون یا تبصره ای وجود دارد که زوجه بتواند به استناد به آن اسم زوج که فقط عقد نموده...
پاسخ داده شده توسط وکیل
460 بازدید
من دوستم با دوست پسرش رابطه داشت و از ایشان باردار شد رابطه جنسی انها جوری بود که به...
پاسخ داده شده توسط وکیل
499 بازدید
۳ دانگ از ملکی با جایی صلح عمری شده و از طرف وکالت غیر عزل گرفته شده از طرفی بنده خدا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
491 بازدید
تغییر اسم سلام باتوجه به اینکه دارای تحصیلاتم و خدمت سربازی رفته ام و در شرکتی با آزم...
پاسخ داده شده توسط وکیل
431 بازدید
چگونه میشود این مال را از لیست ماترک خارج نمود؟ ملک قولنامه ای در زمان حیا ت متوفی به...
پاسخ داده شده توسط وکیل
574 بازدید
من برای تعویض شناسنامه مراجعه کردم و شناسنامه قدیم کاملا سالم و با عکس هست , اما دفتر...
پاسخ داده شده توسط وکیل
574 بازدید
بنده ۲سال پیش برا کارت ملی هوشمند ثبت نام کردم الان که بعد از دوسال رفتم تحویل بگیرم...
پاسخ داده شده توسط وکیل
465 بازدید
بیمه کردن کارگر از اولین روز اشتغال به کار تکلیفی آمره و اجباری برای کارفرما است؛ کارگر میتواند بدون محدودیت زمانی، دادخواست احراز اشتغال و مطالبه حق بیمه معوقه را در هیاتهای تشخیص اداره کار علیه کارفرما اقامه کند.
📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:
• ماده ۱۴۸ قانون کار: کارفرمایان کارگاههای مشمول مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران خود اقدام نمایند و استنکاف از آن مستوجب جریمه نقدی است.
• ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی: کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر است و تاخیر در پرداخت رافع تعهدات سازمان در قبال کارگر نیست.
⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:
• رویه شعب دیوان عدالت اداری: هرگونه سندی مبنی بر اشتغال (فیش حقوقی، واریزی، استشهادیه) دال بر رابطه کارگری و الزام به واریز بیمه است.
⏳ مواعد قانونی و مهلتهای دادرسی:
کارفرما مکلف است لیست و حق بیمه هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد پرداخت نماید.
💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
طرح دعوای احراز سابقه اشتغال و الزام به واریز حق بیمه در هیات تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما میتوانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص نمی توانم موضوع خدمت مورد نظرم را پیدا کنم مراجعه فرمایید.
📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:
• بهترین وکیل خانم در مشهد
• مهاجرت تحصیلی فنلاند