سلام 
من میخوام از کارفرمام بابت دو موضوع شکایت کنم
اول اینکه من سال ۹۶ از مرخصی زایمان استفاده کردم و قبل تاریخ زایمانم یک ماه استعلاجی پزشکی داشتم و برای اینکه نیاز مالی داشتم از شرکت خواستم سنوات و...

سلام من میخوام از کارفرمام بابت دو موضوع شکایت کنم اول اینکه من سال ۹۶ از مرخصی زایمان استفاده کردم و قبل تاریخ زایمانم یک ماه استعلاجی پزشکی داشتم و برای اینکه نیاز مالی داشتم از شرکت خواستم سنوات و عیدی من روپرداخت کنه و اونها هم در ۳۱ اردیبهشت ۹۶ سنوات و عیدی من رو پرداخت کردن و از من نامه ای گرفتن که از همه کارگران زمان خارج شدن از کار میگرفتن که تو اون نامه یه قسمتی یاد داشت شده ک یه جورایی استعفای خودم بوده بعد ۳۱ اردیبهشت شرکت یک ماه برای من استعلاجی با تاییدیه کمیسیون رد کردن تا ۳۱ خرداد و ۹ روز هم مجدد بیمه پرداخت کردن و از ۱۰ تیر مرخصی زایمان بودم تا ۱۰ فروردین ۹۷ الان ک تسویه کردم سنوات دوره استعلاجی و ۹ ماه زایمان رو ب من پرداخت نکردن و گفتن تعلق نمیگیره منم قبول کردم و مدارک تسویه رو امضا کردم الان با تحقیقات مت جه شدم قانونا مدت مرخصی زایمان جزو سوابق هست و عیدی و سنوات تعلق میگیره من با وجود ا ن نامه تسویه ۳۱ اردیبهشت میتونم الان بابت یک ماه استعلاجی و ۹ ماه زایمان ک اسمم تو لیست بیمه بوده شکایت کنم؟

5 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 266 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



ویدا نجفی
ویدا نجفی

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام
طبق قانون کار توافقاتی که برخلاف قانون باشد معتبر نیست حتی با رضایت کارگر ؛ چرا که قانون کار قانون امری است شما میتوانید با طرح شکایت در اداره کار حقوق خود را اخذ کنید

1398-07-09 16:16:48
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...