ایابعدازاثبات رابطه کارگری،کارفرمایی،به مدت۱۴ ماه.
جریمه ردنکردن حق بیمه به حساب تامین اجتماعی ریخته میشه،

۱.حق وحقوقی به کارگر تعلق میگیره؟
۲.آیا اضافی کاری دوساعت درروز محاسبه می‌شود به کارگرپرداخت...

ایابعدازاثبات رابطه کارگری،کارفرمایی،به مدت۱۴ ماه. جریمه ردنکردن حق بیمه به حساب تامین اجتماعی ریخته میشه، ۱.حق وحقوقی به کارگر تعلق میگیره؟ ۲.آیا اضافی کاری دوساعت درروز محاسبه می‌شود به کارگرپرداخت میسود؟؟ ۳.بخاطراخراج هیچ حقوقی به کارگرپرداخت میگردد؟ ۴.کارفرما به هیچ عنوان به دلیل شکایت در اداره کار قبول به بازگشت کارگرنمیکند. .لازم به ذکرحقوق پرداختی کارفرما تقریبا نصف حقوق طبق قانون کار بود.

7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 313 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال





💡 پاسخ سریع و خلاصه حقوقی:
بیمه کردن کارگر از اولین روز اشتغال به کار تکلیفی آمره و اجباری برای کارفرما است؛ کارگر می‌تواند بدون محدودیت زمانی، دادخواست احراز اشتغال و مطالبه حق بیمه معوقه را در هیات‌های تشخیص اداره کار علیه کارفرما اقامه کند.

📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:

• ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی: کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر است و تاخیر در پرداخت رافع تعهدات سازمان در قبال کارگر نیست.
• ماده ۱۴۸ قانون کار: کارفرمایان کارگاه‌های مشمول مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران خود اقدام نمایند و استنکاف از آن مستوجب جریمه نقدی است.
• قانون کار (ماده 11): ماده ۱۱ – طرفین می توانند با توافق یکدیگر مدتی را به نام دوره آزمایشی کار تعیین نمایند. در خلال این دوره هر یک از طرفین حق دارد، بدون اخطار قبلی و بی آنکه الزام به پرداخت خسارت داش...
• قانون کار (ماده 12): ماده ۱۲ – هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه از قبیل فروش یا انتقال به هر شکل، تغییر نوع تولید، ادغام در مؤسسه دیگر، ملی شدن کارگاه، فوت مالک و امثال این ها، در رابطه قراردادی...

⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:

• رویه شعب دیوان عدالت اداری: هرگونه سندی مبنی بر اشتغال (فیش حقوقی، واریزی، استشهادیه) دال بر رابطه کارگری و الزام به واریز بیمه است.
• رای وحدت رویه شماره 618 دیوان عالی کشور (سال 1376): مستنبط از ماده واحده الحاقی به قانون روابط موجر و مستأ‌جر مصوب سال ۱۳۶۵ این است که قانون مزبور ناظر به عقود اجاره‌ایست که بعد از تصویب آن قانون و ابتدائاً منعقد می‌شوند و شامل اماکن تجاری که سابقه اجاره به تاریخ قبل از تصویب قانون فوق‌الذکر داشته‌اند نمی‌شود و لذا در مورد دعاوی مطروحه که به دلالت اسناد و اوراق پرونده مسبوق به رابطه استیجاری به تاریخ قبل از تصویب ماده واحده قانون مذکور می‌باشند و ت
• رای وحدت رویه شماره 875 دیوان عالی کشور (سال 1404): بنا به مراتب، رأی شعبه هفدهم دادگاه تجدیدنظر استان گیلان که با این نظر انطباق دارد با اکثریت آراء اعضای هیئت عمومی صحیح و قانونی تشخیص داده می‌شود.

مستفاد از ب...

⏳ مواعد قانونی و مهلت‌های دادرسی:
کارفرما مکلف است لیست و حق بیمه هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد پرداخت نماید.

💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
طرح دعوای احراز سابقه اشتغال و الزام به واریز حق بیمه در هیات تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی.

💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما می‌توانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در
سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص جرم رابطه نامشروع (غیر از زنا) مراجعه فرمایید.

📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:

• بهترین وکیل خانم در مشهد
• مهاجرت تحصیلی فنلاند

1405-07-06 08:17:17

پاسخ به نظر

مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص کسب‌ و کار

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده

رزرو مشاوره تلفنی فوری

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حق‌الوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
loading...
دستیار هوشمند حقوقی پاسخ فوری به سوال و انتخاب وکیل