سلام ، همسر بنده در زمان عقد کارمند بوده است و در عقدنامه نیز شغل ایشان کارمند قید شده است ولیکن در شروط ضمن عقد صراحتا قید شده است که اشتغال به کار ذوجه منوط به توافق طرفین می باشد ، می خواهم بدونم ب...

سلام ، همسر بنده در زمان عقد کارمند بوده است و در عقدنامه نیز شغل ایشان کارمند قید شده است ولیکن در شروط ضمن عقد صراحتا قید شده است که اشتغال به کار ذوجه منوط به توافق طرفین می باشد ، می خواهم بدونم با این شرایط قانونا بنده می توانم از اشتغال خانمم جلوگیری کنم یا خیر ؟

5 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 245 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



زینب ایمانی
زینب ایمانی

وکیل پایه یک دادگستری



سلام
برای منع اشتغال زوجه باید منافی بودن شغل زوجه با مصالح خانوادگی یا حیثیت خود یا زوجه را به اثبات برسانید،
و با توجه به شغل همسر شما بنظر منافاتی با مصالح خانوادگی یا حیثیات شما و زوجه نداشته باشد.
مگر اینکه بطور مثال همسر شما از صبح تا عصر مشغول بکار هستند و نیاز مالی هم نداشته باشید و این امر باعث اختلال در زندگی شما و فرزندانتان شده که با اثبات این موارد بتوانید منع اشتغال بگیرید.

1398-11-21 09:29:07
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر




ناشناس
ناشناس



سلام به ظاهر جلوگیری از اشتغال ایشان امکان پذیر نیست مگر در شرایط خاصی

1398-11-21 09:32:47

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...