اینجانب علی جمشیدپور از رشت طی دوسال چند ماهی هست که در یک اش وهلیم فروشی کار میکنم کارفرما از دادان حق و حقوق امتناع میکند یعنی ما عوض هفت ساعت بیست دقیقه یا هشت ساعت کار 15ساعت کار میکنیم لازم به ذک...

اینجانب علی جمشیدپور از رشت طی دوسال چند ماهی هست که در یک اش وهلیم فروشی کار میکنم کارفرما از دادان حق و حقوق امتناع میکند یعنی ما عوض هفت ساعت بیست دقیقه یا هشت ساعت کار 15ساعت کار میکنیم لازم به ذکر است که نه حق اولاد ونه حق مسکن ونه بن وسنوات نمی‌گیریم وکارفرما طی یک سالی که ما هر چقدر مرخصی رفتیم آخر سال کم می‌کنه واز عیدی ومزایای کم می‌کنه آیا این انصافه وبعدشم ما رو میبره ثبت و اسناد میگه امضا کنید میگم بخوانید چی نوشته میگه قبلاً چی بوده همونه ونوشته .که حق مسکن .سنوات بن و حق اولاد رو دادم ما هم چون کار نیست امضا میکنیم اون فکر می‌کنه که ما نمی‌فهمیم که چقدر بی انصافه 15ساعت کار کردن اما حقوق یک هفت ساعت وگرفتن سخته حالا اون هیچی ماهیانه که حق مسکن و سنوات وغیره رونمیده سالیانه هم نمیده مثلا همین چند روز پیش بابت کرونا مغازه بسته شد اومده حساب کرده از عیدی کم کرده لطفا خواهشن راهنمایی کنید

5 ماه پیش
2 پاسخ 4 نظر 15 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



محمد مهدی ترحمی
محمد مهدی ترحمی

کارآموز وکالت



با سلام و احترام
اقدام به مطالبه از طریق هیئت تشخیص اداره کار نمائید ؛ صرف استناد به اقرارنامه صوری کارگر ؛دلیل بر پرداخت و تسویه حقوق نیست و لازم است دلایل پرداخت از جمله پرینت واریزی و ... نیز ارائه شود... ناامید نباشید

1399-01-25 01:18:55
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر






سلام همکار محترم با توجه به صراحت در قانون مدنی در رابطه با اسناد رسمی انکار و تردید نسبت به سند رسمی پذیرفته نمی شود مگر ادعای جعل شود و یا ثابت گردد به جهت از جهات قانونی از اعتبار افتاده است بطوریکه مشخص است عدم اعتبار سند رسمی در سطور آخر اثبات از اعتبار افتادن اولا به جهات قانونی مقید می باشد ثانیا عدم اعتبار افتادن سند رسمی پس از امضای آن بیانگر واقع جدید که منجر به بی اعتباری سند رسمی تاکید دارد ثالثا همیشه پرداختی بصورت پرینت حساب بانکی نیست پرداخت نقدی نیز کاملا متصور است که در قبال آن رسید دریافت می گردد امضای سند رسمی دایر بر اخذ مطالبات سند محکمی در قبال رسید عادی می باشد رابعا اثبات صوری بودن اقرار به سهولت ممکن نیست مگر اجباری در میان باشد و یا امضا کننده سند صلاحیت قانونی برای امضا سند رسمی نداشته باشد خامسا عدم توجه به اسناد رسمی تخلف انتظامی محسوب می شود علی ایحال همانطوری که قبلا نیز معروض شده اثبات چنین دعوی اگرچه امری محال نمی باشد لیکن به نحوی هم نیست با اقامه دعوی در هیات تشخیص مستقر در اداره کار و ادعای صوری بودن اقرار به سهولت و به راحتی که جنابعالی فرمودید شباهت به مزاح دارد تا واقعیت کسی که توان گرفتن امضا در دفتر اسناد رسمی را دارد بدیهی است ارائه اسناد و مدارک عادی مبنی بر تسویه حساب و یا پرداختی کما با امضا و اثر انگشت هم خواهد داشت

1399-01-25 02:14:54

پاسخ به نظر




سپهر
سپهر



سلام . صرف داشتن تعهد نامه محضری از شما توسط کارفرما دلیل بر اثبات بی حقی شما نمی باشد بلکه کارفرما باید سند پرداختی را هم ارائه کند . شما حتما در اداره کار محل مزبور اقدام کنید مطمعنا نتیجه می گیرید

1399-01-25 16:53:25

پاسخ به نظر




علی
علی



چرا کسی راهنمایی نمیکنه آقای اسکندری بردار شما منو نا امید کردید عزیز این امضایی که کردیم اصلا نمیزاره بخونیم همین که بجای هفت ساعت 15ساعت کار میکنم لطفا راهنمایی کنید

1399-01-25 19:58:18

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...