ثبت شرکتها و موسسات 8 سال پیش 1 پاسخ 0 نظر 964 بازدید

باسلام من حدودچهارسال است که دریک درمانگاه درقسمت فیزیوتراپی ان مشغول کاربودم حقوق من با فیزیوتراپیست بود ودرمانگاه هم مسولیتی درقبال مانداشت ومن درتمام این مدت بیمه وقردادکاری هم نداشتم ساعت کاری ماهم ۸:۳۰تا۱۲ظهربود ودریافتی من تازه به ۵۵۰۰۰۰هزارتومان رسیده بودامسال بعدبه من گفتن که چون تعطیلی ها ۱۷روزبوده حقوق شمانصف میشودوبه من ۳۰۰هزارتومان دادن باتوجه به اینکه تعرفه های درمان بیشتر شده ومریض هاهم بیشترازده نفرهستن ودقیقاشرایط مثل سال های قبل است بااین تفاوت که سال قبل حقوق هارونصف نداد،من درطول مدت کاریم اسیب به دستم واردشده وبشدت دردمیکنه وباتمام این شرایط من به کارفرمام که گفتم بااین شرایط وحقوق برام نمیصرفه که کارکنم وایشون سریع پذیرفت وگفت برو میخوام بدونم چکاری بایدبرای گرفتن حقوقم انجام بدم من درسال ۹۴کارم راشذوع کردم باحقوق ۱۵۰هزارتومان

سعید نجات زادگان
پاسخ تایید شده توسط وکیل رسمی دادگستری 1398-02-11 12:50:19

سعید نجات زادگان (وکیل پایه یک دادگستری)

این پاسخ توسط وکیل دادگستری بررسی و انطباق آن با قوانین جاری، آرای وحدت رویه و موازین قضایی تایید گردیده است.

سعید نجات زادگان
سعید نجات زادگان وکیل پایه یک دادگستری
1398-02-11 12:50:19

با سلام. با توجه به توضیحات ارائه شده، شما باید از طریق اداره کار (هیئت تشخیص) به شکایت از کارفرما اقدام نموده و البته جهت رسیدن به نتیجه مطلووب، ابتدا باید رابطه کاری خود با فیزیوتراپ را با استناد به شهادت شهود یا گزارش بازرس یا سایر ادله اثبات کنید. جهت دریافت اطلاعاات بیشتر لطفا مقاله شرایط شکایت کارگر از کارفرما را مطالعه کنید. سپاس

مشاوره تخصصی با وکیل چک و سفته

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما

دریافت مشاوره تلفنی با وکیل چک و سفته

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حق‌الوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
نیاز به گفتگوی فوری با وکیل چک و سفته دارید؟
مشاوره تلفنی با وکیل پایه یک — ۳۲۵,۰۰۰ تومان
مشاوره تلفنی با وکیل
loading...