باسلام من حدودچهارسال است که دریک درمانگاه درقسمت فیزیوتراپی ان مشغول کاربودم حقوق من با فیزیوتراپیست بود ودرمانگاه هم مسولیتی درقبال مانداشت ومن درتمام  این مدت بیمه وقردادکاری هم نداشتم ساعت کاری ما...

باسلام من حدودچهارسال است که دریک درمانگاه درقسمت فیزیوتراپی ان مشغول کاربودم حقوق من با فیزیوتراپیست بود ودرمانگاه هم مسولیتی درقبال مانداشت ومن درتمام این مدت بیمه وقردادکاری هم نداشتم ساعت کاری ماهم ۸:۳۰تا۱۲ظهربود ودریافتی من تازه به ۵۵۰۰۰۰هزارتومان رسیده بودامسال بعدبه من گفتن که چون تعطیلی ها ۱۷روزبوده حقوق شمانصف میشودوبه من ۳۰۰هزارتومان دادن باتوجه به اینکه تعرفه های درمان بیشتر شده ومریض هاهم بیشترازده نفرهستن ودقیقاشرایط مثل سال های قبل است بااین تفاوت که سال قبل حقوق هارونصف نداد،من درطول مدت کاریم اسیب به دستم واردشده وبشدت دردمیکنه وباتمام این شرایط من به کارفرمام که گفتم بااین شرایط وحقوق برام نمیصرفه که کارکنم وایشون سریع پذیرفت وگفت برو میخوام بدونم چکاری بایدبرای گرفتن حقوقم انجام بدم من درسال ۹۴کارم راشذوع کردم باحقوق ۱۵۰هزارتومان

5 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 306 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



سعید نجات زادگان
سعید نجات زادگان

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام. با توجه به توضیحات ارائه شده، شما باید از طریق اداره کار (هیئت تشخیص) به شکایت از کارفرما اقدام نموده و البته جهت رسیدن به نتیجه مطلووب، ابتدا باید رابطه کاری خود با فیزیوتراپ را با استناد به شهادت شهود یا گزارش بازرس یا سایر ادله اثبات کنید. جهت دریافت اطلاعاات بیشتر لطفا مقاله شرایط شکایت کارگر از کارفرما را مطالعه کنید. سپاس

1398-02-11 12:50:19
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...