سلام ببخشید کارفرما می‌تواند با پرداخت کردن حقوق بیشتر از قانون کار به کارگر از پرداخت حق سنوات و عیدی و بن و مزایا پرداخت نکند و ادعا بر این داشته باشند که حقوق بیشتر به کارگر داده است و جهت عیدی و سنوات و باقی مزایا و این که کارفرما می‌تواند ادعا بر این داشته باشد که کارگر چون پایان خدمت نداشته بیمه نکرده است ممنون
4 سال پیش
1 پاسخ
0 نظر
201 بازدید
سوالات مشابه
- سلام .من تعدادی چک از چند نفر دارم که از سال 94 هیچ اقدامی نکردم اون هم بخاطر اینکه صاحب چک به من وعده پرداخت میداد .چکها در زمان خودش برگشت خورده .ایا قابل پیگیری هست و میشود اقدام کرد .به نتیجه مثبت...
- با سلام خدمت شما چند ماه قبل (من که کاسب هستم و یک نفر دیگر که ایشان کارمند هستند) پشت سه فقره چک بانک ملی که توسط خانومی صادر شده بود را ظهر نویسی و امضاء کردیم. 2 تا از چکها پاس شد و متاسفانه یکی ا...
- من مدتی پیش با یه ماشین BMW تصادف کردم و خسارت خودرو ایشان را از طریق بیمه پرداختم متاسفانه ایشان اکنون بابت افت قیمت ماشینشان از من شکایت کرده اند. میخواستم بدونم جبران خسارت افت ماشین با من هست یا...
- برادر من متاهل و دارای 2 فرزند دختر بودند، مدتی قبل در اثر سانحه رانندگی فوت شدن، آیا دیهای که زن برادرم بابت فوت ایشان از اداره بیمه گرفتن به خواهر و برادران متوفی نیز تعلق میگیرد؟
- من در یک سایت ایرانی روی بازی های فوتبال شرط بندی کردم و حدود 30 میلیون تومان باختم، چطور میتونم پولمو پس بگیرم؟
- سلام. مقدار 200 کیلو برنج را جهت فروش به شخص فروشنده ای داده ام که متاسفانه بعد از فروش مبلغ را عودت نمی دهد. پیشنهاد شما برای گرفتن مبلغ چیست ؟
- باسلام. من با شرکتمون تا آخر سال قرار داد داشتم . اما اونا از ابتدای دی ماه منو اخراج کردن . میخواستم بدونم باید چی کار کنم
- از فردی طلب دارم بموجب چک موسسه مالی و اعتباری. چطور باید وصول کنم؟
- سفته دارم ، قرار شد ماهی ۴۰۰ بحساب بنده واریز نمایید ولی هر ماه با هزار تلفن و پیام واریز می نماید الان هم سه ماه واریز نمی کند. راهکار قانونی چیست. نوشته ای امضا زدیم که هر ماه واریز نماید ولی الان س...
- یک سفته دارم به مبلغ ۷۰ میلیون از یک نفر که حالا فراری هست و محل سکونتش مشخص نیست و چیزی به نامش نیست. برای گرفتن پول چجوری باید اقدام کنم؟ می تونم ممنوع الخروجش کنم؟ چجوری به کمک دادگاه و مراجع قانون...
خیر کار فرما باید تمامی پرداختی هارا با تنظیم فیش حقوقی پرداخت نماید و اگر مبلغی بالاتر از مبلغ اعلامی وزارت کار پرداخت کرده باشد دلیل بر توافق ایشان به پرداخت پایه حقوق به آن مبلغ می باشد، نداشتن کارت پایان خدمت کارفرما را معاف از پرداخت حق بیمه نمیکند.