وصول مطالبات 6 سال پیش 1 پاسخ 0 نظر 449 بازدید

سلام ببخشید کارفرما می‌تواند با پرداخت کردن حقوق بیشتر از قانون کار به کارگر از پرداخت حق سنوات و عیدی و بن و مزایا پرداخت نکند و ادعا بر این داشته باشند که حقوق بیشتر به کارگر داده است و جهت عیدی و سنوات و باقی مزایا و این که کارفرما می‌تواند ادعا بر این داشته باشد که کارگر چون پایان خدمت نداشته بیمه نکرده است ممنون

وکلای متخصص اداره کار آماده مشاوره تلفنی

مشاهده همه وکلای دادفرستان
ستاره ایوبی

ستاره ایوبی

وکیل پایه یک دادگستری
تهران مشاوره: 325,000 تومان
ویدا نجفی
پاسخ تایید شده توسط وکیل رسمی دادگستری 1399-05-04 08:19:57

ویدا نجفی (وکیل پایه یک دادگستری)

این پاسخ توسط وکیل دادگستری بررسی و انطباق آن با قوانین جاری، آرای وحدت رویه و موازین قضایی تایید گردیده است.

ویدا نجفی
ویدا نجفی وکیل پایه یک دادگستری
1399-05-04 08:19:57

با سلام
خیر کار فرما باید تمامی پرداختی هارا با تنظیم فیش حقوقی پرداخت نماید و اگر مبلغی بالاتر از مبلغ اعلامی وزارت کار پرداخت کرده باشد دلیل بر توافق ایشان به پرداخت پایه حقوق به آن ‌مبلغ می باشد، نداشتن کارت پایان خدمت کارفرما را معاف از پرداخت حق بیمه نمیکند.

مشاوره تخصصی با وکیل اداره کار

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما

دریافت مشاوره تلفنی با وکیل اداره کار

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حق‌الوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
نیاز به گفتگوی فوری با وکیل اداره کار دارید؟
مشاوره تلفنی با وکیل پایه یک — ۳۲۵,۰۰۰ تومان
مشاوره تلفنی با وکیل
loading...
دستیار هوشمند حقوقی پاسخ فوری به سوال و انتخاب وکیل