سلام ببخشید کارفرما می‌تواند با پرداخت کردن حقوق بیشتر از قانون کار به کارگر از پرداخت حق سنوات و عیدی و بن و مزایا پرداخت نکند و ادعا بر این داشته باشند که حقوق بیشتر به کارگر داده است و جهت عیدی و س...

سلام ببخشید کارفرما می‌تواند با پرداخت کردن حقوق بیشتر از قانون کار به کارگر از پرداخت حق سنوات و عیدی و بن و مزایا پرداخت نکند و ادعا بر این داشته باشند که حقوق بیشتر به کارگر داده است و جهت عیدی و سنوات و باقی مزایا و این که کارفرما می‌تواند ادعا بر این داشته باشد که کارگر چون پایان خدمت نداشته بیمه نکرده است ممنون

4 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 156 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



ویدا نجفی
ویدا نجفی

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام
خیر کار فرما باید تمامی پرداختی هارا با تنظیم فیش حقوقی پرداخت نماید و اگر مبلغی بالاتر از مبلغ اعلامی وزارت کار پرداخت کرده باشد دلیل بر توافق ایشان به پرداخت پایه حقوق به آن ‌مبلغ می باشد، نداشتن کارت پایان خدمت کارفرما را معاف از پرداخت حق بیمه نمیکند.

1399-05-04 08:19:57
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...