با سلام و احترام.اینجانب از تاریخ 1392/07/27 الی 1398/04/02 با عضویت قراردادی در یک ارگان نظامی شاغل بوده ام . با توجه به اینکه آن ارگان در تاریخ 1398/04/02 با بنده به صورت یکطرفه لغو قرارداد نموده است ، لذا از پرداخت پاداش ، سنوات ، و مرخصی های ذخیره شده جلوگیری به عمل آورده و نسبت به پرداخت حق و حقوق بنده اهمیتی قایل نبوده است . لذا اینجانب نسبت به پیگیری جهت دریافت مطالبات با واحدهای حقوق و مزایا و نیروی انسانی کادر اهتمام لازم را داشته ام ، اما به نتیجه نرسیده ام . همانطور که جنابعالی مستحضر هستید ، طبق قانون هر ارگان یا شرکت اعم از دولتی یا خصوصی ، درصورتی که با نیروی قراردادی به صورت یکطرفه لغو قرارداد نماید ، می بایست نسبت به پرداخت پاداش ، سنوات و مرخصی های ذخیره شده اقدام نماید . لازم به ذکر است فروردین 1399 ابلاغیه ای از طرف ستاد کل ارجاع شده که از امسال (1399) کلیه سنوات و مرخصی و ... به افرادی که انفصال از خدمت برایشان ثبت می شود را پرداخت نمایند .بنده برای دریافت حق و حقوق خود چه کاری باید انجام بدهم؟ . با تشکر فراوان
6 سال پیش
1 پاسخ
1 نظر
303 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص وصول مطالبات
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
وقت بخیرمن پرونده در داوری داشتم که رای به نفع من بوده که رفته شعبه ۳ حقوقی برای اجرا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1057 بازدید
من در یک صندوق خانگی عضو شدم و به مدت ۸ ماه متوالی مبلغ ماهیانه ۲ میلیون تومان واریز...
پاسخ داده شده توسط وکیل
425 بازدید
من در یک صندوق خانگی عضو شدم و به مدت ۸ ماه متوالی مبلغ ماهیانه ۲ گیلیون تومان واریز...
پاسخ داده شده توسط وکیل
619 بازدید
پرونده من از شورا به دادگاه رفته وتو روند پرونده نوشته پرونده به شعبه دو ارجاع ومقید...
پاسخ داده شده توسط وکیل
490 بازدید
راننده یک کامیون در استان خوزستان کابل برق مغازه من رو قطع کرده و محل سکونت راننده لر...
پاسخ داده شده توسط وکیل
489 بازدید
من ی سفته ب مبلغ70میلیون از ی نفر دارم ک البته مال سال 1385هستشاین مبلغ را بنده از ای...
پاسخ داده شده توسط وکیل
523 بازدید
بااحترام بنده مدت شش سال است در دفتروکالت بعنوان منشی وکلیه اموردفتراعم ازنظافت وکاره...
پاسخ داده شده توسط وکیل
508 بازدید
و خسته نباشید، خدمت وکیل محترم جناب اقای علی تقوی اقای تقوی، وکالت دعوی پرونده حقوقی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
368 بازدید
سفتهای که بابت حسن انجام کار یا ضمانت شغلی به کارفرما تحویل میشود، امانت تلقی شده و کارفرما حق اقدام قانونی یا توقیف اموال بر مبنای آن را بدون اثبات تخلف و ورود خسارت در دادگاه ندارد؛ در صورت اجرا گذاردن منغیرحق، کارگر میتواند شکایت خیانت در امانت مطرح کرده و دستور توقیف عملیات اجرایی را اخذ نماید.
📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:
• ماده ۲۴ قانون نحوه اجرای محکومیتهای مالی: مستثنیات دین شامل خودرو و وسایل امرار معاش ضروری محکومعلیه قابل توقیف نبوده و در صورت توقیف، مستوجب رفع توقیف است.
• ماده ۶۷۴ قانون مجازات اسلامی (تعزیرات): هرگاه سفته به عنوان امانت یا برای کار با اجرت یا بیاجرت داده شده و قرار بر استرداد بوده و تصاحب یا استعمال شود، خیانت در امانت محسوب و مرتکب به حبس محکوم میگردد.
⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:
• رویه قضایی دیوان عالی کشور: سفتههای تضمینی حسن انجام کار فاقد جنبه تجاری محض بوده و کارفرما برای وصول آن مکلف به اثبات ورود خسارت واقعی ناشی از تخلف کارگر در مرجع صالح است.
⏳ مواعد قانونی و مهلتهای دادرسی:
اعتراض به توقیف خودرو به عنوان مستثنیات دین ظرف ۱۰ روز از تاریخ توقیف به شعبه اجرای احکام.
💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
طرح همزمان دادخواست ابطال عملیات اجرایی و استرداد لاشه سفته در دادگاه حقوقی، و ثبت شکواییه کیفری خیانت در امانت در دادسرا.
💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما میتوانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:
• در تنظیم قرارداد بافت فرش چه نکاتی را باید مدنظر قرار دهیم؟
• قرارداد کار پاره وقت