از کارفرما بابت پرداخت نکردن حقوق و مزایای خود شکایت کردم حدودا 20 میلیون تومان حقوق و مزایا و حق سنوات طلب کار هستم. کارفرما در اداره کار گفته که من کارگر او نبوده و شریک او بودم و او به صورت سوری بیمه من را پرداخت می کرده. در ضمن اجاره محل کار نیز به نام من بوده چون از قبل من آن را اجاره کرده بودم. او نیز همین موضوع را در دست گرفته و ادعای شراکت کرده . حالا باید چه کنم.
وکلای متخصص اموال و مالکیت آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
فهیمه صادقی نیک
کارآموز وکالت
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
رامین کاکاوند
وکیل پایه یک دادگستری
دماوند
مشاوره: 325,000 تومان
مشاوره تخصصی با وکیل اموال و مالکیت
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل اموال و مالکیتثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حقالوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
وقت بخیرمن پرونده در داوری داشتم که رای به نفع من بوده که رفته شعبه ۳ حقوقی برای اجرا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1057 بازدید
من در یک صندوق خانگی عضو شدم و به مدت ۸ ماه متوالی مبلغ ماهیانه ۲ گیلیون تومان واریز...
پاسخ داده شده توسط وکیل
617 بازدید
میخواستم بدونم که اگه قرار دادسفید بدون تاریخ داشته باشم چطور میتونم شکایت کنم و نتیج...
پاسخ داده شده توسط وکیل
740 بازدید
حدود ۱۰ روز دیگر ۳ ماه حضورم در محل کارم کامل می شود. خود صاحب کارم گفته بود پس از سه...
پاسخ داده شده توسط وکیل
361 بازدید
مبلغ ۳۵ میلیون دادم به همسایه بعنوان قرض که شش تا سفته داده قرار شده هر ماه به مدت شش...
پاسخ داده شده توسط وکیل
449 بازدید
من تو یه مغازه کار میکردم ویه قسمت از عیدی منو پرداخت نکردن و الان گفتن نمیدم لج کردن...
پاسخ داده شده توسط وکیل
506 بازدید
و عرض ادب و احترام جسارتن من 12سال در سازمان صداوسیما مرکز کرمان کار کردم و فقط 1سال...
پاسخ داده شده توسط وکیل
423 بازدید
من به ی خانم بابت هزینه درمان بچش قرض دادم اما اون خانم هم دروغ گفته و هم پولم رو پس...
پاسخ داده شده توسط وکیل
415 بازدید
با سلام. اگرچه اجاره محل توسط شما قرینه ای دال بر عدم وجود رابطه کارگری و کارفرمایی است، اما به موجب ماده 2 قانون کار «- کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حقالسعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.»
عنصر «درخواست کارفرما» در اثبات رابطه کارگری حایز اهمیت است. با ارایه فیش های پرداختی سابق که مبلغ آن معمولا کمتر از پرداختی به شریک است، عدم وجود قرارداد شراکت، وجود افراد دیگر با وظایف مشابه شما در کارگاه به عنوان کارگر (در صورت وجود)و استناد به پرداخت بیمه می توانید از دعوای خود دفاع فرمایید.