عرض سلام، ادب و احترام
من در شرکتی کار می‌کردم و قرارداد هم به صورت سالانه امضا می‌گردم. بندی در قرار داد وجود داشت که کافرما و کارگر در صورت نیاز به قطع همکاری، بایستی یک ماه قبل از پایان همکاری به ی...

عرض سلام، ادب و احترام من در شرکتی کار می‌کردم و قرارداد هم به صورت سالانه امضا می‌گردم. بندی در قرار داد وجود داشت که کافرما و کارگر در صورت نیاز به قطع همکاری، بایستی یک ماه قبل از پایان همکاری به یکدیگر اطلاع دهند. من به دلایل مشکلات کاری در حالی که تا پایان سال 99 قرارداد داشتم، آبان ماه 99 تصمیم به قطع همکاری گرفتم. اما مهرماه از طریق نامه‌ی درون شرکتی به مدیر بالادستی و مدیر منابع انسانی شرکت اطلاع دادم که قصد پایان همکاری دارم و طبق قرارداد یک ماه زودتر دارم به شما اطلاع میدم. شرکت تاکنون از پرداخت عیدی و سنوات خودداری کرده است و من تصمیم به شکایت گرفته‌ام. متأسفانه هیچ نسخه‌ای از قرارداد را هم به من نداد. من فقط تصویر نامه‌ای که در آن یک ماه زودتر قطع همکاری را اطلاع داده‌ام دارم، آیا برای شکایت از کارفرما از طریق سامانه این نامه کفایت می‌کند؟

2 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 9 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال
سوالات مشابه
loading...