سلام من نیروی پیمانی اموزش و پرورش هستم و بیمه تامین اجتماعی ..شاغل در پست معاونت اجرائی... در فیش حقوقی ما نه هزینه مسکن ،نه بن خواربار و تعریف نشده و ما تا به الان دریافت نکردیم ..اما در قانون به تمامی نیروهای کارکنان دولت تعلق میگیر چطور باید پیگیر بشم ؟؟؟
5 سال پیش
1 پاسخ
1 نظر
366 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص وصول مطالبات
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
وقت بخیرمن پرونده در داوری داشتم که رای به نفع من بوده که رفته شعبه ۳ حقوقی برای اجرا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1057 بازدید
من در یک صندوق خانگی عضو شدم و به مدت ۸ ماه متوالی مبلغ ماهیانه ۲ میلیون تومان واریز...
پاسخ داده شده توسط وکیل
425 بازدید
من در یک صندوق خانگی عضو شدم و به مدت ۸ ماه متوالی مبلغ ماهیانه ۲ گیلیون تومان واریز...
پاسخ داده شده توسط وکیل
619 بازدید
پرونده من از شورا به دادگاه رفته وتو روند پرونده نوشته پرونده به شعبه دو ارجاع ومقید...
پاسخ داده شده توسط وکیل
490 بازدید
راننده یک کامیون در استان خوزستان کابل برق مغازه من رو قطع کرده و محل سکونت راننده لر...
پاسخ داده شده توسط وکیل
489 بازدید
من ی سفته ب مبلغ70میلیون از ی نفر دارم ک البته مال سال 1385هستشاین مبلغ را بنده از ای...
پاسخ داده شده توسط وکیل
523 بازدید
بااحترام بنده مدت شش سال است در دفتروکالت بعنوان منشی وکلیه اموردفتراعم ازنظافت وکاره...
پاسخ داده شده توسط وکیل
508 بازدید
و خسته نباشید، خدمت وکیل محترم جناب اقای علی تقوی اقای تقوی، وکالت دعوی پرونده حقوقی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
368 بازدید
بیمه کردن کارگر از اولین روز اشتغال به کار تکلیفی آمره و اجباری برای کارفرما است؛ کارگر میتواند بدون محدودیت زمانی، دادخواست احراز اشتغال و مطالبه حق بیمه معوقه را در هیاتهای تشخیص اداره کار علیه کارفرما اقامه کند.
📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:
• ماده ۱۴۸ قانون کار: کارفرمایان کارگاههای مشمول مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران خود اقدام نمایند و استنکاف از آن مستوجب جریمه نقدی است.
• ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی: کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر است و تاخیر در پرداخت رافع تعهدات سازمان در قبال کارگر نیست.
• قانون کار (ماده 194): ماده ۱۹۴ – کارفرمایان کارخانه ها مکلفند در زمینه آموزش نظامی کارگران واحدهای خود با نیروی مقاومت بسیج سپاه پاسداران انقلاب اسلامی همکاری های لازم را مبذول دارند. تبصره (اصلاحی ۱۳۹۰...
• قانون کار (ماده 140): ماده ۱۴۰ – پیمان دسته جمعی کار عبارت است از پیمانی کتبی که به منظور تعیین شرایط کار فی مابین یک یا چند (شورا یا انجمن صنفی و یا نماینده قانونی کارگران) از یک طرف و یک یا چند کارفرم...
⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:
• رویه شعب دیوان عدالت اداری: هرگونه سندی مبنی بر اشتغال (فیش حقوقی، واریزی، استشهادیه) دال بر رابطه کارگری و الزام به واریز بیمه است.
• رای وحدت رویه شماره 157 دیوان عالی کشور (سال 1400): رای وحدت رویه شماره ۱۵۷ مورخ ۱۴۰۰/۱/۲۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری
⏳ مواعد قانونی و مهلتهای دادرسی:
کارفرما مکلف است لیست و حق بیمه هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد پرداخت نماید.
💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
طرح دعوای احراز سابقه اشتغال و الزام به واریز حق بیمه در هیات تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما میتوانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص قرارداد استخدام پیمانی مراجعه فرمایید.
📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:
• بهترین وکیل خانم در مشهد
• مهاجرت تحصیلی فنلاند