سلام وخسته نباشید من نگهبان هستم و طبق قرارداد اداره کار موظف به ۴۴ساعت کار در هفته می باشم ومن اکنون به صورت ۲۴ساعت کار و۲۴ ساعت استراحت می باشم طبق قانون کار هر۲۴ ساعت ۴۸ساعت استراحت می باشد ولی کار...

سلام وخسته نباشید من نگهبان هستم و طبق قرارداد اداره کار موظف به ۴۴ساعت کار در هفته می باشم ومن اکنون به صورت ۲۴ساعت کار و۲۴ ساعت استراحت می باشم طبق قانون کار هر۲۴ ساعت ۴۸ساعت استراحت می باشد ولی کارفرما ازمن ۲۴ساعت کار میگیرد ودر ازای آن ۵۰ساعت اضافه کار برایم منظور می کند بدون حتی یک شب کاری و اینها یه کنار محوطه پارک که حدود ۱۷۰۰۰متر است کار نظافت و سرویس بهداشتی محوطه فضای سبز و حتی آب نما راهم می گویند که باید نگهبان انجام دهد میخواستم از کارفرما خود ازاین همه بیگاری کشیدن شکایت کنم ولی میترسم به اداره کار شهرستان خود مراجعه کنم و ثبت شکایت کنم که من هنوز از در اداره کار بیرون نیامده کارفرما من خبر دارد و به سنگ اندازی و اذیت بنده را دست به کار می شود لطفا راهنمایی کنید

4 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 470 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال





💡 پاسخ سریع و خلاصه حقوقی:
کلیه مطالبات کارگری اعم از حق سنوات (به ازای هر سال یک ماه آخرین حقوق)، عیدی، حق مرخصی مانده، حق مسکن و بن خواربار دین ممتاز کارفرما است و عدم انعقاد قرارداد کتبی مانع از استحقاق کارگر بر مبنای فیش حقوقی یا پرینت واریزی نخواهد بود.

📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:

• ماده ۲۴ قانون کار: در صورت خاتمه قرارداد، کارفرما مکلف است به کارگری که یک سال یا بیشتر اشتغال داشته برای هر سال معادل یک ماه آخرین حقوق مزایای پایان کار (سنوات) پرداخت کند.
• ماده ۳۷ قانون کار: مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز کاری به کارگر پرداخت شود.
• قانون کار (ماده 116): ماده ۱۱۶ – قرارداد کارآموزی علاوه بر مشخصات طرفین باید حاوی مطالب ذیل باشد: الف- تعهدات طرفین. ب- سن کارآموز. ج- مزد کارآموز. د- محل کارآموزی. ھ- حرفه یا شغلی که طبق استاندارد مصوب...
• قانون کار (ماده 171): ماده ۱۷۱ – متخلفان از تکالیف مقرر در این قانون، حسب مورد مطابق مواد آتی با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس یا جریمه نقدی و یا هر دو محکوم خواهند شد. در صورتی...

⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:

• آرای دیوان عدالت اداری: تسویه‌حساب صوری بدون ارائه سند واریز بانکی معتبر فاقد اثر قانونی در هیات‌های تشخیص اداره کار است.
• رای وحدت رویه شماره 833 دیوان عالی کشور (سال 1402): نظر به اینکه طبق بند د ماده ۲ قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور اصلاحی ۱۳۹۳، در مواردی که گزارش سازمان بازرسی کل کشور متضمن اعلام وقوع جرمی است و آن جرم دارای حیثیت عمومی باشد، سازمان موضوع را تا حصول نتیجه نهایی پیگیری می‌نماید و برابر ماده ۶ همان قانون عبارت آراء صادره مراجع قضایی» اطلاق دارد و در ماده ۵۰ آیین‌نامه اجرایی قانون یادشده اشاره به اعتراض به آراء صادره اعم از حکم و قرار شده است بنابر
• رای وحدت رویه شماره 587 دیوان عالی کشور (سال 1372): مستفاد از ماده اول قانون مجازات مرتکبین قاچاق مصوب ۱۳۵۳/۱۲/۲۹ و تبصره‌های آن و ماده ۶ قانون مزبور و تبصره مربوطه ۲ این است که رد عین مال موضوع قاچاق و پرداخت دو برابر درآمدی که طبق قانون برای دولت مقرر گردیده در مجموع، محکوم‌به مالی را علیه مرتکبین قاچاق تشکیل می‌دهد و نحوه وصول آن که در ماده ۱۰ قانون مجازات مرتکبین قاچاق معین شده مانند نحوه اجرای سایر محکومیت‌های مالی می‌باشد و شامل تخفیف نمی‌شود

⏳ مواعد قانونی و مهلت‌های دادرسی:
دعاوی کارگری مشمول مرور زمان نمی‌شوند و مطالبات حقوقی سال‌های گذشته قابل وصول است.

💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
ثبت دادخواست در سامانه جامع روابط کار (prkar.mcls.gov.ir) پس از احراز هویت در دفاتر پیشخوان دولت.

💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما می‌توانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در
سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص قراردادها مراجعه فرمایید.

📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:

• در تنظیم قرارداد بافت فرش چه نکاتی را باید مدنظر قرار دهیم؟
• قرارداد کار پاره وقت

1405-07-06 08:17:05

پاسخ به نظر

مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص دعاوی اداری

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده

رزرو مشاوره تلفنی فوری

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حق‌الوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
loading...
دستیار هوشمند حقوقی پاسخ فوری به سوال و انتخاب وکیل