سوال حقوقی دارید ؟
سلام من دانشجو سال آخر پزشکی هستم پدر و مادر بنده در کودکی جدا شدند ، پدر ازدواج مجدد کرد و حاصل آن ازدواج فرزند دختر شد ، پدر بنده 10 سال پیش فوت کردند ، مادر در قید حیات هستند و ازدواج مجدد نداشتند ضمنا بنده معافیت کفالت مادری از سربازی دارم در شرایط معافیت از طرح پزشکی ذکر شده : تک فرزند خانواده و متاسفانه برخلاف قوانین سربازی به جزییات آن اشاره‌ای نشده آیا اینجانب شامل این قانون میشوم؟ با تشکر
سلام من دانشجو سال آخر پزشکی هستم پدر و مادر بنده در کودکی جدا شدند ، پدر ازدواج مجدد کرد و حاصل آن ازدواج فرزند دختر شد ، پدر بنده 10 سال پیش فوت کردند ، مادر در قید حیات هستند و ازدواج مجدد نداشتند...
1 هفته پیش
0 پاسخ 0 نظر 9 بازدید
باسلام و خسته نباشید من در شرکتی مشغول بکار هستم که بعلت ورشکستگی مدعی است که میخواهد جمع شود و با مجموعه دیگری ادغام گردد و من تا پایان سال قرار دارم و ضمنا یک ماه حقوق و همچنین سنوات سال قبل از ایشان طلبکارم و میخوان قرارداد من را یک ماهه کنند و بعد از آن نامه عدم نیاز بدهند و من قبول نکردم آیا بعد از گذشت یک ماه عذر من را بخواهند من میتوانم پیگیر قرارداد و مطالباتم تا پایان سال شوم لطفا راهنمایی نمایید . باسپاس
باسلام و خسته نباشید من در شرکتی مشغول بکار هستم که بعلت ورشکستگی مدعی است که میخواهد جمع شود و با مجموعه دیگری ادغام گردد و من تا پایان سال قرار دارم و ضمنا یک ماه حقوق و همچنین سنوات سال قبل از ایشا...
4 هفته پیش
0 پاسخ 0 نظر 5 بازدید
با سلام 2مستمری بگیرم با23 سال مستمر در کارگاه یک شرکت با قراردادسالیانه وهفته ای 44 ساعت کار سوال: الان با توجه به احراز سختی کارم توسط کمیته بررسی مشاغل سخت و تایید آن توسط کارفرما و همچنین ماده 52 قانون کار 36ساعت کار در هفته برای مشاغل سخت وماده 65 قانون کار 5هفته مرخصی سالیانه برای مشاغل سخت و ماده 59 و56مشخص شده. آیا میشود حقوقم را مطالبه کنم ؟ با چه عنوانی و طبق چه ماده ای قابل فرجام خواهی است ؟
با سلام 2مستمری بگیرم با23 سال مستمر در کارگاه یک شرکت با قراردادسالیانه وهفته ای 44 ساعت کار سوال: الان با توجه به احراز سختی کارم توسط کمیته بررسی مشاغل سخت و تایید آن توسط کارفرما و همچنی...
4 هفته پیش
0 پاسخ 0 نظر 4 بازدید
سلام خسته نباشید من کارفرما هستم و ۲نیروی بیمه شده دارم که در هفته ۴۰ساعت کار میکنند( البته طبق ساعت کار ارگانی که باهاش کار میکنیم ) و اگر هم اضافه بر آن کار کنند هم اضافه کار در ازای هر ساع پرداخت میکنم میخواستم بدونم که اگه قرداد را شامل پاره وقت کنم از نظر حقوق و مزایا و بقیه مطالبات برای من بعنوان کار فرما بصرفه هست؟یا اینکه ساعت کاری رو طوری کنم که شامل قرار داد تمام وقت بشه؟؟ ممنونم
سلام خسته نباشید من کارفرما هستم و ۲نیروی بیمه شده دارم که در هفته ۴۰ساعت کار میکنند( البته طبق ساعت کار ارگانی که باهاش کار میکنیم ) و اگر هم اضافه بر آن کار کنند هم اضافه کار در ازای هر ساع پرداخت...
4 هفته پیش
0 پاسخ 0 نظر 2 بازدید
باسلام بنده سال ۹۹ پیش یکی کار میکردم ولی بنده رو بیمه نکردن و چون آشنا بودن قرارداد نداشتم. امسال برج یک به من گفتن دیگه سرکار نرم ومن هم خواهان گرفتن بیمه ام هستم. بنده باید چکارکنم؟؟؟
باسلام بنده سال ۹۹ پیش یکی کار میکردم ولی بنده رو بیمه نکردن و چون آشنا بودن قرارداد نداشتم. امسال برج یک به من گفتن دیگه سرکار نرم ومن هم خواهان گرفتن بیمه ام هستم. بنده باید چکارکنم؟؟؟
1 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 8 بازدید
حدود 10سال کارگر داربست فلزی بودم آیا مشاغل سخت حساب میشود
حدود 10سال کارگر داربست فلزی بودم آیا مشاغل سخت حساب میشود
2 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 5 بازدید
۲۵ سال راننده شرکت نفت هستم بیمه رد شده ۲۵ سال میخوام درخواست سختی کار بدم و بازنشسته شوم .‌راهنمایی دقیق بفرمایید کجا مراجعه و چ مدارکی نیاز هست
۲۵ سال راننده شرکت نفت هستم بیمه رد شده ۲۵ سال میخوام درخواست سختی کار بدم و بازنشسته شوم .‌راهنمایی دقیق بفرمایید کجا مراجعه و چ مدارکی نیاز هست
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 2 بازدید
با سلام.یکی از اشنایان ما در ساختمانی زندگی می کند که سیزده واحد است و واحد ایشان 295متر و بقیه واحد ها 155متر و ساکن طبقه هفتم هست .همسایه ها به استناد متراژ اپارتمان مدعی دریافت دو برابر شارژ ماهیانه از آشنای ما نسبت به بقیه واحدها و حتی پرداخت دو برابر هزینه تعمیر اسانسور که البته همزمان با تحویل خانه خراب شده هستند ، حالا دو سوال از شما دارم اول اینکه ایا پرداخت دو برابر هزین تعمیر اسانسور و هزینه شارژماهیانه مصداقی قانونی از قانون تملک اپارتمان ها دارد و لطفا کدام ماده قانون ؟ دوم اینکه ایشان تازه واحد را از فروشنده 20فروردین تحویل گرفته و بعد از یک هفته اهالی ساختمان قصد تعمیر اسانسور را دارند و مدعی پرداخت دو برابر هزینه توسط ایشان هستند ،ایا باید با توجه به تحویل جدید و اینکه هنوز حتی در ساختمان ساکن هم نشده ،پرداخت این هزینه با ایشان است و اگر هست دو برابر و یا به اندازه سایر واحدها است ؟ ممنون از وقتی که می گذارید و جواب مشروح می دهید .
با سلام.یکی از اشنایان ما در ساختمانی زندگی می کند که سیزده واحد است و واحد ایشان 295متر و بقیه واحد ها 155متر و ساکن طبقه هفتم هست .همسایه ها به استناد متراژ اپارتمان مدعی دریافت دو برابر شارژ ما...
2 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 3 بازدید
باسلام.بنده 07/ 1397به عنوان انباردار وباپرداخت یک فقره چک 100م تومان بدون تاریخ در وجه شرکت مشغول بکارشدم.پس از 2سال بااعلام استعفاء وموافق مدیر عامل قطع همکار وبا تسویه نهایی که به امضاء طرفین درآمد تسویه نمودم.حال مدیرعامل با تاریخ گذاشتن به چک اقدام به اجرا و برگشت چک نموده است. وبا بهانه کسری انبار گردانی سال 97 که خود بخشیده ودر تسویه نهایی نیامده است ادعای خسارت میکند.لطفأ راهنمای فرماید چکار کنم؟
باسلام.بنده 07/ 1397به عنوان انباردار وباپرداخت یک فقره چک 100م تومان بدون تاریخ در وجه شرکت مشغول بکارشدم.پس از 2سال بااعلام استعفاء وموافق مدیر عامل قطع همکار وبا تسویه نهایی که به امضاء طرفین درآمد...
3 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 4 بازدید
آیا اگر ثابت شود همسرم زن دوم بدون اجازه من اختیار کرده میتونم همون ابتدا حکم جلب و ممنوع الخروج شدنش را بگیرم چون برای ندادن مهریه تهدید کرده که به کشور خارج سفر میکنه
آیا اگر ثابت شود همسرم زن دوم بدون اجازه من اختیار کرده میتونم همون ابتدا حکم جلب و ممنوع الخروج شدنش را بگیرم چون برای ندادن مهریه تهدید کرده که به کشور خارج سفر میکنه
3 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 2 بازدید
معنی این چیه ؟دستور قضایی مبنی بر با توجه به لایحه دریافتی جهت صدور دستور شایسته به حضور ارسال می شود
معنی این چیه ؟دستور قضایی مبنی بر با توجه به لایحه دریافتی جهت صدور دستور شایسته به حضور ارسال می شود
5 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 48 بازدید
برای دریافت ردیف فرعی چیکار کنم با تشکر
برای دریافت ردیف فرعی چیکار کنم با تشکر
6 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 41 بازدید
سلام
سلام
6 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 4 بازدید
درشرکتی مشغول به کارشدم ازشهریور99،کاردونفررو انجام میدهم،حقوق یک نفرراهم نمیگیرم قراربودیک نیروی دیگرهم بگیرندکه نگرفتند،به من گفتندبایدجای دونفرکارکنی،یااینکه اخراجی،منواخراج کردن وحقوق ماه آخررو هم دریافت نکردم ونزدیک عیدهست که عیدی هم نگرفتم.قراردادکتبی هم ندارم.بایدچکارکنم؟
درشرکتی مشغول به کارشدم ازشهریور99،کاردونفررو انجام میدهم،حقوق یک نفرراهم نمیگیرم قراربودیک نیروی دیگرهم بگیرندکه نگرفتند،به من گفتندبایدجای دونفرکارکنی،یااینکه اخراجی،منواخراج کردن وحقوق ماه آخررو هم...
6 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 19 بازدید
درشرکتی مشغول به کارشدم ازشهریور99،کاردونفررو انجام میدهم،حقوق یک نفرراهم نمیگیرم قراربودیک نیروی دیگرهم بگیرندکه نگرفتند،به من گفتندبایدجای دونفرکارکنی،یااینکه اخراجی،منواخراج کردن وحقوق ماه آخررو هم دریافت نکردم ونزدیک عیدهست که عیدی هم نگرفتم.قراردادکتبی هم ندارم.بایدچکارکنم؟
درشرکتی مشغول به کارشدم ازشهریور99،کاردونفررو انجام میدهم،حقوق یک نفرراهم نمیگیرم قراربودیک نیروی دیگرهم بگیرندکه نگرفتند،به من گفتندبایدجای دونفرکارکنی،یااینکه اخراجی،منواخراج کردن وحقوق ماه آخررو هم...
6 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 2 بازدید
درشرکتی مشغول به کارشدم ازشهریور99،کاردونفررو انجام میدهم،حقوق یک نفرراهم نمیگیرم قراربودیک نیروی دیگرهم بگیرندکه نگرفتند،به من گفتندبایدجای دونفرکارکنی،یااینکه اخراجی،منواخراج کردن وحقوق ماه آخررو هم دریافت نکردم ونزدیک عیدهست که عیدی هم نگرفتم.قراردادکتبی هم ندارم.بایدچکارکنم؟
درشرکتی مشغول به کارشدم ازشهریور99،کاردونفررو انجام میدهم،حقوق یک نفرراهم نمیگیرم قراربودیک نیروی دیگرهم بگیرندکه نگرفتند،به من گفتندبایدجای دونفرکارکنی،یااینکه اخراجی،منواخراج کردن وحقوق ماه آخررو هم...
6 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 3 بازدید
شکایت از شهرداری
شکایت از شهرداری
6 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 3 بازدید
سلام من سوال پرسیدم چرا سوال من رو پاسخ نمیدید
سلام من سوال پرسیدم چرا سوال من رو پاسخ نمیدید
6 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 6 بازدید
با سلام عرض ادب نحوه اعتراض به رای کمیسیون 11 تبصره 2بند3ماده99قانون شهرداری ها که توسط اعضای محترم نماینده وزارت و قوه قضائیه نماینده سازمان شهرسازی به رای قطعی صادر گردیده به محکومیت متراژی از ساختمان به قلع بنا و متراژی به 50%درصد قیمت روز ارزش بنا در صورتی که بنای فوق ذکر شده هیچ تعارضی در معبر نیز طبق نقشه طرح هادی ندارد که در نقشه فوق ذکر که بیان شد مشخص ومورد بیان به اینکه در معابر های الباقی نقشه فوق تعارضات دقیقآ در معابر به رویت و نقش گردیده است و در قسمت این بنا مورد حکم هیچ علائمی به اینکه در معبر تعارض شده باشه نیستش .ممنون از جوابهای مثبت زحمات بیکران شما.ودر نهایت محکوم علیه طبق تبصره 2 ماده 16 میتواند به دیوان عدالت اداری اعتراض یا نمیدونم حق خود را بیان نماید.
با سلام عرض ادب نحوه اعتراض به رای کمیسیون 11 تبصره 2بند3ماده99قانون شهرداری ها که توسط اعضای محترم نماینده وزارت و قوه قضائیه نماینده سازمان شهرسازی به رای قطعی صادر گردیده به محکومیت متراژی از ساخ...
6 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 7 بازدید
با سلام عرض ادب نحوه اعتراض به رای کمیسیون 11 تبصره 2بند3ماده99قانون شهرداری ها که توسط اعضای محترم نماینده وزارت و قوه قضائیه نماینده سازمان شهرسازی به رای قطعی صادر گردیده به محکومیت متراژی از ساختمان به قلع بنا و متراژی به 50%درصد قیمت روز ارزش بنا در صورتی که بنای فوق ذکر شده هیچ تعارضی در معبر نیز طبق نقشه طرح هادی ندارد که در نقشه فوق ذکر که بیان شد مشخص ومورد بیان به اینکه در معابر های الباقی نقشه فوق تعارضات دقیقآ در معابر به رویت و نقش گردیده است و در قسمت این بنا مورد حکم هیچ علائمی به اینکه در معبر تعارض شده باشه نیستش .ممنون از جوابهای مثبت زحمات بیکران شما.
با سلام عرض ادب نحوه اعتراض به رای کمیسیون 11 تبصره 2بند3ماده99قانون شهرداری ها که توسط اعضای محترم نماینده وزارت و قوه قضائیه نماینده سازمان شهرسازی به رای قطعی صادر گردیده به محکومیت متراژی از ساخ...
6 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 4 بازدید
سلام زمینی که مشاع است ومالک تفکیک کرده وتبدیل تفکیک شده تکلیف سند مشاعی چیست سندهای مشاعی درکوچه .پارک.خیابان قرارگرفته چراسندهای مشاع ازباقی مانده زمین باطل نشده چون درکوچه وخیایبان افتاده اندوبه طلب کارهاداده اند چگونه این سندهای باطله ابطان میشودکرد
سلام زمینی که مشاع است ومالک تفکیک کرده وتبدیل تفکیک شده تکلیف سند مشاعی چیست سندهای مشاعی درکوچه .پارک.خیابان قرارگرفته چراسندهای مشاع ازباقی مانده زمین باطل نشده چون درکوچه وخیایبان افتاده اندوبه ط...
7 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 2 بازدید
طی سالهای 1371 تا 1376 (5 سال)کار مند خرید خدمت سازمان نقشه برداری بوده ام که بجای نقشه بردار ، عنوان شغلی کارگر ساده نوشته شده است. تمامی قراردادها و حکمهای مذکور را دارم. از طریق دیوان جهت تغییر عنوان شغلی اقدام نمودم ولی به جایی نرسید . خواهشمندم ارائه طریق فرمایید. ممنون از وقتیکه می گذارید.
طی سالهای 1371 تا 1376 (5 سال)کار مند خرید خدمت سازمان نقشه برداری بوده ام که بجای نقشه بردار ، عنوان شغلی کارگر ساده نوشته شده است. تمامی قراردادها و حکمهای مذکور را دارم. از طریق دیوان جهت تغییر عنو...
7 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 11 بازدید
با سلام و خسته نباشید کارگری بودم پانزده سال متوالی با قرارداد دائم درشرکتی مشغول کار بودم اسفند نودوهشت بخاطر مرخصی استعلاجی ازکار بیکارشدم به اداره کار مراجعه کردم به علت جلوگیری از شیوع بیماری کرونا شکایتم راقبول نکرده وامروز وفردا شد ومن بخاطر شرایط مالی بدی که داشتم به اجبار دراردیبهشت نودونه به گرفتن سنوات به پیشنهاد شرکت راضی شدم اما بعد از دوماه از گرفتن سنوات شکایت مرا اداره کار قبول کرد ومحکوم به بیرون آمدن از کار به صورت اختیاری کرد اکنون بیکارم وکسی هم جواب گو نیست وبطور اتفاقی شنیدم که اداره کار با کارفرما بوده به خاطر داشتن آشنا چطور باید از حق وحقوق پایمال خود دفاع کنم
با سلام و خسته نباشید کارگری بودم پانزده سال متوالی با قرارداد دائم درشرکتی مشغول کار بودم اسفند نودوهشت بخاطر مرخصی استعلاجی ازکار بیکارشدم به اداره کار مراجعه کردم به علت جلوگیری از شیوع بیماری کرون...
7 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 12 بازدید
سلابا سلام و خسته نباشید کارگری بودم پانزده سال متوالی با قرارداد دائم درشرکتی مشغول کار بودم اسفند نودوهشت بخاطر مرخصی استعلاجی ازکار بیکارشدم به اداره کار مراجعه کردم به علت جلوگیری از شیوع بیماری کرونا شکایتم راقبول نکرده وامروز وفردا شد ومن بخاطر شرایط مالی بدی که داشتم به اجبار دراردیبهشت نودونه به گرفتن سنوات به پیشنهاد شرکت راضی شدم اما بعد از دوماه از گرفتن سنوات شکایت مرا اداره کار قبول کرد ومحکوم به بیرون آمدن از کار به صورت اختیاری کرد اکنون بیکارم وکسی هم جواب گو نیست وبطور اتفاقی شنیدم که اداره کار با کارفرما بوده به خاطر داشتن آشنا چطور باید از حق وحقوق پایمال خود دفاع کنم
سلابا سلام و خسته نباشید کارگری بودم پانزده سال متوالی با قرارداد دائم درشرکتی مشغول کار بودم اسفند نودوهشت بخاطر مرخصی استعلاجی ازکار بیکارشدم به اداره کار مراجعه کردم به علت جلوگیری از شیوع بیماری ک...
7 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 5 بازدید
با سلام ببخشید خواستم بدونم کارگری که بدون قرارداد و ب صورت آماری یا همان مزدی دوزی کار کرده حق شکایت از کار فرما را دارد در صورتی ک تمام حقوق خود را گرفته است
با سلام ببخشید خواستم بدونم کارگری که بدون قرارداد و ب صورت آماری یا همان مزدی دوزی کار کرده حق شکایت از کار فرما را دارد در صورتی ک تمام حقوق خود را گرفته است
8 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 16 بازدید
سلام وقتتون بخیر بنده از ابتدای بهمن ۹۶ تا۱۹ آذر ۹۹ در یک شرکت خصوصی شروع به کار کردم ازم ۳۲ میلیون سفته سفید امضا گرفتن از ابتدای سال ۹۹ با هیج یک از کارکنان قرارداد امضا نکردن و ۱۹ آذر منو اخراج کردن بدون هیج نامه عدم نیاز و رسید سفته و... حتی کارو کامل تحویل و آموزش دادم اما چیزی بهم ندادن چه جوری باید اقدام کنم برای شکایت؟
سلام وقتتون بخیر بنده از ابتدای بهمن ۹۶ تا۱۹ آذر ۹۹ در یک شرکت خصوصی شروع به کار کردم ازم ۳۲ میلیون سفته سفید امضا گرفتن از ابتدای سال ۹۹ با هیج یک از کارکنان قرارداد امضا نکردن و ۱۹ آذر منو اخراج کرد...
8 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 10 بازدید
با سلام . من از رشت مزاحمتون می شم . مطلبی خواندم با این عنوان « طبق قانون والدین شهدا یک و نیم برابر حداقل حقوق کارمندان حقوق دریافت می کنند » آیا این مطلب صحیح است ؟ مادر من مادر شهید هستند و امسال با افزایش حقوق حدود سه میلیون حقوق دریافت می کنند و منبع درآمد دیگری ندارند . سپاس
با سلام . من از رشت مزاحمتون می شم . مطلبی خواندم با این عنوان « طبق قانون والدین شهدا یک و نیم برابر حداقل حقوق کارمندان حقوق دریافت می کنند » آیا این مطلب صحیح است ؟ مادر من مادر شهید هستند و امسال...
8 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 6 بازدید
سلام همسر من ۲۸ سال و نیم سابقه کار داره، الان شرکتی که کار میکرد، گفتن تسویه کنید. سنشون هم ۵۲ سال هست. آیا میتونن خودشون رو بازنشست کنن؟ لطفا راهنمایی کنید
سلام همسر من ۲۸ سال و نیم سابقه کار داره، الان شرکتی که کار میکرد، گفتن تسویه کنید. سنشون هم ۵۲ سال هست. آیا میتونن خودشون رو بازنشست کنن؟ لطفا راهنمایی کنید
8 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 5 بازدید
سلام بنده کارمند رسمی قانون آجا وزارت دفاع بودم و ۲۰ سال سابقه با فشار مجبور به بازنشستگی زودتر از موعد شدم با ۵ سال ارفاق ود طی مدت خدمت جز مدیران ارشد وزارت بودم اما به دلایل نا معلومی از دادن حکم مدیریتی خودداری شد تا زمان بازنشستگی که با شغل کارشناس بازنشسته شدم و رتبه خودم ۱۶ معادل سرهنگ تمامی می باشد به اسناد و مدارک به دیوان شکایت کردم اما مدیر حقوقی به دروغ بنده راه نیروی شرکتی معرفی کرده بود و از طرفی عدم صلاحیت دادگاه زده بود چون سازمان محل خدمت من در سال ۹۵ بعنوان یک نهاد عمومی غیر دولتی در مجلس معرفی شد و دادگاه به استناد همین عدم رسیدگی صادر کرده بصورت قطعی .لطفا راهنمایی بفرمائید ممنون میشوم
سلام بنده کارمند رسمی قانون آجا وزارت دفاع بودم و ۲۰ سال سابقه با فشار مجبور به بازنشستگی زودتر از موعد شدم با ۵ سال ارفاق ود طی مدت خدمت جز مدیران ارشد وزارت بودم اما به دلایل نا معلومی از دادن حکم م...
8 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 8 بازدید
با سلام آیا نظافتچی بیمارستان باتوجه به اینکخ با مواد عفونی و زباله های بیمارستانی سر و کار دارند جزء مشاغل سختی کار قرار میگیرند علیرغم اینکه در قانون و مصوبه اسمی از این شغل برده نشده است؟ چه مدارکی باید به کمیته ارایه بدیم بابت اثبات سختی کار؟
با سلام آیا نظافتچی بیمارستان باتوجه به اینکخ با مواد عفونی و زباله های بیمارستانی سر و کار دارند جزء مشاغل سختی کار قرار میگیرند علیرغم اینکه در قانون و مصوبه اسمی از این شغل برده نشده است؟ چه مدارکی...
8 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 4 بازدید
سلام بنده متولد 1352هستم از 1376تا اخرابان ماه سال 1379 بصورت قرار دادی با حکم سیم بانی دراداره برق که جزو مشاغل سخت وزیان اور میباشد مشغول بکار بودم البته بیمه ای که تحت عنوان سابقه واریز شده اینه والا سابقه خدمتیم بیشتر از 8سال میباشد که خدودا 4سال بیمه واریز شده است.بعداز مدتی 6یا 7 ماه دریک نانوائی مشغول بوده که بیمه پرداخت میشد.وبدنبال ان حدودا نزدیک به 2سال بیمه بیکاری دریافت نموده که ان هم سابقه خدمت لحاظ شده است درکل این سوابق با خدمت سربازی بیش از 8سال سابقه دربرمیگیرد میخواستم ببینم سالیانی را که دراداره برق مشغول بکار بودم که جزو مشاغل سخت تلقی میشودلازمه بازنشستگی با 10سال سابقه امکان پزیر میباشد؟مراحلی که باید طی کنم چیست؟
سلام بنده متولد 1352هستم از 1376تا اخرابان ماه سال 1379 بصورت قرار دادی با حکم سیم بانی دراداره برق که جزو مشاغل سخت وزیان اور میباشد مشغول بکار بودم البته بیمه ای که تحت عنوان سابقه واریز شده اینه وا...
9 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 4 بازدید
سلام بنده 43 سال دارم من دارای 23 سال سابقه بیمه تامین اجتمایی هستم از این 23 سال 15 سال سخت وزیان آور بوده و مورد تایید اداره کار شده است با احتساب 7/5 سال سخت وزیان آور و23 سال سابقه بیمه جمعا سابقه بنده میشود30/5 سال سوال آیا میشود بنده بازنشته شوم من همان 30 روز حقوق را میخواهم با تشکر
سلام بنده 43 سال دارم من دارای 23 سال سابقه بیمه تامین اجتمایی هستم از این 23 سال 15 سال سخت وزیان آور بوده و مورد تایید اداره کار شده است با احتساب 7/5 سال سخت وزیان آور و23 سال سابقه بیمه جمعا سابق...
9 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 7 بازدید
با سلام بنده کارمند حراست بوده که یکبار با کارمندان اداره اطلاعات درگیر شده و به نفع من تمام شد بعد باتوجه به اینکه اداره حراستها زیر مجموعه اطلاعات می باشد حفاظت اداره در پی تلافی بوده و یک روز بنده را که تازه جراحی کرده بودم احزار کرده و گفتن پیامک اخلاقی به خواهر خانم خود زده تحت عنوانی که من اول خواستگارت بودم و از این قبیل که اصلا جملات شهوتی نبوده در ضمن آن شماره به اسم بنده نبوده و نهایتا از من تعهد گرفته که پیامک ضد اخلاقی نزنم منم چون در شرایط سختی بودم و زودتر می خواستم از اونجا بیرون بیام اون چیزی که خودت آنها دیکته کردن نوشتم ۱_آیا آن اقرا محسوب می شود ۲_می توان از آنها بعنوان افترا شاکی شد در چه دادگاهایی؟
با سلام بنده کارمند حراست بوده که یکبار با کارمندان اداره اطلاعات درگیر شده و به نفع من تمام شد بعد باتوجه به اینکه اداره حراستها زیر مجموعه اطلاعات می باشد حفاظت اداره در پی تلافی بوده و یک روز بنده...
9 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 23 بازدید
چرا جواب سوالای حقوقی رو نمیدید😑
چرا جواب سوالای حقوقی رو نمیدید😑
9 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 4 بازدید
باسلام .من دکترای میکروبیولوژی دارم ودر آزمون استخدام دانشگاه آزاد شرکت کردمو قبول شدم و یک ماه هم حقوق گرفتمو بعد گفتن که رشته تو نمیخوایم و حکممو منحل کردن.حال آیا میتونم نتیجه بگیرم اگه شکایت کنم؟
باسلام .من دکترای میکروبیولوژی دارم ودر آزمون استخدام دانشگاه آزاد شرکت کردمو قبول شدم و یک ماه هم حقوق گرفتمو بعد گفتن که رشته تو نمیخوایم و حکممو منحل کردن.حال آیا میتونم نتیجه بگیرم اگه شکایت کنم؟
9 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 17 بازدید
شخصی کارمند رسمی اداره ای هست و به علت بیماری درخواست مرخصی بدون حقوق میکنه درحالیکه دارای 14روز مرخصی استحقاقی استفاده نشده و 6ماه ذخیره شده است. اما کارگزینی با درخواست ایشون موافقت میکنه و به این کارمند 2سال مرخصی بدون حقوق میده. این فرد با انجام معاینات زیادی متوجه میشه که مشکل بیماری برطرف شده. اما یک روز مونده به اتمام 2سال مرخصیش به اداره برمیگرده و موضوع رو به ریس اداره میگه و ریس هم عصبانی میشه و اونو اخراج میکنه. این فرد هم با انتخاب وکیل به دیوان عدالت اداری شکایت میکنه حال سوال اینه که : آیا اخراج درست است یا خیر؟ اگر وکیل این کارمند باشین چه دفاعی میکنین؟ اگر نماینده حقوقی اداره باشین چه دفاعی میکنین؟ و اگه قاضی شعبه باشید چه حکمی صادر میکنین؟
شخصی کارمند رسمی اداره ای هست و به علت بیماری درخواست مرخصی بدون حقوق میکنه درحالیکه دارای 14روز مرخصی استحقاقی استفاده نشده و 6ماه ذخیره شده است. اما کارگزینی با درخواست ایشون موافقت میکنه و به این ک...
9 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 146 بازدید


loading...