سوال حقوقی دارید ؟
سلام .پدر من خانه را با شخصی مشارکت ساخت نمود(3واحد مالک 2 واحد سازنده) با این شرط که سازنده واحدها را به پدرم بفروشد و او نیز قبول کرد و در قرارداد نیز ذکر شد ولی از دو واحر یکی را به پدر فروخت و طبقه دیگر را فهمیدیم قبل از تخریب به شخصی از اقوام خودش فروخته(به علت مشکل مالی که سازنده داشته و به ما نگفته ).
ناشناس
سلام .پدر من خانه را با شخصی مشارکت ساخت نمود(3واحد مالک 2 واحد سازنده) با این شرط که سازنده واحدها را به پدرم بفروشد و او نیز قبول کرد و در قرارداد نیز ذکر شد ولی از دو واحر یکی را به پدر فروخت و طبق...
6 ساعت پیش
0 پاسخ 0 نظر 3 بازدید
باسلام،حدود ۵ سال است در شرکتی کار میکنم و از دو سال پیش بعلت تعدیل نیرو مجبورم بجای دو نفر کار کنم. پست سازمانی ذکر شده در قرارداد کار کارمند پذیرش هست ولی کارهای انبار داری و لاجستیک و کلا کارهایی که مربوط به پذیرش نیست را هم انجام میدهم. آیا قانونا میتوان از کارفرما بخاطر بکارگیری در کارهایی خارج از محدوده شرح وظایف قرارداد شکایت کنم و چه حقوقی برای من در این مورد مترتب است؟؟ باتشکر
صمدساسانی
باسلام،حدود ۵ سال است در شرکتی کار میکنم و از دو سال پیش بعلت تعدیل نیرو مجبورم بجای دو نفر کار کنم. پست سازمانی ذکر شده در قرارداد کار کارمند پذیرش هست ولی کارهای انبار داری و لاجستیک و کلا کارهایی ک...
4 روز پیش
0 پاسخ 0 نظر 1 بازدید
جهت پیگیری سنوات کارگری اتمام 30 سال خدمت
وحید عباسی
جهت پیگیری سنوات کارگری اتمام 30 سال خدمت
1 هفته پیش
1 پاسخ 1 نظر 10 بازدید
بنده قرارداد کارموقت شش ماهه دارم و میخواهم به علت عقب افتادن حقوق ها درخواست استعفا دهم البته باتوجه به اینکه کارفرما 3 میلیون سفته بابت حسن انجام کار از من دارد نگران پیشامدهای بعد هستم، آیا ممکن است کارفرما بتواند از سفته های من بر علیه من استفاده کند؟ همچنین سوال دارم که در قرارداد من ذکر شده اگر کارمند قصد ترک کار دارد باید یک ماه قبل به شرکت اطلاع دهد چگونه می توانم این بند را اجرا نکنم ؟
ناشناس
بنده قرارداد کارموقت شش ماهه دارم و میخواهم به علت عقب افتادن حقوق ها درخواست استعفا دهم البته باتوجه به اینکه کارفرما 3 میلیون سفته بابت حسن انجام کار از من دارد نگران پیشامدهای بعد هستم، آیا ممکن ا...
2 هفته پیش
1 پاسخ 1 نظر 23 بازدید
با سلام مهریه بنده سه دانگ از یک واحد ساختمانی است که سند آن به نامم شده ایا در دوران عقد حق فروش سهم خود را دارم یا نه؟
ناشناس
با سلام مهریه بنده سه دانگ از یک واحد ساختمانی است که سند آن به نامم شده ایا در دوران عقد حق فروش سهم خود را دارم یا نه؟
2 هفته پیش
0 پاسخ 0 نظر 8 بازدید
سلام بنده 6سال در شرکت تعاونی روستایی مشغول به کار هستم 2سال اول بیمه نبودم.قراردای هم ندارم ولی از سال 94بیمه شدم و حکم کارگزینی دایم دارم اخیرا هیات مدیره پرسنل مجبور به امضا قرارداد موقت کرده که در صورتی امضا نکنند گفتند اخراج میشوید.آیا این کار قانونی است؟
سیدرضا هاشمی
سلام بنده 6سال در شرکت تعاونی روستایی مشغول به کار هستم 2سال اول بیمه نبودم.قراردای هم ندارم ولی از سال 94بیمه شدم و حکم کارگزینی دایم دارم اخیرا هیات مدیره پرسنل مجبور به امضا قرارداد موقت کرده که...
3 هفته پیش
0 پاسخ 0 نظر 5 بازدید
با سلام و احترام در شرکتی مشغول به فعالیت هستم که به منظور حضور در ماموریت خارجه از بنده تعهد 3 ساله خواسته اند . چه مواردی را میتوانم در متن تعهد در نظر بگیریم که کمترین بار حقوقی را برای بنده داشته باشد . با تشکر
ناشناس
با سلام و احترام در شرکتی مشغول به فعالیت هستم که به منظور حضور در ماموریت خارجه از بنده تعهد 3 ساله خواسته اند . چه مواردی را میتوانم در متن تعهد در نظر بگیریم که کمترین بار حقوقی را برای بنده داشته...
3 هفته پیش
0 پاسخ 0 نظر 5 بازدید
با عرض سلام بنده سه سال است که برای شخصی کار میکنم با دوازده ساعت کار تا دو ماه پیش حقوق من نهصد تومان بود بدون عیدی و پاداش و بدون بیمه لطفا برای شکایت راهنمایی کنید با سپاس
محمد حسین علیمحمدی
با عرض سلام بنده سه سال است که برای شخصی کار میکنم با دوازده ساعت کار تا دو ماه پیش حقوق من نهصد تومان بود بدون عیدی و پاداش و بدون بیمه لطفا برای شکایت راهنمایی کنید با سپاس
4 هفته پیش
0 پاسخ 0 نظر 10 بازدید
آیا عنوان شغلی که در قرار داد اداره کار است تاثبری در حق و حقوق دارد بویژه در بازنشستگی
شهرام
آیا عنوان شغلی که در قرار داد اداره کار است تاثبری در حق و حقوق دارد بویژه در بازنشستگی
1 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 7 بازدید
من با یک استاد دانشگاه میخام یک قرارداد همکاری بنویسم ک بعد از به ثمر رسیدن تحقیقات یک موسسه ثبت کنیم...سوالم اینه که چه بندی باید نوشت که فردا روز که استاد اومد و خواستیم موسسه ثبت کنیم و شریک بشن, درصد هایی که توی اون قرارداد تعیین کردیم قانونا توی موسسه ثبت بشه و در کل نتونه زیر کلیه بند های قرارداد بزنه؟
ناشناس
من با یک استاد دانشگاه میخام یک قرارداد همکاری بنویسم ک بعد از به ثمر رسیدن تحقیقات یک موسسه ثبت کنیم...سوالم اینه که چه بندی باید نوشت که فردا روز که استاد اومد و خواستیم موسسه ثبت کنیم و شریک بشن, د...
1 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 13 بازدید
من کارمند یک شرکت کشاورزی هستم که به صورت منطقه ای بازاریابی و فروش در سه استان رو انجام میدم، قراردادم در دو نسخه که هر دو دست شرکت هست تنظیم شده که هیچ مبلغی از دستمزد و ... در اون ذکر نشده و هیچ مهر و امضایی هم از شرکت پای اون نبوده و ما به صورت قرار یک ساله اون رو امضا کردیم،الان من به دلایل شخصی دیگه نمیتونم ادامه همکاری بدم و یک استعفای رسمی نوشتم گفتم یک ماه من هستم جهت تحویل مدارک و وسایلی که تحویلم هست و جهت آموزش به فرد جدید، که شرکت در جواب بهم گفت موافقت نمیشه و اگر رفتی سفته هاتو میزاریم اجرا، منم یک نامه دیگه نوشتم که ادامه همکاری برام مقدور نیست و کار های جایگزینی و تحویل مدارک و وسایل رو طی این یک ماه لطفا انجام بدید بازم موافقت نکردن، الان بهترین راه من چیه؟و در صورتی که موافقت نکنن من چه مسئولیت هایی گردنم هست؟ میتونن سفته هامو(110 میلیون تومن) که در قرارداد هم مبلغی ازشون ذکر نشده رو بزارن اجرا؟ اگر میشه کمکم کنید ممنون میشم.با تشکر
سید امین
من کارمند یک شرکت کشاورزی هستم که به صورت منطقه ای بازاریابی و فروش در سه استان رو انجام میدم، قراردادم در دو نسخه که هر دو دست شرکت هست تنظیم شده که هیچ مبلغی از دستمزد و ... در اون ذکر نشده و هیچ م...
1 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 10 بازدید
با سلام . من قصد دارم از کارم استعفا بدم و برم برای کار جدید. ولی زمان زیادی ندارم حداکثر یک هفته. ایا کارفرما میتونه اذیت کنه و زمان رفتنو طولانی تر کنه؟؟
مصطفی
با سلام . من قصد دارم از کارم استعفا بدم و برم برای کار جدید. ولی زمان زیادی ندارم حداکثر یک هفته. ایا کارفرما میتونه اذیت کنه و زمان رفتنو طولانی تر کنه؟؟
1 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 5 بازدید
باسلام من یک قراردادکارقالیبافی درمنزل شخصی طرف میخواهم ببندم بامدت کمتراز3ماه متن قراردادچگونه بایدباشدکه مشکل بیمه برایم پیش نیاید
ناشناس
باسلام من یک قراردادکارقالیبافی درمنزل شخصی طرف میخواهم ببندم بامدت کمتراز3ماه متن قراردادچگونه بایدباشدکه مشکل بیمه برایم پیش نیاید
1 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 5 بازدید
با سلام بنده قرارداد خرید با شرکت عظیم خودرو بابت خرید یکدستگاه خودروی فوتون ساوانا با پرداخت مبلغ ۸۰میلیون تومان از طریق نمایندگی آن در اردیبهشت ۹۷منعقد کردم طبق قرارداد شرکت موظف به تحویل ۲۷۰ روزه شد که با سپری شدن مدت از تحویل آن سرباز زد وهیچ جواب قانع کننده ای هم داده نمیشود درضمن شرکت مذکور درشعبه ۳ بازپرسی ناحیه ۳۲ اقتصادی تهران دارای پرونده میباشد حال میخواستم بدانم شکایت کیفری با عنوان کلاهبرداری بدهم یا عنوان دیگری ؟ متشکرم.
با سلام بنده قرارداد خرید با شرکت عظیم خودرو بابت خرید یکدستگاه خودروی فوتون ساوانا با پرداخت مبلغ ۸۰میلیون تومان از طریق نمایندگی آن در اردیبهشت ۹۷منعقد کردم طبق قرارداد شرکت موظف به تحویل ۲۷۰ روزه ش...
1 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 6 بازدید
آیا یک کارمند دولت میتواند با اخذ وکالت محضری از صاحب امضای یک شرکت خصوصی، به جای او امضا نماید؟
احمد موبدان
آیا یک کارمند دولت میتواند با اخذ وکالت محضری از صاحب امضای یک شرکت خصوصی، به جای او امضا نماید؟
1 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 6 بازدید
باسلام و خدا قوت حدود یکسال پیش یک آپارتمان با پارکینگ مشاع خریدم و در زمان خرید بقیه واحدها نیز دارای پارکینگ مشاع بوده اند(با این تفاوت که در قولنامه آنها پارکینگ نوشته شده و اسمی از مشاع نیست ). حال تعدادی از واحدها که از 5 سال پیش شکایت پارکینگ اختصاصی یا مابتفاوت پول پارکینگ کرده بودند دادگاه رای به پارکینگ اختصاصی داده ، سوال من اینست که آیا می توان یک محوطه مشاع که مختص همه واحدها است. بدلیل اینکه فروشنده در قولنامه با پارکینگ فروخته و در سند بدون پارکینگ است قاضی پرونده به آنها پارکینگ اختصاص دهد. در این بین آیا حقی از ما که با پارکینگ مشاع خریده ایم ضایع نمی شود. آیا ما حقی داریم که از فروشنده بابت پارکینگ و یا از سایر واحدها بخاطر اینکه اجازه نمی دهند از حیاط یا محوطه پارکینگ استفاده کنیم شکآیت کنیم. در ضمن در سند و پروانه ساخت کل 8 واحد دارای 165 متر محوطه مشاعی می باشد و قبلا"تمام واحدها از این محوطه جهت پارکینگ استفاده می کرده اند. ممنون می شوم اگر رهنمود لازم را عنایت فرمایید.
ناشناس
باسلام و خدا قوت حدود یکسال پیش یک آپارتمان با پارکینگ مشاع خریدم و در زمان خرید بقیه واحدها نیز دارای پارکینگ مشاع بوده اند(با این تفاوت که در قولنامه آنها پارکینگ نوشته شده و اسمی از مشاع نیست ). حا...
1 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 7 بازدید
سلام چگونه میتوان حق امضای اسناد مالی ( و یا صرفا چک ) یک شرکت خصوصی را به یک کارمند دولت واگدار کرد؟
احمد موبدان
سلام چگونه میتوان حق امضای اسناد مالی ( و یا صرفا چک ) یک شرکت خصوصی را به یک کارمند دولت واگدار کرد؟
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 3 بازدید
با سلام بنده در یک شرکتی استخدام شده ام که قرار بود براساس جلسات مصاحبه در روز نخست قرارداد سه ماهه ازمایشی با حقوق پایه و بدون بیمه نوشته شود اکنون یک ماه از جذب بنده میگذرد و نه از قراردادی خبری شده و نه از حقوق با صحبت با مسئول نیروی انسانی گفتند که پرداختی برای شما در نظر گرفته نمیشود و بستن قرارداد منوط به رضایت و اتمام پروژه ازمایشی است با توجه به مسائل پیش امده قصد ادامه همکاری باشرکت مربوطه را ندارم برای احقاق حقوق یک ماه فعالیت خود با در دست داشتن مدارک قابل قبول جهت حضور منظم در شرکت میتوان اقدام کرد؟؟
با سلام بنده در یک شرکتی استخدام شده ام که قرار بود براساس جلسات مصاحبه در روز نخست قرارداد سه ماهه ازمایشی با حقوق پایه و بدون بیمه نوشته شود اکنون یک ماه از جذب بنده میگذرد و نه از قراردادی خبری شد...
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 6 بازدید
سلام، آیا می توان در مبایعه نامه و قرارداد عادی فروش یه قطعه زمین مزروعی که جزئی از سند مالک می باشد، شرط کرد که فروشنده هیچگونه تعهد و الزامی به تنظیم و انتقال سند رسمی به نام خریدار نخواهد داشت و همچنین فروشنده هیچگونه تعهدی در مقابل هر نوع ادعای احتمالی کلیه نهادهای دولتی از آن جمله جهادکشاورزی ،منابع طبیعی ،امور آب ،اداره ثبت اسناد و املاک و ... در رابطه با زمین کشاورزی نخواهد داشت و فقط در مقابل اشخاص متعهد و ضامن خواهد بود و با قرارداد عادی زمین را به خریدار واگذار و تسلیم نمود . ( سند سال 1351 به موجب تقسیم و اصلاحات ارضی به مالک منتقل شده و کلا سهام مشاعی است ولی توافق طرفین به این شکل هست که عرض شد و خریدار هم کلیه شرایط را قبول کرده که فقط با سند عادی زمین را تحویل بگیره ) آیا در آینده معامله ای با این شرایط قابل ابطاله؟
ناشناس
سلام، آیا می توان در مبایعه نامه و قرارداد عادی فروش یه قطعه زمین مزروعی که جزئی از سند مالک می باشد، شرط کرد که فروشنده هیچگونه تعهد و الزامی به تنظیم و انتقال سند رسمی به نام خریدار نخواهد داشت و هم...
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 21 بازدید
با سلام اینجانب طی قرارداد با مدت معین و با تحویل سفته حسن انجام کار مشغول به کار شدم. اما به دلیل عدم پایبندی به حقوق کارگر مجبور به ترک کار شدم. با وجود اینکه در متن قرارداد پرداخت سقته در صورت ترک کار قید شده بود، آیا کار فرما می تواند اقدام قضایی جهت وصول مبلغ سفته انجام دهد؟ لازم به ذکر است که استعفای خودم را به اداره کار تحویل داده بودم.
بهنام قربانی
با سلام اینجانب طی قرارداد با مدت معین و با تحویل سفته حسن انجام کار مشغول به کار شدم. اما به دلیل عدم پایبندی به حقوق کارگر مجبور به ترک کار شدم. با وجود اینکه در متن قرارداد پرداخت سقته در صورت ت...
2 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 11 بازدید
قصد جذب پرسنل جوشکار داریم. این جوشکاران میبایست در کلاس آموزشی به مدت دو هفته شرکت کنند و در صورت قبولی در آزمون، ادامه همکاری با آنان صورت میپذیرد. برای افرادی که بعد از دو هفته در آزمون موفق نبوده و شرکت با آنان قطع همکاری مینماید، چه راهکاری یا چه نوع قراردادی پیشنهاد میدهید؟
ناشناس
قصد جذب پرسنل جوشکار داریم. این جوشکاران میبایست در کلاس آموزشی به مدت دو هفته شرکت کنند و در صورت قبولی در آزمون، ادامه همکاری با آنان صورت میپذیرد. برای افرادی که بعد از دو هفته در آزمون موفق نبوده...
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 2 بازدید
سلام سید محمد موسوی هستم از مرداد ماه سال 92 تا فروردین 98 در پخش پوشاک کار میکردم و حدود یک سال اخر فقط بیمه شدم هیچ چیز غیر از حقوق ماهیانه و عیدی دریافت نکردم نه پاداش نه سنوات و نه غیره . کارفرما چند بار ازم خواست ورقه ای رو امضا کنم که توش نوشته بود تمام حقوق خود را اعم از بیمه پاداش و همه چی رو دریافت کردم در حالی که اینطور نبوده و به اجبار امضا کردم حدود شیش یا هفت بار که هر امضا برای یک ماه بود در حالی که حدود پنج سال اونجا مشغول بودم خواستم بپرسم میتونم شکایت کنم ؟ حتی حقوقم از 600 تومن شروع شد تا همین اخرین روزا شد یک میلیون و دویست . خواستم یه توضیحی مختصر بهم بدید که میتونم شکایت کنم یا مشکلی هست ؟
سید محمد موسوی
سلام سید محمد موسوی هستم از مرداد ماه سال 92 تا فروردین 98 در پخش پوشاک کار میکردم و حدود یک سال اخر فقط بیمه شدم هیچ چیز غیر از حقوق ماهیانه و عیدی دریافت نکردم نه پاداش نه سنوات و نه غیره . کارفرم...
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 5 بازدید
با سلام من به صورت قراردادی 4 سال در شرکتی مشغول به کار بودم با اتمام قرارداد از آن شرکت جدا شدم بعد از جدایی شرکت برایم 2 ماه حق بیمه رد کرده است. اکنون برای تسویه حق بیمه ای که پرداخت شده را به صورت کامل (حق کارفرما و کارگر) از من میخواهد در صورتی که برای واریز آن دو ماه به من چیزی نگفتند. همچنین پاداش پایان سال که پرداخت کرده اند را میگویند باید پس دهم و میگویند اگر اینها را ندهم سفته هایم را اجرا میگذارند( حتی سفته که بابت وام گرفتند و من بعد از خروج از شرکت همش را تسویه کردم). لازم به ذکر است که شرکت بعد از اتمام هر قرارداد به صورت کامل تسویه میکرد و حق سنوات و ... را پرداخت میکرد. آیا شرکت میتواند از من شکایت کند؟ آیا میتواند سفته هایم را اجرا بگذارد؟
سعید
با سلام من به صورت قراردادی 4 سال در شرکتی مشغول به کار بودم با اتمام قرارداد از آن شرکت جدا شدم بعد از جدایی شرکت برایم 2 ماه حق بیمه رد کرده است. اکنون برای تسویه حق بیمه ای که پرداخت شده را به صورت...
2 ماه پیش
2 پاسخ 2 نظر 13 بازدید
سلام در سال93 یک آپارتمان که در یک مجتمع 8 واحد می باشد خریدم در سند رسمی تک برگ فاقد پارکینگ بود ولی در قولنامه که در بنگاه املاک نوشته شده داری پارکینگ می باشد. و بدلیل این مغایرت که نوعی کلاه برداری محسوب میشود از فروشنده شکایت کردیم که رای نهایی این بود که پول مابتفاوت پارکینگ به واحدها پرداخت شود ولی خریدار اعتراض زد و پرونده همچنان مسکوت ماند و من آپارتمانم را در اسفند 97 با پارکینگ مشاع فروختم. حال پس از 7 ماه از فروش آپارتمان دادگاه رای داده که 6 نفر اول که زودتر آپارتمان خریده اند به آنها پارکینگ اختصاصی داده شود با اصلاح سند و 2 نفر آخر بایستی پول مابتفاوت پارکینگ دریافت کنند و من پول مابتفاوت را از خریدار دریافت کردم حال خریدار آپارتمان من مدعی شده که شما باید یا پارکینگ یا پول مابتفاوت پارکینگ را به من بدهی در صورتی که من آپارتمان را با پارکینگ مشاع فروخته ام و این موضوع در قولنامه نوشته شده است. آیا ایشان به لحاظ قانونی حقی دارند که علیه من شکایت کنندکه من پول مابتفاوت پارکینگ را به ایشان بدهم . بسیار سپاسگزارم.
ناشناس
سلام در سال93 یک آپارتمان که در یک مجتمع 8 واحد می باشد خریدم در سند رسمی تک برگ فاقد پارکینگ بود ولی در قولنامه که در بنگاه املاک نوشته شده داری پارکینگ می باشد. و بدلیل این مغایرت که نوعی کلاه بردار...
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 7 بازدید
سلام وقت بخیر یک سوال از خدمتتون داشتم قرار است فردا صبح بنده یک ملکی را به یک شخصی بفروشم، و آن شخص قرار است دویست میلیون نقدی و سه تا چک صد میلیونی یک‌ماهه پرداخت کند. ازتون راهنمایی میخواستم که من چه متن حقوقی الزام آور در قولنامه ذکر کنم که احیانا اگر خریدار چک ها را پاس نکرد، بتونم معامله را یکطرفه فسخ کنم و ادعای خسارت هم بنمایم؟؟ ناگفته نماند خریداران دو نفر هستند و قرار است یکی از طرفین، چک شخصی خودش را بدهد
ناشناس
سلام وقت بخیر یک سوال از خدمتتون داشتم قرار است فردا صبح بنده یک ملکی را به یک شخصی بفروشم، و آن شخص قرار است دویست میلیون نقدی و سه تا چک صد میلیونی یک‌ماهه پرداخت کند. ازتون راهنمایی میخواستم که م...
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 18 بازدید
با سلام در سال ۱۳۹۱ با شرکتی قرارداد همکاری با دو سمت مدیر بازرگانی و مشاور مدیرعامل منعقد نمودم و حقوق ماهیانه شش میلیون ریال تعین و توافق نمودیم ( قرارداد موجود ) در این ارتباط طی وکالتی از طرف مدیرعامل از بندرعباس به خوزستان رفتم یک پرونده قضائی داشتند مدت هشت ماه در اهواز کار را انجام دادم پس از مراجعت حقوق و حق ماموریت و هزینه هایی که انجام دادم را مطالبه کردم ، امروز و فردا کردند تا مدیرعامل متواری شد خلاصه پس از مدتی سندی کشف کردم که مدیرعامل و منشی فرمی درست کردند که من یکسال ماهی ششصد هزارتومان را دریافت کردم و ادعایی ندارم که امضای ذیل ورقه اصلا حتی شبیه امضای من نیست بعد از آن هر چقدر تلاش کردم مطالباتم را بصورت دوستانه دریافت نمایم نتیجه ای نگرفتم حال متوجه شدم مدیرعامل بجرم استفاده از سند مجعول زندان سیرجان است آیا با وجود قرارداد و سند جعلی و اسناد ماموریت اهواز امکان وصول مطالباتم هست ، با تشکر
غلامعلی زارعی
با سلام در سال ۱۳۹۱ با شرکتی قرارداد همکاری با دو سمت مدیر بازرگانی و مشاور مدیرعامل منعقد نمودم و حقوق ماهیانه شش میلیون ریال تعین و توافق نمودیم ( قرارداد موجود ) در این ارتباط طی وکالتی از طرف مدیر...
2 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 1 بازدید
عرض سلام و وقت بخیر ما چهار نفز از هم بنیانگذاران یک استارت آپ هستیم که کارش ارائه خدمات تحصیلی می باشد . یک نفر از این هم بنیان گذاران ، مدیر سایت است و سایت به نام اوست و هر کدام از ما سه نفر دیگر مسئولیت های دیگری بر عهدا دارد ولی مدیر سایت هر موقع که بخواهد می تواند ادعا کند که سایت برای اوست و ما هیچ سهمی از درآمد های سایت نداریم . البته هموز کار بصورت جدی شروع نشده ، ولی می خواهیم از همان ابتدا بصورت سفت و محکم با او قرارداد ببندیم و نمیدانستیم که باید از کجا شروع کنیم و دقیقا چه قراردادی با او ببندیم . ممنون می شوم اگر در این باره مارا راهنمایی کنید ؟
عمران شهبازی قلی آباد
عرض سلام و وقت بخیر ما چهار نفز از هم بنیانگذاران یک استارت آپ هستیم که کارش ارائه خدمات تحصیلی می باشد . یک نفر از این هم بنیان گذاران ، مدیر سایت است و سایت به نام اوست و هر کدام از ما سه نفر دیگر...
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 6 بازدید
سلام و عرض ادب مهلا فرهادی 18 ساله هستم در یک شرکت بازرگانی که برگزار کننده ی پروژه های ارتقای مدیریتی به صورت کنفرانس حالا معمولا در صدا و سیمای تهران بود به عنوان کارشناس فروش تماس میگرفتم و اطلاع رسانی میکردم و از هر فروش 10 درصد به من می‌رسد مثلا من یک فروش 3،950،000 تومنی داشتم که میشه 390 تومن و من از کارم راضی نبودم قراداد 6 ماهه باهام بسته بودن من قبل از 6 ماه در خواست دادم بیام بیرون اما 50 درصد از حقمو بهم دادن گفتن قبل پروژه داری میری، مگر چه اشکالی داره خب من مشتری واستون آوردن و بعد من هیچ پیگیری اون مشتری نداره و فقط روز همایش یک کارت دعوت واسش ارسال میشه مگر چه ضرری به شما زدم که 50 درصد همون چندرغازو بدین، درضمن وسط اوج کار 10 صفحه قراداد جلوم گذاشتن امضا کردم بدون اینکه بخونم و اون 50 درصد ظاهرا قید شده بوده اما من میگم این قانونی نیست و چیزیه که به نفع خودشون بوده و نوشتن
مهلا فرهادی
سلام و عرض ادب مهلا فرهادی 18 ساله هستم در یک شرکت بازرگانی که برگزار کننده ی پروژه های ارتقای مدیریتی به صورت کنفرانس حالا معمولا در صدا و سیمای تهران بود به عنوان کارشناس فروش تماس میگرفتم و اطلاع ر...
2 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 8 بازدید
با سلام کارگرانی که در یک کارگاه سالها کار میکنند و البته هرسال هم قرارداد سه ماه و یا یکساله تنطیم میکنند ،چنانچه در ادامه روند کار ،کارفرما اقدامی برای تظیم قرارداد با کارگران نداشته باشد و کارگران همچنان ادامه کار را بدون عقد قرارداد در سال بعدی شروع کنند ،سپس در وسط سال کارما کارگر (کارگران) را به دلیل عدم نیاز اخراج کند ،کار فرما چه حق وحقوقی را و تا چه زمانی باید به کارگر پرداخت فرماید؟ با سپاس
رسول نصرالهی
با سلام کارگرانی که در یک کارگاه سالها کار میکنند و البته هرسال هم قرارداد سه ماه و یا یکساله تنطیم میکنند ،چنانچه در ادامه روند کار ،کارفرما اقدامی برای تظیم قرارداد با کارگران نداشته باشد و کارگران...
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 16 بازدید
با سلام من حدود 3 سال در شرکت کار میکنم که به صورت پروژه ای است که موقع پایان پروژه برگه جلوی ما گذاشتن مبنی بر اینکه شرکت کلیه حقوق و مزایای به ما داده از جمله عیدی و پاداش در صورت اینکه اینها را نداده اگر امضا نکنیم اخراج میشویم من هم مجبور شدم امضا کنم آیا من میتوانم به اداره کار شکایت کنم برای عیدی و پاداش و سنوات آیا موفق میشوم یا نه
مهدیه شفیعی
با سلام من حدود 3 سال در شرکت کار میکنم که به صورت پروژه ای است که موقع پایان پروژه برگه جلوی ما گذاشتن مبنی بر اینکه شرکت کلیه حقوق و مزایای به ما داده از جمله عیدی و پاداش در صورت اینکه اینها را ند...
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 12 بازدید
سلام وقت بخیر سه سال در نمایندگی ایران خودرو کار کردم و بیمه برام رد شده ولی حقوق زیر اداره کار گرفتم میخواستم بدونم اگر شکایت کنم بابت کم گرفتن حقوق ِایا حقی بهم داده میشود یا نه؟ با تشکر
نگار جوانی
سلام وقت بخیر سه سال در نمایندگی ایران خودرو کار کردم و بیمه برام رد شده ولی حقوق زیر اداره کار گرفتم میخواستم بدونم اگر شکایت کنم بابت کم گرفتن حقوق ِایا حقی بهم داده میشود یا نه؟ با تشکر
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 10 بازدید
سلام و وقت به خیر من با شرکتی قراردای آزمایشی با تاریخ شروع از 37 روز بعد امضا کردم. در این مدت اصول محرمانگی مذاکرات ما و عقد قرارداد و ... رعایت نشده و کارفرمای فعلی من نیز از جزئیات با خبر شده و شمکلاتی را برای بنده ایجاد کرده است. بند قصد اطلاع رسانی از عدم حضور خود در این شرکت جدید را دارم. آیا با توجه به این که قرارداد را امضا کردم و سفته حسن انجام کار نیز داده ام مشکلی برای من پیش خواهد آمد؟
حامد
سلام و وقت به خیر من با شرکتی قراردای آزمایشی با تاریخ شروع از 37 روز بعد امضا کردم. در این مدت اصول محرمانگی مذاکرات ما و عقد قرارداد و ... رعایت نشده و کارفرمای فعلی من نیز از جزئیات با خبر شده و...
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 7 بازدید
با سلام من در سال گذشته به مدت 3 ماه بعنوان سرپرست و پس از آن 4 ماه بعنوان مدیریت واحد در شرکت انتخاب شدم.امان حقوق و مزایای مدیریتی من تنها 3 ماه پرداخت و پس از آن از پست مدیریت خلع شدم. و حدود 2 میلیون تومان از حقوم کم شده ، چکار می تونم انجام بدم
ناشناس
با سلام من در سال گذشته به مدت 3 ماه بعنوان سرپرست و پس از آن 4 ماه بعنوان مدیریت واحد در شرکت انتخاب شدم.امان حقوق و مزایای مدیریتی من تنها 3 ماه پرداخت و پس از آن از پست مدیریت خلع شدم. و حدود 2 میل...
2 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 5 بازدید
با سلام. اگر دسته بندی سوال را اشتباه انتخاب کرده ام، پیشاپیش پوزش می طلبم و سوال بنده در حوزه قانون کار است مختصرا عرض نمایم: بنده در کارگاهی مشغول به فعالیت هستم و قراردادهای منعقده با اشاره به قانون کار منعقد گردیده با حقوقی پایین تر از مصوبات قانونی. در پایان هر سال هم فرم تسویه بالاجبار گرفته میشده. حال قصد شکایت از کارفرما را دارم و میخواهم ادعا کنم حقوقم تامه مطابق قانون پرداخت نشده و تسویه ها بالاجبار بوده. آیا مثمر ثمر است؟
ناشناس
با سلام. اگر دسته بندی سوال را اشتباه انتخاب کرده ام، پیشاپیش پوزش می طلبم و سوال بنده در حوزه قانون کار است مختصرا عرض نمایم: بنده در کارگاهی مشغول به فعالیت هستم و قراردادهای منعقده با اشاره به قانو...
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 8 بازدید
با سلام بنده کارمند مدت معین یک پتروشیمی هستم که چند سال پیش از طریق آزمون کتبی و مصاحبه به استخدام این شرکت خصوصی در آمده ام به علت فعالیت کارگری و تنش های به وجود آمده نهایتا کمیته انظباطی شرکت که متشکل از سه مدیر و دو نماینده کارگری هست حکم به سه ماه تعلیق کاری من داده که دلیل آن عدم رعایت قوانین شرکت عنوان شده . بعد از سه ماه و همزمان با پایان مدت قرارداد یک ساله که داشتم از طرف مدیریت شرکت به صورت شفاهی اعلام عدم نیاز شد و نهایتا عدم تمدید قرارداد در سال جدید . کار ما بهره بردار هست و ماهیت کار دایمی بوده و هم اکنون شرکت فعال هست . آیا میتوانم حکم بازگشت به کار بگیرم ؟؟؟ بنده قبلا هم نماینده کارگری بوده ام و امضای200 نفر از همکارنم در حمایت از من و درخواست از مدیر عامل رو دارم و همچنین نامه کتبی از طرف امام جمعه و فرماندار شهرستان مبنی به بازگشت به کار خطاب به مدیر عامل که متاسفانه تا کنون بی پاسخ مانده . ممنون
کاربر ناشناس
با سلام بنده کارمند مدت معین یک پتروشیمی هستم که چند سال پیش از طریق آزمون کتبی و مصاحبه به استخدام این شرکت خصوصی در آمده ام به علت فعالیت کارگری و تنش های به وجود آمده نهایتا کمیته انظباطی شرکت ک...
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 27 بازدید
سلام من 4 سال سابقه کار در شغل مربوطه را دارم آیا برای اشتغال در محل کار جدید در همان سمت باید 3 ماه به صورت آزمایشی کار کنم؟
سلام من 4 سال سابقه کار در شغل مربوطه را دارم آیا برای اشتغال در محل کار جدید در همان سمت باید 3 ماه به صورت آزمایشی کار کنم؟
2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 8 بازدید


loading...