شرکت ما به عنوان تعطیلات تابستانه دو روز رو تعطیل اجباری کرده ولی این تعطیلات رو میخواهد از مرخصی استحقاقی پرسنل کسر نماید. آیا این کار قانونی است؟

شرکت ما به عنوان تعطیلات تابستانه دو روز رو تعطیل اجباری کرده ولی این تعطیلات رو میخواهد از مرخصی استحقاقی پرسنل کسر نماید. آیا این کار قانونی است؟

9 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 232 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



داریوش اسکندری
داریوش اسکندری

وکیل پایه یک دادگستری



سلام
با توجه به اینکه خود شرکت اقدام به تعطیلی اجباری کرده بنابراین نمی تواند تعطیلی مذکور را از مرخصی استحقاقی کم بکند .

1402-09-07 18:37:27
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...