باسلام من نه ساله جایی سرایدارم بعداز نه سال.سال۱۴۰۱رو به مدیر ساختمون میگم حقوق منو اضافه کنین میگن اول برو محضری که مامیگیم امضا بده که هیچ حق حقوقی ازما نمیخوایی بعد.یعنی بنویسم که تمام حق حقوقم رو کامل دریافت کرد.درحالی که هرسال حقوقی که خودشون جلسه گذاشتن بهم دادن باسالی یه ماه عیدی از هر سرایداری پرسیدم حقوقم خیلی کمتر ازمال اونها بوده.از سال اولم قرار شد قرارداد بنویسن حقوق وزارت کاری بهم بدن ولی الان نه ساله قراردادی ندادن بهم منم فقط پولایی که بحسابم واریز کردن ودارم دیگه هیچی ندارم.لطفا خواهشا راهنماییم کنین چکار کنم.ممنــــــــون
وکلای متخصص چک و سفته آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
امین مهبودی
وکیل پایه یک دادگستری
شیراز
مشاوره: 325,000 تومان
سید محمد مهدی رضیان
وکیل پایه یک دادگستری
اصفهان
مشاوره: 325,000 تومان
مشاوره تخصصی با وکیل چک و سفته
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل چک و سفتهثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حقالوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
بنده از 91 تا اسفنده 93 پیش یک پیمانکار مشغول بکار بودم چون کار عمرانی بود وخطرات زیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1006 بازدید
با درود خسته نباشید آیا پس از صدور رای و شکستن آن در دیوان عدالت اداری و به جریان افت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
641 بازدید
چرا وکلا به منشی که لیسانسه کارشو مرتب انجام میده روابط عمومی و اخلاق با موکلا رو رعا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
435 بازدید
من مدت ۲۸ روز توی یک شرکت کار کردم کل کارشون یک همایش بود و به من گفتند ما ۳ ماه کار...
پاسخ داده شده توسط وکیل
481 بازدید
میگم سایت کیوان گلد زیر نظر اتحادیه طلا فروشی هست یانه سایت معتبری هست یا نه
پاسخ داده شده توسط وکیل
1198 بازدید
وقت بخیر میخواستم بپرسم معافیت سربازی از طریق اثبات هوموسکسوال بودن ایا محدودیتی برای...
پاسخ داده شده توسط وکیل
424 بازدید
وقت بخیر من با کسی صحبت کردم مشغول به کار بشم ولی با امروز و فردا کردن ۴ ماه گذشته ال...
پاسخ داده شده توسط وکیل
323 بازدید
بنده مدت 9 سال در ی شرکت به عنوان اپراتوربتن و قالب زن مشغول بودم ولی شرکت در لیست بی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
308 بازدید
سلام طبق دادنامه صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری در سال 97، صرف اینکه کارگر با تنظیم یادداشتی اعلام کند که مزد و حقوق مربوط را دریافت کـرده، بـدون اینکه کارفرما اسناد مالی ناظر بـر نحوه پرداخت را ارائه کند موجد یقین بـر پرداخت مزد و حقوق کارگر نخواهد بود. از این رو در هر مورد که کارفرما مدعی پرداخت مزد و حقوق و مزایا به کارگر است و سندی منتسب به کارگر ارائه میکند که وی حداقل دستمزد و حقوق خود را طبق قانون کار دریافت کرده ارائه اسناد مثبته پرداخت این مزد و حقوق الزامی است.
اصولا کارفرما باید مستندات پرداخت حقوق به میزان حداقل اعلامی هر ساله را ارائه نماید.