باسلام من نه ساله جایی سرایدارم بعداز نه سال.سال۱۴۰۱رو به مدیر ساختمون میگم حقوق منو اضافه کنین میگن اول برو محضری که مامیگیم امضا بده که هیچ حق حقوقی ازما نمیخوایی بعد.یعنی بنویسم که تمام حق حقوقم رو...

باسلام من نه ساله جایی سرایدارم بعداز نه سال.سال۱۴۰۱رو به مدیر ساختمون میگم حقوق منو اضافه کنین میگن اول برو محضری که مامیگیم امضا بده که هیچ حق حقوقی ازما نمیخوایی بعد.یعنی بنویسم که تمام حق حقوقم رو کامل دریافت کرد.درحالی که هرسال حقوقی که خودشون جلسه گذاشتن بهم دادن باسالی یه ماه عیدی از هر سرایداری پرسیدم حقوقم خیلی کمتر ازمال اونها بوده.از سال اولم قرار شد قرارداد بنویسن حقوق وزارت کاری بهم بدن ولی الان نه ساله قراردادی ندادن بهم منم فقط پولایی که بحسابم واریز کردن ودارم دیگه هیچی ندارم.لطفا خواهشا راهنماییم کنین چکار کنم.ممنــــــــون

3 ماه پیش
2 پاسخ 0 نظر 48 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



محمدمهدی ضرغامی
محمدمهدی ضرغامی

وکیل پایه یک دادگستری



سلام طبق دادنامه صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری در سال 97، صرف اینکه کارگر با تنظیم یادداشتی اعلام کند که مزد و حقوق مربوط را دریافت کـرده، بـدون اینکه کارفرما اسناد مالی ناظر بـر نحوه پرداخت را ارائه کند موجد یقین بـر پرداخت مزد و حقوق کارگر نخواهد بود. از این رو در هر مورد که کارفرما مدعی پرداخت مزد و حقوق و مزایا به کارگر است و سندی منتسب به کارگر ارائه می‌کند که وی حداقل دستمزد و حقوق خود را طبق قانون کار دریافت کرده ارائه اسناد مثبته پرداخت این مزد و حقوق الزامی است.

1401-07-04 15:20:47
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر




فرید الدین اسماعیلی
فرید الدین اسماعیلی

وکیل پایه یک دادگستری



اصولا کارفرما باید مستندات پرداخت حقوق به میزان حداقل اعلامی هر ساله را ارائه نماید.

1401-07-04 15:20:47
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...