سلام چرا وکلا به منشی که لیسانسه کارشو مرتب انجام میده روابط عمومی و اخلاق با موکلا رو رعایت میکنه تایپ لایحه و کار با سامانه عدل رو دست انجام میده پوشش مناسب اداری داره تربیت شده خانواده خوبه و بایستی کارکنه تا اموراتش بگذره اقا یا خانم وکیل تو این شرایط بهش 1 و نیم یا 2 تومن حقوق میدن؟ کاریشم نمیشه کرد اخراج کنه نمیشه حق و حقوق گرفت میگه نیمه وقته بعد ظهره در واقع کار جدی انجام شده با بچه ها بازی نکرده که
10 ماه پیش
0 پاسخ
0 نظر
88 بازدید
سوالات مشابه
- سلام، من می خوام یه استارتاپ راه اندازی کنم. آیا لازمه از ابتدا شرکت ثبت کنم؟
- سلام یکی از دوستانم از من خواسته که مدیرعامل شرکتشان بشوم و به جای دادن حقوق به من 9% از مالکیت شرکت را واگذار کنند و هزینه ها را هم پرداخت کنند. آیا در مورد بدهی های شرکت در صورتی که سایر اعضای شرکت...
- سلام و وقت بخیر. من 29 ام برج ابان از شرکتی که دراون کار میکردم استعفا دادم و کارفرما فعلا حاضر نشده حقوق اون 29 روز رو به من بده و میگه اسفند باهات تسویه می کنم. ولی من اعتمادی به حرفش ندارم و اینکه...
- مسئولیت های کیفری و مدنی یک عضو هیئت مدیره در شرکتهای مسئولیت محدود مطابق با قانون تجارت چیست؟ آیا محدود بودن مسئولیت فقط برای سهامداران است یا اعضای هیئت مدیره نیز دارای مسئولیت محدود هستند؟
- سلام بنده برای پروژه ای در شرکت مادر شرکت خودمون حکم مدیریت پروژه داشتم، که منجر به ماموریت خارجی شد. پروژه تموم شده ولی شرکت مادر هیچ مبلغی تحت عنوان حق مدیریت پروژه یا پاداش پروژه به بنده پرداخت...
- سلام. من شش ماه جایی کار میکردم، بیمه ام نکردن، الان هم بیرونم کردند. میتونم شکایت کنم که چرا بیمه ام نکردند؟ یک قرار داد هم داده بودند که امضا کردم ولی هیچ نسخه ای ازش دستم نیست. فقط کارت حقوقم بوده...
- اگر با کارگری از بدو استخدام 3 قرارداد یک ماهه کتبی بسته شود و ماه چهارم و پنجم قرارداد کتبی نباشد، آیا کارگر میتواند ادعای دائمی بودن کند؟
- سلام. سوالم این است که بعد از اتمام قرارداد یک ساله ام با شرکت محل کارم، چنانچه برای سال جدید بر سر حقوق درخواستی به توافق نرسیم، آیا امکان استفاده از بیمه بیکاری بعد از اتمام قرارداد هست؟ یعنی عدم تم...
- سلام. سوال من در خصوص مرخصی اجباری شرکتهاست. شرکتی که بنده در آن شاغلم بدلیل کاهش تولید در هفته، دو تا سه روز مرخصی اجباری میفرستد. با توجه به اینکه مرخصی استحقاقی اغلب پرسنل صفر شده شرکت اقدام ب...
- چگونه میتوانم از بیمه بیکاری تامین اجتماعی استفاده کنم؟
ابتدا از وضعیت موصوف متاسفم
حق هر انسان بر دریافت مزدی منصفانه و برابر با تخصص و کار انجام شده غیر قابل خدشه هست.
در صورتی که زمان کار انجام شده در ماه به ۱۷۶ ساعت برسد، کارگر مستحق دریافت مبلغ کامل حداقل حقوق مصوب است. در صورت کارکرد کمتر از ۱۷۶، به تناسب ساعات حضور، دستمزد باید پرداخت شود.
در صورتی که دستمزد دریافتی با دستمزد قانونی برابری ندارد، در صورت دلایل مستند در خصوص همکاری با کارفرما، مانند اسناد پرداخت حقوق ماهیانه، شهادت شهود، انجام امور در ادارات دولتی به نمایندگی از کارفرما و... امکان شکایت و محکومیت کارفرما به دستمزد قانونی وجود دارد.