با سلام و عرض ادب بنده برای یک شرکت حدود 1.5 فعالیت کردم اما با توجه به اینکه قرارداد ها بدون تاریخ از ما دریافت نمودند در هنگام تسویه متوجه شدم برای سه ماه ابتدایی فعالیت بنده بیمه رد نشده و در ضمن در هیچ یک از ماه ها برای بنده حق فرزند و عائله مندی اعمال نشده و هنگام پرداخت عیدی هم سه ماهه ابتدایی برای بنده در نظر گرفته نشد این موضوع را به منابع انسانی شرکت ارجاع دادم که هیچ اقدامی در این خصوص صورت نپذیرفت ضمن اینکه حقوق سه ماه اول بنده از طریق کارت مسئول منابع انسانی برای بنده کارت به کارت شده
4 سال پیش
1 پاسخ
1 نظر
406 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص کسب و کار
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
بنده از 91 تا اسفنده 93 پیش یک پیمانکار مشغول بکار بودم چون کار عمرانی بود وخطرات زیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
993 بازدید
با درود خسته نباشید آیا پس از صدور رای و شکستن آن در دیوان عدالت اداری و به جریان افت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
632 بازدید
نزدیک 26سال درصنایع غذای شیرین عسل 1کارمیکنم دوستانم درهمان شغل ودرهمان مکان که کارمی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
543 بازدید
ببخشید من چهار سال و نیم تو یه کارخونه با شرایط سخت و زیان آور کار کردم و دیگه تو اون...
پاسخ داده شده توسط وکیل
509 بازدید
من در یک پاساژ کار میکنم و صاحب کارم برای هر ماه کار ۳ تومن در نظر گرفته ولی الان نزد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
423 بازدید
من مامور پست بودم ۸/۵/۱۴۰۲ از اداره بیرونم کردند میخواستم شکایت کنم هم حق و حقوقم و ب...
پاسخ داده شده توسط وکیل
454 بازدید
من یه شکواییهداشتم از یه نفر که کلاهبرداری کرده بود در وقت تعیین شده رفتیم بعدش جواب...
پاسخ داده شده توسط وکیل
527 بازدید
من یک سال و نیم پیش از کارفرما بابت عدم پرداخت سنواتم شکایت کردم و بعد از برگزاری ۳ ج...
پاسخ داده شده توسط وکیل
437 بازدید
حضانت و مراقبت از طفل تا سن ۷ سالگی تمام (اعم از دختر یا پسر) با مادر است و پس از آن تا سن بلوغ شرعی با پدر خواهد بود؛ در صورت وجود مخاطرات اخلاقی، اعتیاد یا عدم صلاحیت هر یک از والدین، دادگاه با اولویت مصلحت طفل، حکم به سلب یا تغییر حضانت صادر مینماید.
📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:
• ماده ۱۱۷۰ قانون مدنی: اگر مادر در مدتی که حضانت طفل با او است مبتلا به جنون شود یا با دیگری شوهر کند حق حضانت با پدر خواهد بود.
• ماده ۱۱۶۸ و ۱۱۶۹ قانون مدنی: برای حضانت و نگهداری طفلی که ابوین او جدا از یکدیگر زندگی میکنند، مادر تا سن هفت سالگی اولویت دارد و پس از آن حضانت با پدر است.
• قانون مدنی (ماده 570): ماده ۵۷۰- جعاله بر عمل نامشروع و یا بر عمل غیر عقلایی باطل است. فصل هشتم- در شرکت مبحث اول- در احکام شرکت
• قانون مدنی (ماده 587): ماده ۵۸۷- شرکت به یکی از طرق ذیل مرتفع می شود: ۱- در صورت تقسیم. ۲- در صورت تلف شدن تمام مال شرکت.
⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:
• رویه قضایی محاکم خانواده: در تعیین تکلیف حضانت پس از ۷ سالگی، مصلحت و غبطه کودک بر هر اصل دیگری حاکم است.
• رای وحدت رویه شماره 878 دیوان عالی کشور (سال 1405): بنا به مراتب … توضیحات نماینده حقوقی بانک در جلسه رسیدگی مورخ ۱۴۰۳/۱/۲۸ و سایر قرائن و امارات موجود در پرونده و ملحوظ نظر قرار دادن بخشنامه شماره ۸/۲۰۰/د۱۴۰۳- ۱...
• رای وحدت رویه شماره 794 دیوان عالی کشور: بنا به مراتب و با عنایت به ماده ۶ قانون آیین دادرسی دادگاههای عمومی و انقلاب در امور مدنی مصوب ۱۳۷۹، شرط مندرج در قرارداد اعطای تسهیلات بانکی نسبت به سود مازاد...
⏳ مواعد قانونی و مهلتهای دادرسی:
رسیدگی به دستور موقت ملاقات یا تحویل طفل فوری و خارج از نوبت است.
💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
در صورت ممانعت طرف مقابل از استرداد یا ملاقات فرزند، میتوان همزمان با ثبت دادخواست حضانت، تقاضای صدور دستور موقت فوری را بدون پرداخت خسارت احتمالی ثبت نمود.
💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما میتوانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص ثبت شرکتها و موسسات مراجعه فرمایید.
📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:
• در تنظیم قرارداد بافت فرش چه نکاتی را باید مدنظر قرار دهیم؟
• قرارداد کار پاره وقت