کسب‌ و کار 4 سال پیش 0 پاسخ 1 نظر 463 بازدید

سلام وقت بخیر.بنده در شرکت تولید پوشاک از تاریخ (۱۴۰۱/۱/۱۴)لغایت (۱۴۰۱/۴/۶)فعالیت داشتم.در مدت فعالیتم کارفرما قراردادی با بنده امضا نکرد و در ازای مزایای قانون کار(مرخصی،عیدی و سنوات)و حقوق پایه وزارت کار ادامهٔ همکاری دادم.بنا به مشکلاتی که در محیط کار پیش آمد بعد از مطلع کردن و هماهنگی وتوافق با کارفرما از مجموعه جدا شدم.بعداز بیشتر از یک ماه که برای دریافت حقوق و حق قانونی به محل کار سابق مراجعه کردم،کارفرما از پرداخت سنوات و عیدی،حق مرخصی و پرداخت حقوق کامل وزارت کار طفره رفته و با تهدید و شانتاش برای پرداخت حقو حقوقه کاملم بازی درآورده پرداخت نمیکند ممنون میشم اگر راهنمایبم کنید تا از طریق راه قانونی بتونم احقاق حق کنم

وکلای متخصص جرایم و مجازات‌ها آماده مشاوره تلفنی

مشاهده همه وکلای دادفرستان
ناشناس
1401-05-10 11:33:37

اگر نامه تعدیل نیرو و یا خاتمه همکاری از شرکت دارید میتوانید برای دریافت بیمه بیکاری تقاضا دهید. در غیر این صورت از طریق اداره کار برای بیمه، سنوات و حقوق خود شکایت کنید

‌کاکایی
1401-05-10 11:58:30

ممنون از وقتی که اختصاص دادین
چون توافقی قطع همکاری کردیم کارفرما قول مساعدت داد که تسویه حسابم به موقع انجام بشه اما بعد از گذشت بیش از۱ماه امروز از بنده طلب کار هم شدن و از پرداخت عیدی ،سنوات و حق مرخصی و پرداخت کاما حقوق پایهٔ وزارت کار شونه خالی کردن و مدعی شدن حقوق وزارت کار ومزایا در صورتی پرداخت میشه که۱سال کامل کار کرده باشم.از زمان طرح شکایت تا احقاق حق و دریافت حقوقم چقدر زمان میبره
ممنون میشم برام توضیح بدین

ناشناس
1401-05-10 14:55:44

سوالتان قبلا پاسخ داده شده

مشاوره تخصصی با وکیل جرایم و مجازات‌ها

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما

دریافت مشاوره تلفنی با وکیل جرایم و مجازات‌ها

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حق‌الوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
نیاز به گفتگوی فوری با وکیل جرایم و مجازات‌ها دارید؟
مشاوره تلفنی با وکیل پایه یک — ۳۲۵,۰۰۰ تومان
مشاوره تلفنی با وکیل
loading...