سلام وقت بخیر.بنده در شرکت تولید پوشاک از تاریخ (۱۴۰۱/۱/۱۴)لغایت (۱۴۰۱/۴/۶)فعالیت داشتم.در مدت فعالیتم کارفرما قراردادی با بنده امضا نکرد و در ازای مزایای قانون کار(مرخصی،عیدی و سنوات)و حقوق پایه وزار...

سلام وقت بخیر.بنده در شرکت تولید پوشاک از تاریخ (۱۴۰۱/۱/۱۴)لغایت (۱۴۰۱/۴/۶)فعالیت داشتم.در مدت فعالیتم کارفرما قراردادی با بنده امضا نکرد و در ازای مزایای قانون کار(مرخصی،عیدی و سنوات)و حقوق پایه وزارت کار ادامهٔ همکاری دادم.بنا به مشکلاتی که در محیط کار پیش آمد بعد از مطلع کردن و هماهنگی وتوافق با کارفرما از مجموعه جدا شدم.بعداز بیشتر از یک ماه که برای دریافت حقوق و حق قانونی به محل کار سابق مراجعه کردم،کارفرما از پرداخت سنوات و عیدی،حق مرخصی و پرداخت حقوق کامل وزارت کار طفره رفته و با تهدید و شانتاش برای پرداخت حقو حقوقه کاملم بازی درآورده پرداخت نمیکند ممنون میشم اگر راهنمایبم کنید تا از طریق راه قانونی بتونم احقاق حق کنم

2 سال پیش
0 پاسخ 1 نظر 212 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



ناشناس
ناشناس



اگر نامه تعدیل نیرو و یا خاتمه همکاری از شرکت دارید میتوانید برای دریافت بیمه بیکاری تقاضا دهید. در غیر این صورت از طریق اداره کار برای بیمه، سنوات و حقوق خود شکایت کنید

1401-05-10 11:33:37

پاسخ به نظر




‌کاکایی
‌کاکایی



ممنون از وقتی که اختصاص دادین
چون توافقی قطع همکاری کردیم کارفرما قول مساعدت داد که تسویه حسابم به موقع انجام بشه اما بعد از گذشت بیش از۱ماه امروز از بنده طلب کار هم شدن و از پرداخت عیدی ،سنوات و حق مرخصی و پرداخت کاما حقوق پایهٔ وزارت کار شونه خالی کردن و مدعی شدن حقوق وزارت کار ومزایا در صورتی پرداخت میشه که۱سال کامل کار کرده باشم.از زمان طرح شکایت تا احقاق حق و دریافت حقوقم چقدر زمان میبره
ممنون میشم برام توضیح بدین

1401-05-10 11:58:30

پاسخ به نظر




ناشناس
ناشناس



سوالتان قبلا پاسخ داده شده

1401-05-10 14:55:44

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...