برای کارگران پاره وقت نحوه ی محاسبه سنوات به چه صورته؟ آیا برای محاسبه تعداد روزهای ک...

Question

با سلام برای کارگران پاره وقت نحوه ی محاسبه سنوات به چه صورته؟ آیا برای محاسبه تعداد روزهای کاری موثر در مبلغ سنوات باید تعداد روزهای کاری تقسیم به دو شود؟

تیم حقوقی و پژوهشی دادپرداز · Accepted Answer

💡 پاسخ سریع و خلاصه حقوقی: کلیه مطالبات کارگری اعم از حق سنوات (به ازای هر سال یک ماه آخرین حقوق)، عیدی، حق مرخصی مانده، حق مسکن و بن خواربار دین ممتاز کارفرما است و عدم انعقاد قرارداد کتبی مانع از استحقاق کارگر بر مبنای فیش حقوقی یا پرینت واریزی نخواهد بود. 📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط: • ماده ۲۴ قانون کار: در صورت خاتمه قرارداد، کارفرما مکلف است به کارگری که یک سال یا بیشتر اشتغال داشته برای هر سال معادل یک ماه آخرین حقوق مزایای پایان کار (سنوات) پرداخت کند. • ماده ۳۷ قانون کار: مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز کاری به کارگر پرداخت شود. • قانون کار (ماده 72): ماده ۷۲ – نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت آن ها به کار پس از استفاده از مرخصی با توافق کتبی کارگر یا نماینده قانونی او و کارفرما تعیین خواهد شد. • قانون کار (ماده 195): ماده ۱۹۵ (اصلاحی ۱۳۹۰/۴/۸)- به منظور تشویق نیروهای کارگری مولد، متخصص، مخترع و مبتکر، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است همه ساله به طرق مقتضی در مورد انتخاب کارگران نمونه سا... ⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه: • آرای دیوان عدالت اداری: تسویه‌حساب صوری بدون ارائه سند واریز بانکی معتبر فاقد اثر قانونی در هیات‌های تشخیص اداره کار است. • رای وحدت رویه شماره 587 دیوان عالی کشور (سال 1372): مستفاد از ماده اول قانون مجازات مرتکبین قاچاق مصوب ۱۳۵۳/۱۲/۲۹ و تبصره‌های آن و ماده ۶ قانون مزبور و تبصره مربوطه ۲ این است که رد عین مال موضوع قاچاق و پرداخت دو برابر درآمدی که طبق قانون برای دولت مقرر گردیده در مجموع، محکوم‌به مالی را علیه مرتکبین قاچاق تشکیل می‌دهد و نحوه وصول آن که در ماده ۱۰ قانون مجازات مرتکبین قاچاق معین شده مانند نحوه اجرای سایر محکومیت‌های مالی می‌باشد و شامل تخفیف نمی‌شود • رای وحدت رویه شماره 850 دیوان عالی کشور: نظر به اینکه به موجب رای وحدت رویه شماره ۸۵۰ دیوان عالی کشور بتاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۱۶ که در خصوص مبحث مورد اشاره فصل الخطاب بوده است و در رای مذکور به صراحت و وضوح فرم... ⏳ مواعد قانونی و مهلت‌های دادرسی: دعاوی کارگری مشمول مرور زمان نمی‌شوند و مطالبات حقوقی سال‌های گذشته قابل وصول است. 💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست: ثبت دادخواست در سامانه جامع روابط کار (prkar.mcls.gov.ir) پس از احراز هویت در دفاتر پیشخوان دولت. 💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟ شما می‌توانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید. 📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز: • بهترین وکیل خانم در مشهد • مهاجرت تحصیلی فنلاند

با سلام برای کارگران پاره وقت نحوه ی محاسبه سنوات به چه صورته؟ آیا برای محاسبه تعداد روزهای کاری موثر در مبلغ سنوات باید تعداد روزهای کاری تقسیم به دو شود؟

مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص کسب‌ و کار

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

دکتر سعید نجات‌زادگان

دکتر سعید نجات‌زادگان

نجات‌زادگان