باسلام من دریکی از ادارات استان کرمانشاه مشغول هستم نیروی قراراد کارگری هستم در اثر کار ووسایل سنگین درمحل کارجابجاکردم العان دیکس کمر وکانال نخاع بنده تنگ شده دکتر توصیه کرده کارسنگین وسرپانیستم من راجابجا نمی کنند برم جای راحتری آیا می توانم شکایت دراداره کارکنم ازمحل کارخطری برای کارم ایجادنمی شوددرمحل کار مدارک اعلام کردم ثبت سیستمش هم کردم ولی هیچ گونه ترتیب اثری نداده اند می گویند نیرو نداریم آیاشکایت کنم محکوم می شوند یانه نماینده حقوقی در استان کرمانشاه معرفی کنیدباشماره همراه باتشکر
7 سال پیش
1 پاسخ
1 نظر
366 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص امور ثبتی
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
ابلاغیه اومده برام و نشته حداکثر پنج روز بعد از درج در سامانه . درحالیکه اس ام اس ابل...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2971 بازدید
دادخواست شمار 65467 ارسالی از طریق سامانه خدمات قضائی به شعبه 1 دادگاه خانواده شهرستا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2849 بازدید
یک سفته ده میلیونی دست کارفرما بوده و دارای تاریخ . یک سال از تاریخ سفته گذشته ولی ای...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2756 بازدید
اگر تامین اجتماعی حقوق ومستمری بازنشستگی راطبق قرارداد پرداخت نکندوکمتر از آن بپردازد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
3159 بازدید
آیاورثه ی راننده ای الکل مصرف کرده وفوت نموده میتواندازبیمه ادعای خسارت نماید
پاسخ داده شده توسط وکیل
818 بازدید
من ۳۷ ساله و۶ ماهه جداشدم .همسرم اعتیادداشت.خونه زندگیم ندارم.وبایه دختربچه ۷ ساله سر...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1000 بازدید
من در شهر دیگری باماشین با موتور سیکلت تصادف کردم سرعتم خیلی پایین بود و برخورد اروم...
پاسخ داده شده توسط وکیل
808 بازدید
حقوق ومزایا
پاسخ داده شده توسط وکیل
866 بازدید
بر اساس ماده ۶۵ قانون تأمیناجتماعی، درصورت وقوع حادثه ناشی از کار، کارفرما مکلف است، اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضعیت حادثه دیده انجام دهد و گزارش حادثه را ظرف سه روز اداری از تاریخ وقوع به صورت کتبی به سازمان تأمیناجتماعی اطلاع دهد.
در مورد جابه جایی شما به شغلی آسان تر این امکان وجود دارد با این حال نوع قرارداد کار شما را نیز باید مد نظر قرار داد و بدون در نظر گرفتن آن امکان اظهار نظر قطعی وجود ندارد. سربلند باشید.