با سلام خسته نباشید باتوجه به شروع سال جدید و تغییر حقوق کارگری در قانون کار اما کارفرمای مربوطه: 1-میزان دستمزد فروردین ماه را به بهانه تعیین و تثبیت نشدن حقوق قانون کار درسال جدید بر اساس سال گذشته محاسبه کرده و مبنای حق بیمه را براساس سال جاری از حقوق کسر داده 2-حق مسکنو از اردیبهشت ماه ،همان مبلغ سال گذشته محاسبه کرده و تغییرات سال جدیدو لحاظ نکرده 3-میزان اضافه کاری اجباری ماهیانه رو به مبلغ 150000تومان از اردیبهشت تا کنون هرماه از حقوق کم کرده 4-بنده باتوجه به این شرایط از اوایل شهریورماه به کارفرما اطلاع دادم که تا اخر ماه جاری بیشتر فعالیت نمیکنم که بعد یه هفته کارفرما فرمودند از روز بعدش نیازی به فعالیت من ندارند 5-همچنین کارفرما تایم شیت های خرداد و تیر و مرداد ماه هم برا هیچ یک از کارگران نفرستاده و از ارسالش شانه خالی کرده که کارگران در جریان محاسبه حقوق مالی خود قرار نگیرند باتوجه به این توضیحات امکان پیگیری حقوق وجود دارد تا تمام این مواردی که کارفرما رعایت نکرده رو به نفع کارگر مطالبه کرد؟