سوالات مشابه
- من آشپز هستم و یک کترینگ در مشهد داریم. دو ماه پیش من سفارشی گرفتم برای تهیه غذای شله مشهدی برای ۱۰۰۰ نفر. با توجه به افزایش زیاد قیمت برخی اقلام، هزینه ها ۴۰ درصد افزایش پیدا کرد. الآن من میتونم قرا...
- من میخواهم در توسعه یک محصول سرمایه گذاری کنم چه پیشنهاداتی برای ایجاد یک قرار داد سرمایه گذاری و گرفتن سهام دارید
- سلام، ما برای ضمانت قرارداد نمایندگی یک سری سفته از نمایندگان خودمون گرفتیم. بعد از اتمام مدت قرارداد برای همه نمایندگان ایمیلی ارسال کردیم و خواستیم تا آدرس پستی معتبر جهت دریافت سفته اعلام کنن، در غ...
- سلام. من از موسسه فرشتگان چند سال پیش ۱۲ میلیون وام گرفتم و ۱۴ قسط ۴۰۰ هزار تومانی هم پرداخت کردم که موسسه جمع شد و بعد زیر مجموعه کاسپین شد. کاسپین الان منو ۲۶ میلیون بدهکار کرده. آیا میتونم از موسسه...
- سلام. من دوهفته پیش با یک موسسه حقوقی درباره مشکلم صحبت کردم. سرپرست موسسه به من امیدواری دادند که مشکلم رو حل میکنند و در ابتدا 5 میلیون خواستند، درحالیکه هیچ وکالتنامه یا قراردادی تنظیم نشد. من 2/5...
- با سلام، سوال من در این خصوص هست به فردی میخواهم اموری را واگذار نمایم که ممکن هست آن فرد از اطلاعاتی که از شرایط کاری و خانوادگی من خواهد داشت سواستفاده کند. چه راهکاری برای گرفتن ضمانت پیشنهاد میکن...
- هنگام فسخ یک قولنامه از طرف خریدار، فروشنده غیر از درخواست وجه تخلف، از خریدار اصل ثمن معامله رو هم میتواند درخواست کند؟
- با سلام، من در خصوص قرارداد مشارکت با سازنده سوال داشتم که در این قراردادهای مشارکت، در قبال سند زدن بنام سازنده باید چه تضمینی گرفت؟ آیا چک باید گرفت یا چیز دیگه ای باید به عنوان تضمین گرفته بشه؟ قان...
- سایت قمار پولت رو بلوکه کنه، به دلایل الکی و هیچ مدرکی از تخلف ارائه نده، در این صورت میشه پول رو برگردوند؟ من کلی توی سایت شرط بستم، آخرین بار مبلغ ۴ میلیون تومان توی سایت ریختم، بعد از بردن پول منو...
- با سلام. شغل من کارشناس برنامه ریزی پروژه است و عموما دارایی بخصوصی از شرکت تحت مدیریت یا استفاده من نمی باشد (صرفا در حد کامپیوتر و میز و ... و اطلاعات پروژه ها). شرکتی به من پیشنهاد کاری داده، ولی د...
قراردادهای پاره وقت به نسبت ساعات کارکرد،مشمول پرداخت حق بیمه است و بابت هر 8 ساعت کار یک روز سابقه بیمه درنظرگرفته خواهدشد.لذا برای شکایت از کارفرما به اداره کار یا معاونت رفاه و تامین اجتماعی محل زندگی خود مراجعه نموده تا مراجع حل اختلاف،طبق ماده148قانون کار،رای مقتضی صادر نمایند.
در باب بند آخر فرمایشات جنابعالی،نظر به ماده20قانون کار،این اقدام کارفرما به منزله اخراج غیر قانونی کارگر بوده و شما ظرف30روز از اقدام ایشان،به هیئت تشخیص اداره کار شکایت نمایید تا تصمیم مقتضی اتخاذ گردد.در صورت غیر موجه شناخته شدن اقدام کارفرما،حقوق حقه جنابعالی پرداخت و حکم به بازگشت شما به کار صادر خواهد شد.
موفق باشید.