سلام من کارگری هستم که بنابه اجبار قرارداد سفید امضا کردم وو پیمانکار به صورت ساعتی به من حقوق میدهد و هیدی و سنوات هم نمیدهد مرخصی ندارم و در صورت عدم حضور در کارگاه بیمه و حقوق ندارم
ایا قانونی بعنو...

سلام من کارگری هستم که بنابه اجبار قرارداد سفید امضا کردم وو پیمانکار به صورت ساعتی به من حقوق میدهد و هیدی و سنوات هم نمیدهد مرخصی ندارم و در صورت عدم حضور در کارگاه بیمه و حقوق ندارم ایا قانونی بعنوان ساعتی داریم ممنون مرسی

5 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 164 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال





باسلام
به استناد تبصره 1ماده 35قانون کار،چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد،مزد ساعتی نامیده میشود؛بنابراین،قرارداد کار ساعتی نیز قانونی می باشد.
در رابطه با بیمه، قراردادهای ساعتی نیز مشمول پرداخت بیمه اجباری بوده و به ازای هر8ساعت کار ،معادل یک روز بیمه برای کارگر محاسبه و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود.
من باب عدم پرداخت حقوق،سنوات و عیدی نیز مطابق ماده157 قانون کار،مراتب شکایت خود را به مراجع حل اختلاف اداره کار(به ترتیب هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف و نهایتا دیوان عدالت اداری) تقدیم دارید تا تصمیم مقتضی اتخاذ گردد.
موفق باشید.

1398-06-25 11:49:32
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...