سلام. سوالم این است که بعد از اتمام قرارداد یک ساله ام با شرکت محل کارم، چنانچه برای سال جدید بر سر حقوق درخواستی به توافق نرسیم، آیا امکان استفاده از بیمه بیکاری بعد از اتمام قرارداد هست؟ یعنی عدم تمدید قرارد به دلایل مالی به منزله استعفا محسوب شده یا خیر با نامه عدم نیاز می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد؟

عرض درود و روز خوش. با توجه به تعریف ارائه شده توسط ماده 2 قانون بیمه بیکاری از شخص بیکار که می‌گوید: «بیکار از نظر این قانون بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار شده
و آماده کار باشد.» بنظر می‌رسد اگر قرار باشد حقوق درخواستی شما، مازاد بر میزان توافق شده پیشین (البته بعلاوه مازاد افزایش حقوق سالیانه) باشد، در تعریف قانون بیمه بیکاری از شخص بیکار قرار نگیرید. توجه شما را به ماده زیر از قانون بیمه بیکاری 1369 نیز جلب می‌کنم:
«‌الف - بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل (6) ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد.
مشمولین تبصره (2) ماده (2) این قانون از شمول این بند‌مستثنی می‌باشد.
ب - بیمه شده مکلف است ظرف (30) روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به
واحدهای کار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال‌به کار تخصصی و یا مشابه آن
اطلاع دهد. مراجعه پس از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا سه ماه
امکان‌پذیر خواهد بود.
ج - بیمه شده بیکار مکلف است در دوره‌های کارآموزی و سوادآموزی که توسط واحد کار و
امور اجتماعی و نهضت سوادآموزی و یا سایر‌ واحدهای ذیربط با تأیید وزارت کار و امور
اجتماعی تعیین می‌شود شرکت نموده و هر دو ماه یک بار گواهی لازم در این مورد را به
شعب تأمین‌اجتماعی تسلیم نماید.
‌تبصره 1 - کارگرانی که در زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری به شغل یا مشاغلی گمارده
می‌شوند که میزان حقوق و مزایای آن از مقرری بیمه بیکاری‌متعلقه کمتر باشد
مابه‌التفاوت دریافتی بیمه شده از حساب صندوق بیمه بیکاری پرداخت خواهد شد.»