با عرض سلام و خسته نباشی مسئولین محترم اداره کار
من در شرکتی کمک حسابدار هستم والان صاحب شرکت شرکت را واگذر کرده به یک نفر دیگه و تا به تاریخ 1402/02/07 بابت حقوق و سنوات تمام و کمال تسویه کرده و از م...

با عرض سلام و خسته نباشی مسئولین محترم اداره کار من در شرکتی کمک حسابدار هستم والان صاحب شرکت شرکت را واگذر کرده به یک نفر دیگه و تا به تاریخ 1402/02/07 بابت حقوق و سنوات تمام و کمال تسویه کرده و از ما امضا گرفته و در برگه زده شده خاتمه کار با اینجانب انجام شده .و بعد به ما گفتن صبر کنید باهاتون قرارداد مینویسیم الان بعد از 2ماه امروز گفتن بیا قرارداد بنویسیم اما قراردادی اماده کردن که با حرفهایشان تناقص داره و ریال پیشنهادی این کارفرما به قدری پایین هست هیچ کس اینجا نمانده است .و حال من درخواست عدم نیاز خواستم ولی میگن نمیدیم و از تاریخ تسویه هم الان 2 ماه میگذره والان کلی افغانی غیر قانونی اوردن تو شرکت و بهشون جا دادن و حقوق پایین . و حتی دستگاه ساعت زنی ورود و خروج مدرکی هست که من در اینجا مشغول بوده ام .در حال حاظر من باید چیکار کنم که بتوان هم حق و حقوق را بگیرم هم بتوانم بیمه بیکاری بگیرم .خواهشن من را راهنمای کنید.تشکر فراوان لطفا اطلاعاتی که به شما داده ام را به شرکت فوق نرسانید .یا مشخصات من را فاش نکنید .ممنون

3 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 430 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال





💡 پاسخ سریع و خلاصه حقوقی:
کلیه مطالبات کارگری اعم از حق سنوات (به ازای هر سال یک ماه آخرین حقوق)، عیدی، حق مرخصی مانده، حق مسکن و بن خواربار دین ممتاز کارفرما است و عدم انعقاد قرارداد کتبی مانع از استحقاق کارگر بر مبنای فیش حقوقی یا پرینت واریزی نخواهد بود.

📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:

• ماده ۲۴ قانون کار: در صورت خاتمه قرارداد، کارفرما مکلف است به کارگری که یک سال یا بیشتر اشتغال داشته برای هر سال معادل یک ماه آخرین حقوق مزایای پایان کار (سنوات) پرداخت کند.
• ماده ۳۷ قانون کار: مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز کاری به کارگر پرداخت شود.
• قانون کار (ماده 95): ماده ۹۵ – مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئولین واحدهای موضوع ذکرشده در
• قانون کار (ماده 163): ماده ۱۶۳ – هیئت های حل اختلاف می توانند در صورت لزوم از مسئولین و کارشناسان انجمن ها و شوراهای اسلامی واحدهای تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی دعوت به عمل آورند و نظرات و اطلاعات آن...

⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:

• آرای دیوان عدالت اداری: تسویه‌حساب صوری بدون ارائه سند واریز بانکی معتبر فاقد اثر قانونی در هیات‌های تشخیص اداره کار است.
• رای وحدت رویه شماره 1113 دیوان عالی کشور (سال 1400): رای وحدت رویه شماره ۱۱۱۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص رسیدگی به دعاوی کارکنان بنیاد مسکن انقلاب اسلامی
• رای وحدت رویه شماره 877 دیوان عالی کشور (سال 1405): مطابق ماده ۴۲۱ قانون تجارت مصوب ۱۳۱۱ با اصلاحات و الحاقات بعدی، پس از صدور حکم ورشکستگی، قروض مؤجل با رعایت تخفیفات مقتضیه نسبت به مدت، به قروض حال مبدل می‌شود و با وصول حکم به اداره تصفیه، این مرجع در اجرای مواد ۱۳، ۳۰، ۴۶ و ۴۷ قانون اداره تصفیه امور ورشکستگی، اموال و دارایی‌های شخص ورشکسته را صورت‌برداری و مهر و موم نموده و مطالبات بستانکاران را تصدیق می‌کند. چنانچه بر اثر تورم، ارزش اموال و دار

⏳ مواعد قانونی و مهلت‌های دادرسی:
دعاوی کارگری مشمول مرور زمان نمی‌شوند و مطالبات حقوقی سال‌های گذشته قابل وصول است.

💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
ثبت دادخواست در سامانه جامع روابط کار (prkar.mcls.gov.ir) پس از احراز هویت در دفاتر پیشخوان دولت.

💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما می‌توانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در
سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص جرایم جرایم علیه مامورین و مسئولین دولتی مراجعه فرمایید.

📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:

• در تنظیم قرارداد بافت فرش چه نکاتی را باید مدنظر قرار دهیم؟
• قرارداد کار پاره وقت

1405-07-06 01:19:04

پاسخ به نظر

مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص کسب‌ و کار

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده

رزرو مشاوره تلفنی فوری

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حق‌الوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
loading...