کسب‌ و کار 8 سال پیش 1 پاسخ 0 نظر 698 بازدید

با سلام. من در یک فروشگاه زنجیره ای مشغول به فعالیت بودم. در چند ماه اخیر قردادها رو ماه به ماه تمدید می کردند و آخر هر ماه قرارداد آن ماه را برای امضا کردن به ما می‌دادند. متاسفانه ابتدای این ماه و بدون هیچ اعلام قبلی به ما و همکاران دیگر اعلام کردند فعالیت فروشگاه به پایان رسیده و باید فروشگاه را ترک کنیم. یعنی حتی یک روز زودتر هم اعلام نکرده بودند. نکته مهم اینجاست که دقیقا 20 روز قبل از این نامه بیمه تکمیلی به ما داده بودند که هر کس تمایل دارد ثبت نام کند و این نشان از این است که به ما هیچ اطلاع رسانی بابت تعدیل نکرده بودند. خواستم ببینم آیا از نظر قانونی می شود کاری کرد و یا خیر؟ در ضمن تسویه‌حساب را هم گفته اند مشخص نیست چه وقت انجام دهند. آیا اگر از نظر قانونی هم پیگیری کنم آیا می توانند در زمان تسویه اذیت کنند؟ ممنون میشه راهنمایی بفرمایید.

سعید نجات زادگان
پاسخ تایید شده توسط وکیل رسمی دادگستری 1397-10-19 23:58:31

سعید نجات زادگان (وکیل پایه یک دادگستری)

این پاسخ توسط وکیل دادگستری بررسی و انطباق آن با قوانین جاری، آرای وحدت رویه و موازین قضایی تایید گردیده است.

سعید نجات زادگان
سعید نجات زادگان وکیل پایه یک دادگستری
1397-10-19 23:58:31

با سلام و احترام، مقررات قانون کار حمایت مناسبی از شما می‌کند. بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، مدت قرارداد آزمایشی کار برای نیروهای ساده حداکثر یک ماه و برای نیروهای متخصص حداکثر سه ماه است و کارفرما نمی‌تواند قرارداد آزمایشی شما را برای مدتی بیش از آن تمدید کند. بنظر می‌رسد با توجه به فرض سوال بتوانید حمایت مناسبی از اداره کار و مراجع حل اختلاف کار بگیرید. از یک وکیل متخصص و مجرب در حوزه حقوق کار مشورت بگیرید تا بتوانید درست تر و کوتاه تر به نتیجه برسید.

مشاوره تخصصی با وکیل کسب‌وکار

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما

دریافت مشاوره تلفنی با وکیل کسب‌وکار

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حق‌الوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
نیاز به گفتگوی فوری با وکیل کسب‌وکار دارید؟
مشاوره تلفنی با وکیل پایه یک — ۳۲۵,۰۰۰ تومان
مشاوره تلفنی با وکیل
loading...