سلام من تقریبا۱۰ساله تو یه شرکتی کارمیکنم و۱۰ساله سابقه بیمه دارم اونجا به خاطرسختی کارش کمردردشدم دیسک کمردارم واقعا دیگه نمیتونم مثل سابق کارکنم ازمدیریت تقاضای یه کارآسانترکردم ولی باهام موافقت نکردن وبهم گفتن اگه نمیتونی نیا شرکت.خواهش میکنم بهم بگین من الان بایدچیکارکنم آیامیشه شکایت کنم یانه؟
5 سال پیش
1 پاسخ
0 نظر
136 بازدید
سوالات مشابه
- سلام، من می خوام یه استارتاپ راه اندازی کنم. آیا لازمه از ابتدا شرکت ثبت کنم؟
- سلام یکی از دوستانم از من خواسته که مدیرعامل شرکتشان بشوم و به جای دادن حقوق به من 9% از مالکیت شرکت را واگذار کنند و هزینه ها را هم پرداخت کنند. آیا در مورد بدهی های شرکت در صورتی که سایر اعضای شرکت...
- سلام و وقت بخیر. من 29 ام برج ابان از شرکتی که دراون کار میکردم استعفا دادم و کارفرما فعلا حاضر نشده حقوق اون 29 روز رو به من بده و میگه اسفند باهات تسویه می کنم. ولی من اعتمادی به حرفش ندارم و اینکه...
- مسئولیت های کیفری و مدنی یک عضو هیئت مدیره در شرکتهای مسئولیت محدود مطابق با قانون تجارت چیست؟ آیا محدود بودن مسئولیت فقط برای سهامداران است یا اعضای هیئت مدیره نیز دارای مسئولیت محدود هستند؟
- سلام بنده برای پروژه ای در شرکت مادر شرکت خودمون حکم مدیریت پروژه داشتم، که منجر به ماموریت خارجی شد. پروژه تموم شده ولی شرکت مادر هیچ مبلغی تحت عنوان حق مدیریت پروژه یا پاداش پروژه به بنده پرداخت...
- سلام. من شش ماه جایی کار میکردم، بیمه ام نکردن، الان هم بیرونم کردند. میتونم شکایت کنم که چرا بیمه ام نکردند؟ یک قرار داد هم داده بودند که امضا کردم ولی هیچ نسخه ای ازش دستم نیست. فقط کارت حقوقم بوده...
- اگر با کارگری از بدو استخدام 3 قرارداد یک ماهه کتبی بسته شود و ماه چهارم و پنجم قرارداد کتبی نباشد، آیا کارگر میتواند ادعای دائمی بودن کند؟
- سلام. سوالم این است که بعد از اتمام قرارداد یک ساله ام با شرکت محل کارم، چنانچه برای سال جدید بر سر حقوق درخواستی به توافق نرسیم، آیا امکان استفاده از بیمه بیکاری بعد از اتمام قرارداد هست؟ یعنی عدم تم...
- سلام. سوال من در خصوص مرخصی اجباری شرکتهاست. شرکتی که بنده در آن شاغلم بدلیل کاهش تولید در هفته، دو تا سه روز مرخصی اجباری میفرستد. با توجه به اینکه مرخصی استحقاقی اغلب پرسنل صفر شده شرکت اقدام ب...
- چگونه میتوانم از بیمه بیکاری تامین اجتماعی استفاده کنم؟
نظر به تبصره یک ماده92قانون کار،چنانچه با تشخیص شورای پزشکی،به بیماری ناشی از کار مبتلا شوید،کارفرما و مسوولین موظفند کار شما را با توجه به نظر شورا،بدون کاهش حق السعی،در قسمت مناسب دیگری تعیین نمایند.تشکیل پرونده پزشکی در این مورد با کارفرما و یا سایر مسوولین می باشد.در صورتی که کارفرما تشکیل پرونده ندهد،با مراجعه به کمیته حفاظت فنی و بهداشت اداره کار محل خویش،با ارائه مدارک و مستندات خویش،تقاضای رسیدگی نمایید.چنانچه این کمیته در اداره کار محل زندگی جنابعالی تشکیل نشده باشد،مراتب اعتراض خود را به هیئت تشخیص اداره کار تقدیم دارید تا رسیدگی مقتضی صورت گیرد.
موفق باشید.