مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص قراردادها
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
شرکت ما به عنوان تعطیلات تابستانه دو روز رو تعطیل اجباری کرده ولی این تعطیلات رو میخو...
پاسخ داده شده توسط وکیل
927 بازدید
من بابت قراردادی به یک نفر سفته سفید امضا دادم به مبلغ 500میلیون بعد مدتی سفته رو پس...
پاسخ داده شده توسط وکیل
901 بازدید
من برای یک پروژه استارت آپ کانادا باید شرکت ثبت کنم و نیاز به یک قرارداد سهامداران (s...
پاسخ داده شده توسط وکیل
845 بازدید
من مسول حراست رستوران بودم .ترک کار کردم .سفته دادم ولی هیچ کپی از اون ندارم میباست چ...
پاسخ داده شده توسط وکیل
838 بازدید
حدود ۸سال مدیر داخلی یه کلبنیک بودم بدون دلیل موجه اخراج شدم. بدستور کارفرما و مثل بق...
پاسخ داده شده توسط وکیل
438 بازدید
بنده یک شرکت دارم و یک قرارداد با یکی از سازمان های دولتی بستم. موضوع قرارداد تولید ی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
499 بازدید
من مدت۷سال ک درساختمان نیمه کاره نگهبان هستم وصاحب کارم هیچ قراردادی بامن امضانکرده د...
پاسخ داده شده توسط وکیل
810 بازدید
بنده خودرویی رو خریداری کردم به صورت اقساط (پرداخت با چک) و خودرو در برگ سبز به صورت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
490 بازدید
طبق مفهوم و منطوق ماده11قانون کار،طرفین ((می توانند)) با "توافق" یکدیگر مهلتی را به نام دوره آزمایشی مشخص نمایند.بنابراین طبق ماده190قانون مدنی،قصد و رضای طرفین در دوره آزمایشی شرط اساسی بوده و هدف از این دوره اطمینان کارفرما از مهارت یدی یا دانش تخصصی کارگر و و حصول کارگر به رضایت و اطمینان از اشتغال در آن سمت می باشد.لذا گذراندن دوره های آزموشی معمولا در بدو استخدام در یک شغل یا یک شرکت و معمولا از جانب کارفرما پیشنهاد می شود و کاملا طرفینی و اجبار در آن منتفی است.
با توجه به خواست شما مبنی بر اشتغال در محل جدید اما سمت سابق،پیشنهاد چنین قراردادی از جانب کارفرما بعید به نظر می رسد.البته این امر بسته به ماهیت شغل و ضرورت بروزسانی تخصص و مهارت ها و حصول اطمینان از وجود و ابقای آن از جانب کارفرما،متشتت می باشد.
موفق باشید.