سلام وقتتون بخیر ، من در یک شرکت خصوصی کار میکنم که بعد از پنج سال با تغییر سرپرست شرکت و جهت استخدام نیرو های نزدیک به سرپرست جدید بنده را بدون هیچگونه دلیلی اخراج کردند و هیچ نامه اخراجی یا تسویه حساب به بنده ندادند ، من برای احقاق حق خود چه اقداماتی باید انجام بدهم؟
4 سال پیش
1 پاسخ
0 نظر
214 بازدید
سوالات مشابه
- سلام، من می خوام یه استارتاپ راه اندازی کنم. آیا لازمه از ابتدا شرکت ثبت کنم؟
- سلام یکی از دوستانم از من خواسته که مدیرعامل شرکتشان بشوم و به جای دادن حقوق به من 9% از مالکیت شرکت را واگذار کنند و هزینه ها را هم پرداخت کنند. آیا در مورد بدهی های شرکت در صورتی که سایر اعضای شرکت...
- سلام و وقت بخیر. من 29 ام برج ابان از شرکتی که دراون کار میکردم استعفا دادم و کارفرما فعلا حاضر نشده حقوق اون 29 روز رو به من بده و میگه اسفند باهات تسویه می کنم. ولی من اعتمادی به حرفش ندارم و اینکه...
- مسئولیت های کیفری و مدنی یک عضو هیئت مدیره در شرکتهای مسئولیت محدود مطابق با قانون تجارت چیست؟ آیا محدود بودن مسئولیت فقط برای سهامداران است یا اعضای هیئت مدیره نیز دارای مسئولیت محدود هستند؟
- سلام بنده برای پروژه ای در شرکت مادر شرکت خودمون حکم مدیریت پروژه داشتم، که منجر به ماموریت خارجی شد. پروژه تموم شده ولی شرکت مادر هیچ مبلغی تحت عنوان حق مدیریت پروژه یا پاداش پروژه به بنده پرداخت...
- سلام. من شش ماه جایی کار میکردم، بیمه ام نکردن، الان هم بیرونم کردند. میتونم شکایت کنم که چرا بیمه ام نکردند؟ یک قرار داد هم داده بودند که امضا کردم ولی هیچ نسخه ای ازش دستم نیست. فقط کارت حقوقم بوده...
- اگر با کارگری از بدو استخدام 3 قرارداد یک ماهه کتبی بسته شود و ماه چهارم و پنجم قرارداد کتبی نباشد، آیا کارگر میتواند ادعای دائمی بودن کند؟
- سلام. سوالم این است که بعد از اتمام قرارداد یک ساله ام با شرکت محل کارم، چنانچه برای سال جدید بر سر حقوق درخواستی به توافق نرسیم، آیا امکان استفاده از بیمه بیکاری بعد از اتمام قرارداد هست؟ یعنی عدم تم...
- سلام. سوال من در خصوص مرخصی اجباری شرکتهاست. شرکتی که بنده در آن شاغلم بدلیل کاهش تولید در هفته، دو تا سه روز مرخصی اجباری میفرستد. با توجه به اینکه مرخصی استحقاقی اغلب پرسنل صفر شده شرکت اقدام ب...
- چگونه میتوانم از بیمه بیکاری تامین اجتماعی استفاده کنم؟
عطف به ماده12قانون کار،هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه،در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته موثر نبوده و کارفرمای جدید،قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خود خواهد بود.لذا مستند به ماده20قانون کار،با در دست داشتن مدارک لازم به هیئت تشخیص اداره کار محل خود با عنوان اخراج غیرقانونی کارگر شکایت نموده تا رسیدگی مقتضی صورت گیرد.تصویر قرارداد و فیش حقوقی (در صورت وجود)،پرینت سابقه پرداخت حق بیمه،پرینت حساب بانکی در صورت واریز حقوق و هرگونه مدرک مثبته دال بر احراز کارکرد و میزان سابقه کار را ضمیمه دادخواست خود نمایید.
موفق باشید.