کسب‌ و کار 7 سال پیش 1 پاسخ 0 نظر 407 بازدید

سلام وقتتون بخیر ، من در یک شرکت خصوصی کار میکنم که بعد از پنج سال با تغییر سرپرست شرکت و جهت استخدام نیرو های نزدیک به سرپرست جدید بنده را بدون هیچگونه دلیلی اخراج کردند و هیچ نامه اخراجی یا تسویه حساب به بنده ندادند ، من برای احقاق حق خود چه اقداماتی باید انجام بدهم؟

نگار پایدار اردکانی
پاسخ تایید شده توسط وکیل رسمی دادگستری 1398-08-10 15:19:34

نگار پایدار اردکانی (کارشناسی ارشد حقوق)

این پاسخ توسط وکیل دادگستری بررسی و انطباق آن با قوانین جاری، آرای وحدت رویه و موازین قضایی تایید گردیده است.

نگار پایدار اردکانی
نگار پایدار اردکانی کارشناسی ارشد حقوق
1398-08-10 15:19:34

با سلام
عطف به ماده12قانون کار،هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه،در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته موثر نبوده و کارفرمای جدید،قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خود خواهد بود.لذا مستند به ماده20قانون کار،با در دست داشتن مدارک لازم به هیئت تشخیص اداره کار محل خود با عنوان اخراج غیرقانونی کارگر شکایت نموده تا رسیدگی مقتضی صورت گیرد.تصویر قرارداد و فیش حقوقی (در صورت وجود)،پرینت سابقه پرداخت حق بیمه،پرینت حساب بانکی در صورت واریز حقوق و هرگونه مدرک مثبته دال بر احراز کارکرد و میزان سابقه کار را ضمیمه دادخواست خود نمایید.
موفق باشید.

مشاوره تخصصی با وکیل کسب‌وکار

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما

دریافت مشاوره تلفنی با وکیل کسب‌وکار

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حق‌الوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
نیاز به گفتگوی فوری با وکیل کسب‌وکار دارید؟
مشاوره تلفنی با وکیل پایه یک — ۳۲۵,۰۰۰ تومان
مشاوره تلفنی با وکیل
loading...