سلام وقتتون بخیر ، من در یک شرکت خصوصی کار میکنم که بعد از پنج سال با تغییر سرپرست شرکت و جهت استخدام نیرو های نزدیک به سرپرست جدید بنده را بدون هیچگونه دلیلی اخراج کردند و هیچ نامه اخراجی یا تسویه حساب به بنده ندادند ، من برای احقاق حق خود چه اقداماتی باید انجام بدهم؟
وکلای متخصص کسبوکار آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
سعید نجات زادگان
وکیل پایه یک دادگستری
مشهد
مشاوره: 325,000 تومان
ستاره ایوبی
وکیل پایه یک دادگستری
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
مشاوره تخصصی با وکیل کسبوکار
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل کسبوکارثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حقالوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
بنده از 91 تا اسفنده 93 پیش یک پیمانکار مشغول بکار بودم چون کار عمرانی بود وخطرات زیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1006 بازدید
با درود خسته نباشید آیا پس از صدور رای و شکستن آن در دیوان عدالت اداری و به جریان افت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
641 بازدید
چرا وکلا به منشی که لیسانسه کارشو مرتب انجام میده روابط عمومی و اخلاق با موکلا رو رعا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
435 بازدید
من مدت ۲۸ روز توی یک شرکت کار کردم کل کارشون یک همایش بود و به من گفتند ما ۳ ماه کار...
پاسخ داده شده توسط وکیل
481 بازدید
میگم سایت کیوان گلد زیر نظر اتحادیه طلا فروشی هست یانه سایت معتبری هست یا نه
پاسخ داده شده توسط وکیل
1198 بازدید
وقت بخیر میخواستم بپرسم معافیت سربازی از طریق اثبات هوموسکسوال بودن ایا محدودیتی برای...
پاسخ داده شده توسط وکیل
424 بازدید
وقت بخیر من با کسی صحبت کردم مشغول به کار بشم ولی با امروز و فردا کردن ۴ ماه گذشته ال...
پاسخ داده شده توسط وکیل
323 بازدید
بنده مدت 9 سال در ی شرکت به عنوان اپراتوربتن و قالب زن مشغول بودم ولی شرکت در لیست بی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
308 بازدید
با سلام
عطف به ماده12قانون کار،هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه،در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته موثر نبوده و کارفرمای جدید،قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خود خواهد بود.لذا مستند به ماده20قانون کار،با در دست داشتن مدارک لازم به هیئت تشخیص اداره کار محل خود با عنوان اخراج غیرقانونی کارگر شکایت نموده تا رسیدگی مقتضی صورت گیرد.تصویر قرارداد و فیش حقوقی (در صورت وجود)،پرینت سابقه پرداخت حق بیمه،پرینت حساب بانکی در صورت واریز حقوق و هرگونه مدرک مثبته دال بر احراز کارکرد و میزان سابقه کار را ضمیمه دادخواست خود نمایید.
موفق باشید.