قراردادها 7 سال پیش 2 پاسخ 2 نظر 364 بازدید

سلان .از اول دی ماه جایی مشغول بکار بودم قرار شد15 روز ازمایشی برم اگه دوطرف راضی بودیم ادامه بدیم.که خوب مشغول بکار شدم.البته قرار دادی هم نبستن.و الان که حقوق رو دادن فقط 15 روز حقوق دادن .یعنی 15 روز ازمایشی رو حساب نکردن.ایا این صحیح است ؟؟من فکر میکردم وقتی توافق به انجام کار شد این 15 روز رو هم حساب میکنن .ممنون میشم پاسخگو باشین

ستاره ایوبی
پاسخ تایید شده توسط وکیل رسمی دادگستری 1398-11-03 17:40:09

ستاره ایوبی (وکیل پایه یک دادگستری)

این پاسخ توسط وکیل دادگستری بررسی و انطباق آن با قوانین جاری، آرای وحدت رویه و موازین قضایی تایید گردیده است.

اصغر اسکندری
اصغر اسکندری وکیل پایه یک دادگستری
1398-11-03 17:26:34

با سلام و احترام در مدت دوره آزمایشی نیز حقوق و مزایای قانونی به شما تعلق می گیرد

ناشناس
1398-11-03 20:24:49

ممنونم .منم همین فکر رو میکردم.

ستاره ایوبی
ستاره ایوبی وکیل پایه یک دادگستری
1398-11-03 17:40:09

مخاطب محترم با سلام
بر اساس مقررات مربوط به روابط حقوق کار ، دوره آزمایشی دوره ای مجزا یا مستقل نیست. بنابراین در هر مورد که روابط کارگری - کارفرمایی میان اشخاص صدق کند ، تمام حقوق و مزایا به کارگر تعلق میگیرد و کارفرما نیز نسبت به کل مدت تکالیف قانونی دارد.
درنتیجه شما می توانید نسبت به استیفای حقوق، مزایا و حق بیمه نیز اقدام کنید.

ناشناس
1398-11-03 20:26:02

ممنونم

مشاوره تخصصی با وکیل قراردادها

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما

دریافت مشاوره تلفنی با وکیل قراردادها

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حق‌الوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
نیاز به گفتگوی فوری با وکیل قراردادها دارید؟
مشاوره تلفنی با وکیل پایه یک — ۳۲۵,۰۰۰ تومان
مشاوره تلفنی با وکیل
loading...