سلان .از اول دی ماه جایی مشغول بکار بودم قرار شد15 روز ازمایشی برم اگه دوطرف راضی بودیم ادامه بدیم.که خوب مشغول بکار شدم.البته قرار دادی هم نبستن.و الان که حقوق رو دادن فقط 15 روز حقوق دادن .یعنی 15 روز ازمایشی رو حساب نکردن.ایا این صحیح است ؟؟من فکر میکردم وقتی توافق به انجام کار شد این 15 روز رو هم حساب میکنن .ممنون میشم پاسخگو باشین
وکلای متخصص قراردادها آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
سعید نجات زادگان
وکیل پایه یک دادگستری
مشهد
مشاوره: 325,000 تومان
ستاره ایوبی
وکیل پایه یک دادگستری
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
مشاوره تخصصی با وکیل قراردادها
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل قراردادهاثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حقالوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
شرکت ما به عنوان تعطیلات تابستانه دو روز رو تعطیل اجباری کرده ولی این تعطیلات رو میخو...
پاسخ داده شده توسط وکیل
927 بازدید
من بابت قراردادی به یک نفر سفته سفید امضا دادم به مبلغ 500میلیون بعد مدتی سفته رو پس...
پاسخ داده شده توسط وکیل
901 بازدید
من برای یک پروژه استارت آپ کانادا باید شرکت ثبت کنم و نیاز به یک قرارداد سهامداران (s...
پاسخ داده شده توسط وکیل
847 بازدید
من مسول حراست رستوران بودم .ترک کار کردم .سفته دادم ولی هیچ کپی از اون ندارم میباست چ...
پاسخ داده شده توسط وکیل
840 بازدید
من مدت۷سال ک درساختمان نیمه کاره نگهبان هستم وصاحب کارم هیچ قراردادی بامن امضانکرده د...
پاسخ داده شده توسط وکیل
810 بازدید
وقت بخیر مدت سه سال در خانه ای مستاجر بودیم. حدود یک هفته قبل از تخلیه ناگهان موتور ک...
پاسخ داده شده توسط وکیل
930 بازدید
در یک شرکت خصوصی کار میکنم.سنوات کارگران را با یک سال تعویق تسویه میکنند.آیا به نرخ ه...
پاسخ داده شده توسط وکیل
556 بازدید
من قرداد با شهرداری دازم برا ِموزش . الان که میخوان حق الزحمه بدن میگن ۷ درصد بیمه با...
پاسخ داده شده توسط وکیل
452 بازدید
با سلام و احترام در مدت دوره آزمایشی نیز حقوق و مزایای قانونی به شما تعلق می گیرد
ممنونم .منم همین فکر رو میکردم.
مخاطب محترم با سلام
بر اساس مقررات مربوط به روابط حقوق کار ، دوره آزمایشی دوره ای مجزا یا مستقل نیست. بنابراین در هر مورد که روابط کارگری - کارفرمایی میان اشخاص صدق کند ، تمام حقوق و مزایا به کارگر تعلق میگیرد و کارفرما نیز نسبت به کل مدت تکالیف قانونی دارد.
درنتیجه شما می توانید نسبت به استیفای حقوق، مزایا و حق بیمه نیز اقدام کنید.
ممنونم