سلان .از اول دی ماه جایی مشغول بکار بودم قرار شد15 روز ازمایشی برم اگه دوطرف راضی بودیم ادامه بدیم.که خوب مشغول بکار شدم.البته قرار دادی هم نبستن.و الان که حقوق رو دادن فقط 15 روز حقوق دادن .یعنی 15 ر...

سلان .از اول دی ماه جایی مشغول بکار بودم قرار شد15 روز ازمایشی برم اگه دوطرف راضی بودیم ادامه بدیم.که خوب مشغول بکار شدم.البته قرار دادی هم نبستن.و الان که حقوق رو دادن فقط 15 روز حقوق دادن .یعنی 15 روز ازمایشی رو حساب نکردن.ایا این صحیح است ؟؟من فکر میکردم وقتی توافق به انجام کار شد این 15 روز رو هم حساب میکنن .ممنون میشم پاسخگو باشین

4 سال پیش
2 پاسخ 2 نظر 138 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



اصغر اسکندری
اصغر اسکندری

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام و احترام در مدت دوره آزمایشی نیز حقوق و مزایای قانونی به شما تعلق می گیرد

1398-11-03 17:26:34
مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر




ناشناس
ناشناس



ممنونم .منم همین فکر رو میکردم.

1398-11-03 20:24:49

پاسخ به نظر




ستاره ایوبی
ستاره ایوبی

وکیل پایه یک دادگستری



مخاطب محترم با سلام
بر اساس مقررات مربوط به روابط حقوق کار ، دوره آزمایشی دوره ای مجزا یا مستقل نیست. بنابراین در هر مورد که روابط کارگری - کارفرمایی میان اشخاص صدق کند ، تمام حقوق و مزایا به کارگر تعلق میگیرد و کارفرما نیز نسبت به کل مدت تکالیف قانونی دارد.
درنتیجه شما می توانید نسبت به استیفای حقوق، مزایا و حق بیمه نیز اقدام کنید.

1398-11-03 17:40:09
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر




ناشناس
ناشناس



ممنونم

1398-11-03 20:26:02

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...