سلام. تو یه شرکت که حدود 100نفر نیرو داره مشغول کاریم وما حدود30نفر که حداکثر 8ماه و حداقل5ماه وارد این شرکت شدیم. و مرخصی که نمیدهد هیچ. به ما گفته تا16فروردین نیاین سر کار و بعد 16فروردین بیاین سرکار بدون حقوق و بیمه ایا جای شکایتی هست. متشکرم
وکلای متخصص کسبوکار آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
سعید نجات زادگان
وکیل پایه یک دادگستری
مشهد
مشاوره: 325,000 تومان
ستاره ایوبی
وکیل پایه یک دادگستری
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
مشاوره تخصصی با وکیل کسبوکار
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل کسبوکارثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حقالوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
شرکت ما به عنوان تعطیلات تابستانه دو روز رو تعطیل اجباری کرده ولی این تعطیلات رو میخو...
پاسخ داده شده توسط وکیل
927 بازدید
من بابت قراردادی به یک نفر سفته سفید امضا دادم به مبلغ 500میلیون بعد مدتی سفته رو پس...
پاسخ داده شده توسط وکیل
902 بازدید
من برای یک پروژه استارت آپ کانادا باید شرکت ثبت کنم و نیاز به یک قرارداد سهامداران (s...
پاسخ داده شده توسط وکیل
847 بازدید
من مسول حراست رستوران بودم .ترک کار کردم .سفته دادم ولی هیچ کپی از اون ندارم میباست چ...
پاسخ داده شده توسط وکیل
840 بازدید
من مدت۷سال ک درساختمان نیمه کاره نگهبان هستم وصاحب کارم هیچ قراردادی بامن امضانکرده د...
پاسخ داده شده توسط وکیل
810 بازدید
وقت بخیر مدت سه سال در خانه ای مستاجر بودیم. حدود یک هفته قبل از تخلیه ناگهان موتور ک...
پاسخ داده شده توسط وکیل
930 بازدید
در یک شرکت خصوصی کار میکنم.سنوات کارگران را با یک سال تعویق تسویه میکنند.آیا به نرخ ه...
پاسخ داده شده توسط وکیل
556 بازدید
من قرداد با شهرداری دازم برا ِموزش . الان که میخوان حق الزحمه بدن میگن ۷ درصد بیمه با...
پاسخ داده شده توسط وکیل
452 بازدید
با سلام و احترام دادخواه محترم درصورتی که قرار داد فیمابین شما و کارفرما با مدت معینی تنظیم شده باشد با فرض قرار داد شما تا پایان اسفند سال ۹۸ باشد کارفرما تکلیفی قانونی برای بکارگیری مجدد و تنظیم قرار داد جدید ندارد