سلام بنده نزدیک ۷یا۸سال برای شخصی که فقط سال اول را قرارداد نوشت وبه جای بیمه تامین اجتماعی با فشار بنده بعد از ۳سال بیمه آتیه پارسیان باز کرد نه عیدی نه سنوات نه مرخصی نه چیز دیگه ای جز حقوق نصفه ای که می ریخت به حساب و امضا می گرفت که تمام حقوق خودم رو گرفتم الان ۲ماه از اونجا اومدم بیرون لطفا بگید من چیکار کنم.
وکلای متخصص کسبوکار آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
سعید نجات زادگان
وکیل پایه یک دادگستری
مشهد
مشاوره: 325,000 تومان
ستاره ایوبی
وکیل پایه یک دادگستری
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
مشاوره تخصصی با وکیل کسبوکار
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل کسبوکارثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حقالوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
بنده از 91 تا اسفنده 93 پیش یک پیمانکار مشغول بکار بودم چون کار عمرانی بود وخطرات زیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1006 بازدید
با درود خسته نباشید آیا پس از صدور رای و شکستن آن در دیوان عدالت اداری و به جریان افت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
641 بازدید
چرا وکلا به منشی که لیسانسه کارشو مرتب انجام میده روابط عمومی و اخلاق با موکلا رو رعا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
435 بازدید
من مدت ۲۸ روز توی یک شرکت کار کردم کل کارشون یک همایش بود و به من گفتند ما ۳ ماه کار...
پاسخ داده شده توسط وکیل
481 بازدید
میگم سایت کیوان گلد زیر نظر اتحادیه طلا فروشی هست یانه سایت معتبری هست یا نه
پاسخ داده شده توسط وکیل
1198 بازدید
وقت بخیر میخواستم بپرسم معافیت سربازی از طریق اثبات هوموسکسوال بودن ایا محدودیتی برای...
پاسخ داده شده توسط وکیل
424 بازدید
وقت بخیر من با کسی صحبت کردم مشغول به کار بشم ولی با امروز و فردا کردن ۴ ماه گذشته ال...
پاسخ داده شده توسط وکیل
323 بازدید
بنده مدت 9 سال در ی شرکت به عنوان اپراتوربتن و قالب زن مشغول بودم ولی شرکت در لیست بی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
308 بازدید
با سلام و احترام دادخواه محترم در رابطه با بیمه و انعقاد قرارداد با بیمه آتیه پارسیان واجد ایراد قانونی می باشد چون تمامی کارفریان مکلف به بیمه نمودن کارگران خود نزد سازمان تامین اجتماعی و پرداخت حق بیمه می باشد ِلذا تخلف کارفرما واضح و روشن است در خصوص سنوات و عیدی و مرخصی و کلیه مزایای قانونی و پرداخت حقوق و مزایای قانونی طبق مصوبه اداره کار و تعاون که هرسال مبلغ آن تصویب و جهت اجرای آن ابلاغ می گردد کارفرما نمی تواند مبلغ پایین تر مبلغ مصوبه کماکان اینکه توافقی هم باشد فاقد مجوز قانونی می باشد با توجه به مراتب فوق در صورت تمایل به احقاق حقوق خود با مراجعه به هیات تشخیص مستقر در اداره کار اقدام به اقامه دعوی نمایید و کلیه مطالبات خود اعم عیدی و سنوات و مرخصی و موضوع بیمه نکردن شما درعرضحال خود با توضیحات کامل اقدام نمایید شایسته یاد آوری است جهت اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت اشتغال می توانید با شهادت شهود و پرینت حساب بانکی و هرگونه ادله مثبته دارید در ستون دلایل قید نمایید مضافا اینکه جهت اطلاع یاد آوری می گردد صرف ارائه برگه تسویه حساب از طرف کارفرما کافی بر پرداخت حقوق قانونی شما نمی باشد چون طبق رای وحدت رویه دیوانعالی عدالت اداری به شماره ۲۰- ۱۷ مورخ سال ۹۷ برگه تسویه حساب کافی نمی باشد لازمه ارائه اسناد و مدارک مبالغ پرداخت شده توسط کارفرما الزامی می باشد ضمنا قبل از هر اقدامی با مشاوره حقوقی و انتخاب وکیل دادگستری در اثبات حقانیت تان و احقاق حقوق قانونی پیشنهاد میگردد موافق باشید