سلام 
بنده نزدیک ۷یا۸سال برای شخصی که فقط سال اول را قرارداد نوشت وبه جای بیمه تامین اجتماعی با فشار بنده بعد از ۳سال بیمه آتیه پارسیان باز کرد نه عیدی نه سنوات نه مرخصی نه چیز دیگه ای جز حقوق نصفه ای...

سلام بنده نزدیک ۷یا۸سال برای شخصی که فقط سال اول را قرارداد نوشت وبه جای بیمه تامین اجتماعی با فشار بنده بعد از ۳سال بیمه آتیه پارسیان باز کرد نه عیدی نه سنوات نه مرخصی نه چیز دیگه ای جز حقوق نصفه ای که می ریخت به حساب و امضا می گرفت که تمام حقوق خودم رو گرفتم الان ۲ماه از اونجا اومدم بیرون لطفا بگید من چیکار کنم.

4 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 120 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



اصغر اسکندری
اصغر اسکندری

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام و احترام دادخواه محترم در رابطه با بیمه و انعقاد قرارداد با بیمه آتیه پارسیان واجد ایراد قانونی می باشد چون تمامی کارفریان مکلف به بیمه نمودن کارگران خود نزد سازمان تامین اجتماعی و پرداخت حق بیمه می باشد ِلذا تخلف کارفرما واضح و روشن است در خصوص سنوات و عیدی و مرخصی و کلیه مزایای قانونی و پرداخت حقوق و مزایای قانونی طبق مصوبه اداره کار و تعاون که هرسال مبلغ آن تصویب و جهت اجرای آن ابلاغ می گردد کارفرما نمی تواند مبلغ پایین تر مبلغ مصوبه کماکان اینکه توافقی هم باشد فاقد مجوز قانونی می باشد با توجه به مراتب فوق در صورت تمایل به احقاق حقوق خود با مراجعه به هیات تشخیص مستقر در اداره کار اقدام به اقامه دعوی نمایید و کلیه مطالبات خود اعم عیدی و سنوات و مرخصی و موضوع بیمه نکردن شما درعرضحال خود با توضیحات کامل اقدام نمایید شایسته یاد آوری است جهت اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت اشتغال می توانید با شهادت شهود و پرینت حساب بانکی و هرگونه ادله مثبته دارید در ستون دلایل قید نمایید مضافا اینکه جهت اطلاع یاد آوری می گردد صرف ارائه برگه تسویه حساب از طرف کارفرما کافی بر پرداخت حقوق قانونی شما نمی باشد چون طبق رای وحدت رویه دیوانعالی عدالت اداری به شماره ۲۰- ۱۷ مورخ سال ۹۷ برگه تسویه حساب کافی نمی باشد لازمه ارائه اسناد و مدارک مبالغ پرداخت شده توسط کارفرما الزامی می باشد ضمنا قبل از هر اقدامی با مشاوره حقوقی و انتخاب وکیل دادگستری در اثبات حقانیت تان و احقاق حقوق قانونی پیشنهاد میگردد موافق باشید

1399-01-10 23:35:16
مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...