ضمن عرض سلام و خدا قوت احتراماً معروض میدارم بنده در دفتر خدمات قضایی الکترونیکی مشغول به کار می‌باشم که با توجه به شیوع ویروس کرونا و بخشنامه‌های صادره چه از طریق سازمان وزارت بهداشت و چه از طریق دادگستری های مربوطه، تعداد روزهای کاری مان کاسته و به صورت شیفتی شده (به صورت یک روز درمیان یا چند روز در هفته )و همچنین به جای هشت ساعت کار در روز (به جز پنجشنبه‌ها )به چهار ساعت و نیم کاهش پیدا کرده است . با توجه به اینکه کاهش ساعات و روزهای کار به علت شروع ویروس کرونا( قوه قاهره )می باشد و با توجه به بخشنامه ها، آیا تعداد روزها و ساعت هایی که سرکار نمی رویم جز مرخصی استحقاقی محسوب می شود یا خیر؟؟ و اگر جز مرخصی حساب نمی شود آیا کارفرما حق دارد از حقوق کارگر کم کند یا خیر؟؟