سلام و خسته نباشید. ببخشید من 4 سال برای خانمی کار می کردم و اول قرار بود به عنوان شریک باشیم بعد ایشون به من گفتند شما به عنوان نیرو برایم کارکن و شریک هم باش و حقوق و بیمه برایت مدنظر می گیرم و دوسا...

سلام و خسته نباشید. ببخشید من 4 سال برای خانمی کار می کردم و اول قرار بود به عنوان شریک باشیم بعد ایشون به من گفتند شما به عنوان نیرو برایم کارکن و شریک هم باش و حقوق و بیمه برایت مدنظر می گیرم و دوسال و دوماه گذشت از قول ایشون و مرا بیمه نکردند و حقوق مرا کم و زیاد می دادند. هرکاری هم می کردم ایشون به من حتی یک دست نوشته هم نداد که من آنجا فعالیت می کنم و بابت شراکت هم با حسابدار و مسئول ثبت شرکت صحبت کرده بودند و مادرشان را جای من شریک کرده بودند و به من دروغ گفته بودند که شریکی. وقتی متوجه شدم آمدم بیرون از سرکارم و الان می خواهم هم برای بیمه ای که قول داده بود انجام دهد و نکرد و هم برای بیمه بیکاری ام اقدام کنم. نمی دانم متن شکایتم را چگونه تنظیم کنم لطفا مرا راهنمایی کنید. و اینکه هیچ مدرکی به غیر از شاهد ندارم که برای آن کارگاه کار می کردم.

6 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 322 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال





💡 پاسخ سریع و خلاصه حقوقی:
بیمه کردن کارگر از اولین روز اشتغال به کار تکلیفی آمره و اجباری برای کارفرما است؛ کارگر می‌تواند بدون محدودیت زمانی، دادخواست احراز اشتغال و مطالبه حق بیمه معوقه را در هیات‌های تشخیص اداره کار علیه کارفرما اقامه کند.

📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:

• ماده ۱۴۸ قانون کار: کارفرمایان کارگاه‌های مشمول مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران خود اقدام نمایند و استنکاف از آن مستوجب جریمه نقدی است.
• ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی: کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر است و تاخیر در پرداخت رافع تعهدات سازمان در قبال کارگر نیست.
• قانون کار (ماده 169): ماده ۱۶۹ – شورای عالی کار دارای یک دبیرخانه دائمی است. کارشناسان مسائل کارگری و اقتصادی و اجتماعی و فنی دبیرخانه، مطالعات مربوط به روابط و شرایط کار و دیگر اطلاعات مورد نیاز را تهی...
• قانون کار (ماده 187): ماده ۱۸۷ – کارفرمایان مکلفند پس از پایان قرارداد کار بنا به درخواست کارگر، گواهی انجام کار با قید مدت، زمان شروع و پایان و نوع کار انجام شده را به وی تسلیم نمایند.

⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:

• رویه شعب دیوان عدالت اداری: هرگونه سندی مبنی بر اشتغال (فیش حقوقی، واریزی، استشهادیه) دال بر رابطه کارگری و الزام به واریز بیمه است.
• رای وحدت رویه شماره 1081 دیوان عالی کشور: موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
• رای وحدت رویه شماره 1114 دیوان عالی کشور (سال 1400): موضوع : اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری

⏳ مواعد قانونی و مهلت‌های دادرسی:
کارفرما مکلف است لیست و حق بیمه هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد پرداخت نماید.

💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
طرح دعوای احراز سابقه اشتغال و الزام به واریز حق بیمه در هیات تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی.

💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما می‌توانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در
سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.

📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:

• بهترین وکیل خانم در مشهد
• مهاجرت تحصیلی فنلاند

1405-07-06 08:17:04

پاسخ به نظر

مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص کسب‌ و کار

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده

رزرو مشاوره تلفنی فوری

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حق‌الوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
loading...