سلام خسته نباشید من ب مدت ۶سال منشی مطب کودکان بودم سه روز درهفته از ساعت ۱۸ تا ۲۰  و بصورت روزانه حقوق گرفتم. سال اول با ۱۵ تومن شروع و تا آذر ۹۸ ک ب ۳۵تومن رسیده بود  و من از کار اسعفا دادم.ینی سالا...

سلام خسته نباشید من ب مدت ۶سال منشی مطب کودکان بودم سه روز درهفته از ساعت ۱۸ تا ۲۰ و بصورت روزانه حقوق گرفتم. سال اول با ۱۵ تومن شروع و تا آذر ۹۸ ک ب ۳۵تومن رسیده بود و من از کار اسعفا دادم.ینی سالانه ۵هزارتومن ب حقوقم اضافه میکرد.اعلب وقتها تا ساعت ۲۳مطب بودیم بخاطر تعداد زیاد بیمارها. بدون اضافه حقوق و بدون عیدی و سنوات و حق اولاد.... و سابقه بیمه هم ندارم . با این اوصاف حق شکایت دارم ؟ و ب کجا باید شکایت کنم ؟ساکن کرج هستم و مطب هم کرج بود.

6 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 483 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



ویدا نجفی
ویدا نجفی

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام
در قراردادهای پاره وقت تمام حقوق و مزایای حین کار و پایان کار باید به نسبت تعداد ساعات کار شما محاسبه و پرداخت میشد،
پرداخت حق بیمه در این گونه قراردادها به نسبت تعداد ساعات کارکرد نیست و باید بر اساس تعداد روزهای حضور شما در مطب پرداخت شود. حتی اگر شما یک ساعت در روز هم کار کرده باشید، باید بیمه یک روز کامل پرداخت میشد. شما با ارائه و اثبات ادعای خود حق شکایت دارید.
با مراجعه به اداره کار محل کار خود شکایت خود را ثبت نمایید.

1399-03-10 17:57:34
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص وصول مطالبات

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده

رزرو مشاوره تلفنی فوری

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حق‌الوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
loading...
دستیار هوشمند حقوقی پاسخ فوری به سوال و انتخاب وکیل