اینجانب از مهرماه 1380 لغایت اسفندماه 1384 در شرکت توانیر بصورت قرارداد کارشناسی مشغول به کار بوده ام ودر طی این مدت بیمه برای بنده لحاظ نشده بود و قراردادهای بنده بصورت سالیانه منعقد میشد و فقط امضا...

اینجانب از مهرماه 1380 لغایت اسفندماه 1384 در شرکت توانیر بصورت قرارداد کارشناسی مشغول به کار بوده ام ودر طی این مدت بیمه برای بنده لحاظ نشده بود و قراردادهای بنده بصورت سالیانه منعقد میشد و فقط امضا میگرفتند. بعدا متوجه شدم بندی در قرارداد آورده اند با این مضمون : "چون کارشناس بصورت "انجام پروژه" خدمت مینماید بنابراین مزایای قابل پرداخت به مستخدمین تمام وقت پاداش سنوات،عیدی،بیمه،مرخصی استحقاقی و استعلاجی،عائله مندی،وام،خودرو،کارانه وغیره به وی تعلق نمیگیرد و کارشناس ادعای استفاده از اینگونه مزایا را از خود سلب مینماید." ولی بنده بطور تمام وقت حداکثر 200 ساعت درماه مشغول به کار روزمره بوده ام و روی پروژه خاصی کار نکرده ام. و من فقط دنبال سابقه کاری سنوات مذکور هستم. درحال حاضر هم کارمند یکی از شرکتهای زیرمجموعه توانیر هستم و این سابقه کار برای من مرتبط محسوب میشود. آیا با راجعه به شعبه تامین اجتماعی و ارائه قراردادهای موجود برای آن سنوات میتوانم سابقه کارم را احیا کنم؟ آیا نیاز به وکیل گرفتن دارم یا خودم میتوانم اقدام کنم؟

4 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 125 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



اصغر اسکندری
اصغر اسکندری

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام دادخواه محترم با عنایت به توضیحات جنابعالی اشتغال شما در آن شرکت مشمول قانون کار می باشد امضا شما مبنی بر سلب امتیاز قانونی رافع مسئولیت آن شرکت نخواهد بود به عبارتی توافق شما فاقد اثر قانونی می باشد از جمله آن شرکت مکلف به بیمه نمودن شما نزد تامین اجتماعی می باشد لذا با اقامه دعوی در هیات تشخیص مستقر در اداره کار می توانید نسبت به احقاق کلیه حقوق و مزایای قانونی اقدام فرمائید لازم به یاد آوری است تا حدی توضیحات شما دارای ابهام می باشد از جمله اشتغال نزد آن شرکت و یا پیمانکاران زیر مجموعه آن و .. قبل از هر گونه اقدام بصورت حضوری و یا با مشاوره تلفنی هم می توانید نتیجه مطلوب حاصل نمایید
.

1399-03-17 09:36:51
مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...