کسب‌ و کار 6 سال پیش 1 پاسخ 0 نظر 322 بازدید

با سلام، توافق بنده با کارفرما در مورد حقوق ، بیش از قانون کار بوده است اما واریز به حساب بنده به صورت علی الحساب و با مبالغ مختلف هم در حد قانون کار و هم بیش از آن بوده است ، در حالی که قرارداد کتبی ندارم قانونا چه مبلغی به عنوان پایه حقوق به بنده تعلق میگیرد؟ ممنون از راهنمایی شما

اصغر اسکندری
پاسخ تایید شده توسط وکیل رسمی دادگستری 1399-04-05 14:17:01

اصغر اسکندری (وکیل پایه یک دادگستری)

این پاسخ توسط وکیل دادگستری بررسی و انطباق آن با قوانین جاری، آرای وحدت رویه و موازین قضایی تایید گردیده است.

اصغر اسکندری
اصغر اسکندری وکیل پایه یک دادگستری
1399-04-05 14:17:01

با سلام دادخواه محترم هر سال شورای عالی کار حقوق پایه مشمولین قانون کار تصویب و ابلاغ می نماید کارفرما مکلف است حقوق مصوبه را به کارگر خود پرداخت نماید لذا با حسابرسی و کارشناسی کل دریافتی شما چنانچه کمتر از مصوبات شورای عالی کار باشد کارفرما مکلف به پرداخت کسری می باشد

مشاوره تخصصی با وکیل کسب‌وکار

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما

دریافت مشاوره تلفنی با وکیل کسب‌وکار

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حق‌الوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
نیاز به گفتگوی فوری با وکیل کسب‌وکار دارید؟
مشاوره تلفنی با وکیل پایه یک — ۳۲۵,۰۰۰ تومان
مشاوره تلفنی با وکیل
loading...