سلام وقت بخیر من در یک شرکتی مشغول بکار شدم که ابتدای مصاحبه ۳ ماه آزمایشی قید شد و در ادامه همکاری بعد ۳ ماه آزمایشی حقوقی بالا تر از وزارت کار قرارداد شد، من به مدت ۱ سال و ۳ ماه در آن شرکت مشغول بک...

سلام وقت بخیر من در یک شرکتی مشغول بکار شدم که ابتدای مصاحبه ۳ ماه آزمایشی قید شد و در ادامه همکاری بعد ۳ ماه آزمایشی حقوقی بالا تر از وزارت کار قرارداد شد، من به مدت ۱ سال و ۳ ماه در آن شرکت مشغول بکار بودم و بدلیل اینکه با قول های باطل خود ازاینکه منو بیمه میکنند و در آخر انجام نشد از شرکت بیرون آمدم زمانیکه برای حساب کتاب مراجعه کردم سنوات و عیدی امو کامل بگیرم گفتن سنوات شما رو از ۱۱ ماه خساب میکنیم چون فروردین به دلایل خودشون تعطیل کردن و ۳ ناه آموزشی وو سنوات حساب نکردن و پایه حقوق ام طبق وزارت کار سال۹۸ تعیین کردن و عیدی من را هم ۱۱ ماه حساب کردن میخواستم ببینم درست آیا؟؟؟!!!

4 سال پیش
0 پاسخ 1 نظر 145 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



اعرابی
اعرابی



با سلام
شما میتوانید به اداره کار مراجعه نمایید و تمامی حق و حقوقتان را مطالبه نمایید و کارفرما موظف است که عیدی و سنوات شما را از روز اول پرداخت نماید و موظف به پرداخت حق بیمه شما نیز میباشد و دوران آزمایشی جزئی از قرارداد میباشد که تمامی حقوق اعم از عیدی سنوات و حق بیمه به آن تعلق میابد.
حتی اگر قرارداد کار نداشته باشید میتوانید با استفاده از شهود و واریزی ها رابطه کارگری و کارفرمایی خود را اثبات کنید.

1399-04-30 07:44:22

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...