کسب‌ و کار 6 سال پیش 0 پاسخ 1 نظر 300 بازدید

سلام وقت بخیر من در یک شرکتی مشغول بکار شدم که ابتدای مصاحبه ۳ ماه آزمایشی قید شد و در ادامه همکاری بعد ۳ ماه آزمایشی حقوقی بالا تر از وزارت کار قرارداد شد، من به مدت ۱ سال و ۳ ماه در آن شرکت مشغول بکار بودم و بدلیل اینکه با قول های باطل خود ازاینکه منو بیمه میکنند و در آخر انجام نشد از شرکت بیرون آمدم زمانیکه برای حساب کتاب مراجعه کردم سنوات و عیدی امو کامل بگیرم گفتن سنوات شما رو از ۱۱ ماه خساب میکنیم چون فروردین به دلایل خودشون تعطیل کردن و ۳ ناه آموزشی وو سنوات حساب نکردن و پایه حقوق ام طبق وزارت کار سال۹۸ تعیین کردن و عیدی من را هم ۱۱ ماه حساب کردن میخواستم ببینم درست آیا؟؟؟!!!

اعرابی
1399-04-30 07:44:22

با سلام
شما میتوانید به اداره کار مراجعه نمایید و تمامی حق و حقوقتان را مطالبه نمایید و کارفرما موظف است که عیدی و سنوات شما را از روز اول پرداخت نماید و موظف به پرداخت حق بیمه شما نیز میباشد و دوران آزمایشی جزئی از قرارداد میباشد که تمامی حقوق اعم از عیدی سنوات و حق بیمه به آن تعلق میابد.
حتی اگر قرارداد کار نداشته باشید میتوانید با استفاده از شهود و واریزی ها رابطه کارگری و کارفرمایی خود را اثبات کنید.

مشاوره تخصصی با وکیل کسب‌وکار

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما

دریافت مشاوره تلفنی با وکیل کسب‌وکار

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حق‌الوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
نیاز به گفتگوی فوری با وکیل کسب‌وکار دارید؟
مشاوره تلفنی با وکیل پایه یک — ۳۲۵,۰۰۰ تومان
مشاوره تلفنی با وکیل
loading...