مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص دعاوی اداری
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
وقت بخیر من در اموزشگاه خصوصی مشغول به تدریس بودم از اسفند ۹۸ که کرونا شد تا خرداد ۱۴...
پاسخ داده شده توسط وکیل
438 بازدید
و عرض ادب خدمت شما چند ماه پیش به دیوان عدالت شکایتی رو تحویل داده بودم، که رای اوایل...
پاسخ داده شده توسط وکیل
473 بازدید
من توی یه کارگاه فقط بیمه میشدم و حقوق نمی گرفتم. ولی دو نفر از کارکنان اونجا طی یک ش...
پاسخ داده شده توسط وکیل
509 بازدید
با عرض سلام وادب بنده در سال ۸۱در حین ماموریت در اثر درگیری با اراذل واوباش مجروح گرد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
747 بازدید
وقت بخیر بنده بیست سال سابقه کار در بانک دارم و قصد دارم ادامه ندهم و تقاضای بازنشستگ...
پاسخ داده شده توسط وکیل
486 بازدید
از اول خرداد خانوم ِ بنده در محل کار مسئولیتی به ایشون داده شده که استرس و درگیری زیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
428 بازدید
بنده در پایان اذر ۱۴۰۱ از دانشگاه ازاد بازنشسته شده و تمام مراحل تسویه حساب را انجام...
پاسخ داده شده توسط وکیل
447 بازدید
فرزند شهید هستم و پرسنل رسمی شهرداری اهواز هستم .در خصوص برخورداری فرزندان شهدای شاغل...
پاسخ داده شده توسط وکیل
460 بازدید
بیمه کردن کارگر از اولین روز اشتغال به کار تکلیفی آمره و اجباری برای کارفرما است؛ کارگر میتواند بدون محدودیت زمانی، دادخواست احراز اشتغال و مطالبه حق بیمه معوقه را در هیاتهای تشخیص اداره کار علیه کارفرما اقامه کند.
📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:
• ماده ۱۴۸ قانون کار: کارفرمایان کارگاههای مشمول مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران خود اقدام نمایند و استنکاف از آن مستوجب جریمه نقدی است.
• ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی: کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر است و تاخیر در پرداخت رافع تعهدات سازمان در قبال کارگر نیست.
• قانون کار (ماده 11): ماده ۱۱ – طرفین می توانند با توافق یکدیگر مدتی را به نام دوره آزمایشی کار تعیین نمایند. در خلال این دوره هر یک از طرفین حق دارد، بدون اخطار قبلی و بی آنکه الزام به پرداخت خسارت داش...
• قانون کار (ماده 125): ماده ۱۲۵ (اصلاحی ۱۳۹۰/۴/۸)- در مواردی که به هر عنوان رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می شود کارفرما مکلف است ظرف پانزده روز، مراتب را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ا...
⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:
• رویه شعب دیوان عدالت اداری: هرگونه سندی مبنی بر اشتغال (فیش حقوقی، واریزی، استشهادیه) دال بر رابطه کارگری و الزام به واریز بیمه است.
• رای وحدت رویه شماره 671 دیوان عالی کشور (سال 1383): نظر به اینکه بزه فرار از خدمت، برای بار دوم، در شمار شرایط مندرج در ماده ۲۵ قانون مرقوم نیست، لذا لغو قرار تعلیق اجرای حکم مجازات در این مورد فاقد مبنای قانونی ...
⏳ مواعد قانونی و مهلتهای دادرسی:
کارفرما مکلف است لیست و حق بیمه هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد پرداخت نماید.
💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
طرح دعوای احراز سابقه اشتغال و الزام به واریز حق بیمه در هیات تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما میتوانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص جرم همکاری با دولت متخاصم مراجعه فرمایید.
📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:
• در تنظیم قرارداد بافت فرش چه نکاتی را باید مدنظر قرار دهیم؟
• قرارداد کار پاره وقت