باسلام خدمت شما
اینجانب از سال ۷۷/۰۱/۰۱ بصورت رسمی در شرکت توزیع برق تبریزدر شغل سیمبانی کار میکنم در سال ۹۷ تقاضای بازنشستگی زودتر از موعد ارایه کردم اداره کار تا سال ۹۵/۰۶/۳۱ برای سختی کار قبول کرده...

باسلام خدمت شما اینجانب از سال ۷۷/۰۱/۰۱ بصورت رسمی در شرکت توزیع برق تبریزدر شغل سیمبانی کار میکنم در سال ۹۷ تقاضای بازنشستگی زودتر از موعد ارایه کردم اداره کار تا سال ۹۵/۰۶/۳۱ برای سختی کار قبول کرده ولی از آن تاریخ به بعد را با عنایت به اینکه از آن سال به بعد شما با بالابر کار میکنید سختی کار ما را قبول نکرد پرونده ای از کارمان از آن تاریخ به بعد که آن هم منهای فشار متوسط و فقط شامل کارهای فشار ضعیف بود که در هیچکدام آنها از بالابر حرفی به میان نیامده بود ارایه کردیم متاسفانه چند روز قبل جوابی اینچنین برایم آمد.درخواست شما در کمیته طرح گردیده است.درخواست شما مورد تائید قرار گرفته است. تاریخ کمیته:(1398/11/10) توصیحات: متقاضی محترم پرونده شما با شماره نامه:14846 مورخه98/2/31 به بیمه کل ارسال گردید.متقاضی گرامی درخواست تجدید نظر شما در تاریخ 99/4/11 مردود شده است. اصل پرونده‌های کمیته تجدید نظر و بدوی در تاریخ 99/04/29 به آقای ...تحویل شد.تاریخ بالادراصل(۱۳۹۷/۱۱/۱۰)میباشد حال میخواهم ببینم در واقع این جوابیه درست است یا نه و اگر نه من چکار میتوانم بکنم.قبلا از شما بزرگوار کمال تشکر و قدر دانی دارم

6 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 369 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال





با درود و احترام؛ در پاسخ به پرسش حقوقی مطرح‌شده در حوزه حقوق کار و روابط کارگر و کارفرما، موضوع از منظر موازین قانونی و رویه قضایی محاکم دادگستری به شرح ذیل قابل تبیین است:

در دعاوی کارگری و کارفرمایی، ثبت دادخواست مطالبه حقوق، سنوات، عیدی و بیمه معوقه از طریق سامانه جامع روابط کار (prkar.mcls.gov.ir) صورت می‌گیرد. احراز رابطه کارگری با ارائه فیش حقوقی، پرینت واریز بانکی، استشهادیه محلی یا بازرسی تامین اجتماعی میسر است.

📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:

• ماده ۲۴ قانون کار: در صورت خاتمه قرارداد کار، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد یک سال یا بیشتر به کار اشتغال داشته، برای هر سال سابقه معادل یک ماه آخرین حقوق به عنوان مزایای پایان کار (سنوات) پرداخت نماید.

• ماده ۲۷ قانون کار: هرگاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد یا آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید، کارفرما در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار حق فسخ قرارداد را خواهد داشت.

💡 اقدامات عملی و رویه دادرسی:
جهت پیگیری قانونی این موضوع، بدواً ثبت نام در سامانه ثنا (ثبت‌نام الکترونیک قضایی) الزامی است. سپس می‌توان با مراجعه به یکی از دفاتر خدمات الکترونیک قضایی، دادخواست یا شکواییه مربوطه را به همراه تمامی ادله و مدارک ثبت و به مرجع صالح ارسال نمود.

📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:

•
چک و سفته ضمانت حسن انجام کار

• وصول چک برگشتی از طریق اجرای ثبت

1405-07-05 22:25:15

پاسخ به نظر

مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص دعاوی اداری

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده

رزرو مشاوره تلفنی فوری

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حق‌الوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
loading...
دستیار هوشمند حقوقی پاسخ فوری به سوال و انتخاب وکیل