سلام و درود بر شما بنده کارمند رسمی یکی از ارگانهای دولتی هستم که به لحاظ نوع شغل از ابتدای استخدام تقریبا روزانه و طی پروژه های فنی با مواد شیمیایی و خصوصا سموم کشاورزی در تماس بوده ام و متاسفانه در طی این سالها و دو مرحله اجرای پروژه مبارزه با آفات در دوسال گذشته بشدت دچار مشکلات ریوی قلبی شده و بیش از یک ماه تحت درمان و بستری در منزل بودم. براساس تعاریف موجود در قانون نوع کار ما باید جزء مشاغل سخت و زیان آور محسوب شود( حفظ نباتات و دفع آفات نباتی)( این بند با امتیاز 90% در حکم ما آمده است).اما نه سازمان تامین اجتماعی صرفا بدلیل رسمی بودن زیر بار مسولیت میرود(ج: رسمیها تابع قانون کار نیستند) و نه سازمان مربوطه حاضر به قبول وضعیت زیانبار و سختی شغل بنده و صدمات وارده ناشی از آن است. پارسال با17 سال سابقه تقاضای از کار افتادگیمتاسفانه کمیسیون پزشکی به بهانه 20 سال نشدن خدمتم درخواست مرا رد نمود. چگونه برای سخت و زیان آور بودن شغل خود با توجه به رسمی بودنم اقدام کنم ؟ و نیز به استناد این موضوع و اسیبهای جسمی وارده به اینجانب اقدام به از کار افتادگی یا باز نشتگی پیش از موعد کنم؟ سپاس فراوان
6 سال پیش
1 پاسخ
1 نظر
301 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص کسب و کار
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
بنده از 91 تا اسفنده 93 پیش یک پیمانکار مشغول بکار بودم چون کار عمرانی بود وخطرات زیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
993 بازدید
با درود خسته نباشید آیا پس از صدور رای و شکستن آن در دیوان عدالت اداری و به جریان افت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
632 بازدید
نزدیک 26سال درصنایع غذای شیرین عسل 1کارمیکنم دوستانم درهمان شغل ودرهمان مکان که کارمی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
543 بازدید
ببخشید من چهار سال و نیم تو یه کارخونه با شرایط سخت و زیان آور کار کردم و دیگه تو اون...
پاسخ داده شده توسط وکیل
509 بازدید
من در یک پاساژ کار میکنم و صاحب کارم برای هر ماه کار ۳ تومن در نظر گرفته ولی الان نزد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
423 بازدید
من مامور پست بودم ۸/۵/۱۴۰۲ از اداره بیرونم کردند میخواستم شکایت کنم هم حق و حقوقم و ب...
پاسخ داده شده توسط وکیل
454 بازدید
من یه شکواییهداشتم از یه نفر که کلاهبرداری کرده بود در وقت تعیین شده رفتیم بعدش جواب...
پاسخ داده شده توسط وکیل
527 بازدید
من یک سال و نیم پیش از کارفرما بابت عدم پرداخت سنواتم شکایت کردم و بعد از برگزاری ۳ ج...
پاسخ داده شده توسط وکیل
437 بازدید
تنظیم اساسنامه، توافقنامه همبنیانگذاران (Founders Agreement) و ثبت رسمی علامت تجاری گامهای حیاتی برای حفاظت از مالکیت فکری و جلوگیری از اختلافات حقوقی بین شرکاست.
📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:
• ماده ۲۰ قانون تجارت: شرکتهای تجارتی شامل سهامی، با مسئولیت محدود، تضامنی، مختلط، نسبی و تعاونی است.
• ماده ۲ و ۳ قانون ثبت اختراعات، طرحهای صنعتی و علائم تجاری: ثبت علامت تجاری در اداره مالکیت صنعتی به دارنده آن حق انحصاری بهرهبرداری و جلوگیری از استفاده اشخاص ثالث از علامت مشابه یا گمراهکننده میدهد.
💡 اقدامات عملی و رویه دادرسی:
جهت پیگیری قانونی این موضوع، بدواً ثبت نام در سامانه ثنا (ثبتنام الکترونیک قضایی) الزامی است. سپس میتوان با مراجعه به یکی از دفاتر خدمات الکترونیک قضایی، دادخواست یا شکواییه مربوطه را به همراه تمامی ادله و مدارک ثبت و به مرجع صالح ارسال نمود.
📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:
• بهترین وکیل خانم در مشهد
• مهاجرت تحصیلی فنلاند