سلام اینجانب شاغل آزمایشگاه تشخیص طبی که از مشاغل سخت و زیان آور است هستم و۲۲ سال سابقه دارم و حدود ۱ سال و اندی است پیگیر سختی کار میباشم هم اکنون پس از طی شدن مراحل تایید سختی کار بدلیل ناهماهنگی عنوان شغلی پرونده من در دیوان عدالت اداری در دست بررسی میباشد با توجه به اینکه خواهان بازنشستگی فورس ماژور هستم و میخواهم بدانم بعد از بازنشستگی میتوانم سختی کار بگیرم یا خیر؟
6 سال پیش
1 پاسخ
1 نظر
402 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص دعاوی اداری
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
وقت بخیر من در اموزشگاه خصوصی مشغول به تدریس بودم از اسفند ۹۸ که کرونا شد تا خرداد ۱۴...
پاسخ داده شده توسط وکیل
438 بازدید
و عرض ادب خدمت شما چند ماه پیش به دیوان عدالت شکایتی رو تحویل داده بودم، که رای اوایل...
پاسخ داده شده توسط وکیل
473 بازدید
من توی یه کارگاه فقط بیمه میشدم و حقوق نمی گرفتم. ولی دو نفر از کارکنان اونجا طی یک ش...
پاسخ داده شده توسط وکیل
508 بازدید
با عرض سلام وادب بنده در سال ۸۱در حین ماموریت در اثر درگیری با اراذل واوباش مجروح گرد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
747 بازدید
وقت بخیر بنده بیست سال سابقه کار در بانک دارم و قصد دارم ادامه ندهم و تقاضای بازنشستگ...
پاسخ داده شده توسط وکیل
484 بازدید
از اول خرداد خانوم ِ بنده در محل کار مسئولیتی به ایشون داده شده که استرس و درگیری زیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
428 بازدید
بنده در پایان اذر ۱۴۰۱ از دانشگاه ازاد بازنشسته شده و تمام مراحل تسویه حساب را انجام...
پاسخ داده شده توسط وکیل
447 بازدید
فرزند شهید هستم و پرسنل رسمی شهرداری اهواز هستم .در خصوص برخورداری فرزندان شهدای شاغل...
پاسخ داده شده توسط وکیل
459 بازدید
برقراری مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و حقوق وظیفه بازماندگان مستلزم احراز شرایط سنی و سابقه واریز حق بیمه است؛ حقوق مستمری همسر متوفی حتی در صورت ازدواج مجدد زوجه طبق اصلاحات قانونی کماکان برقرار و قابل دریافت است.
📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:
• مواد ۱۰ و ۱۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری: صلاحیت شعب دیوان در ابطال تصمیمات غیرقانونی سازمان تامین اجتماعی و الزام به پرداخت مابهالتفاوت حقوق بازنشستگی.
• مواد ۷۷ و ۹۶ قانون تامین اجتماعی: محاسبه مستمری بر مبنای میانگین دستمزد دو سال آخر پرداخت حق بیمه و الزام به افزایش سالانه آن متناسب با نرخ تورم و افزایش هزینه زندگی.
• قانون کار (ماده 112): ماده ۱۱۲ – از لحاظ مقررات این قانون، کارآموز به افراد ذیل اطلاق می شود: الف- کسانی که فقط برای فرا گرفتن حرفه خاص، بازآموزی یا ارتقاء مهارت برای مدت معین در مراکز کارآموزی و یا آمو...
• قانون کار (ماده 119): ماده ۱۱۹ (اصلاحی ۱۳۹۰/۴/۸)- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف است نسبت به ایجاد مراکز خدمات اشتغال در سراسر کشور اقدام نماید. مراکز خدمات مذکور موظفند تا ضمن شناسائی زمینه های ا...
⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:
• آرای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری (از جمله رای ۱۵۷ و ۱۱۱۳): حقوق مکتسبه بازنشستگی مشمول مرور زمان نمیشود و بازنشسته در هر زمان حق مطالبه مابهالتفاوت دستمزد واقعی را دارد.
⏳ مواعد قانونی و مهلتهای دادرسی:
عدم شمول مرور زمان بر دعاوی اصلاح حقوق و مستمری بازنشستگی.
💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
ثبت درخواست کتبی بازنگری در شعبه تامین اجتماعی مربوطه؛ در صورت امتناع یا پاسخ منفی ظرف ۳ ماه، ثبت دادخواست در سامانه ساجد دیوان عدالت اداری.
💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما میتوانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص جرم دخالت در مشاغل دولتی مراجعه فرمایید.
📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:
• بهترین وکیل خانم در مشهد
• مهاجرت تحصیلی فنلاند