باسلام و احترام بنده نزدیک به 9 سال در یک سازمان خصولتی مشغول به فعالیت می باشم با تغییر مدیریت در این سازمان مدت قراردادها از یکسال به شش ماه تقلیل پیدا کرد . 15 روز پس از پایان مدت قراردادم یک نامه ای از سوی معاون سازمان ( البته حق امضا فقط با رئیس می باشد) برای اینجانب مبنی بر عدم نیاز ارسال گردید. با توجه به ماهیت این مستمر کار و اینکه هرسال قراردادها یکی دوماه بعد از کارکردن امضا میشدو همچنین ابلاغ چنین نامه پس از 15 روز ، تخلف محسوب می شود یا نه؟ آیا می توانم از اداره کار پیگیر موضوع باشم /. با سپاس فراوان