با سلام و وقت بخیر - قرار داد کار بنده یک ساله هست و کار فرما بعد از دو ماه کار ، بنده را از ورود به شرکت ممنوع کرد حال با وجود قرار داد یک ساله می توان حق و مزایای 10 ماه دیگر را طلب نمود . ضمنا در م...

با سلام و وقت بخیر - قرار داد کار بنده یک ساله هست و کار فرما بعد از دو ماه کار ، بنده را از ورود به شرکت ممنوع کرد حال با وجود قرار داد یک ساله می توان حق و مزایای 10 ماه دیگر را طلب نمود . ضمنا در متن قرار داد کا بنده نوشته شده در صورت فسخ قرارداد از سوی کار فرما به هر دلیل . کارفرما بایستی حق و مزایای یک سال را با بیمه به کارگر پرداخت نماید و ممنون از راهنمائی تان

3 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 161 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



محمدهادی رادفر
محمدهادی رادفر

وکیل پایه یک دادگستری



باسلام باتوجه به ماده 10 قانون مدنی که مقرر داشته قرارداد فی‌مابین اشخاص لازم اجراست مضاف بر آن داخل قرارداد قید اینکه در صورت اخراج کارگر توسط کارفرما بایستی حقوق یکساله را پرداخت نماید مطالبات کارگر براحتی قابل وصول می‌باشد.

1399-08-10 03:48:27
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...