با سلام و خسته نباشید
"میزان" حقوق و مزایای کارگر طبق قانون در قراردادهای "ازمایشی" به چه میزان میباشد
مجموعه کاری ما بازرگانی فروش کاشی و سرامیک 
طبق توافق طرفین2 ماه اول کار قرارداد ازمایشی محسوب می...

با سلام و خسته نباشید "میزان" حقوق و مزایای کارگر طبق قانون در قراردادهای "ازمایشی" به چه میزان میباشد مجموعه کاری ما بازرگانی فروش کاشی و سرامیک طبق توافق طرفین2 ماه اول کار قرارداد ازمایشی محسوب میشود

2 سال پیش
2 پاسخ 3 نظر 53 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



سعید نجات زادگان
سعید نجات زادگان

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام، حداقل‌های قانون کار در قراردادهای آزمایشی نیز باید رعایت شود، لذا حداقل حقوق و مزایای این نوع قرارداد نیز مشابه قراردادهای کار دایم است و حتی بیمه نیز باید انجام شود. بدرود

1398-04-02 18:13:41
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر




ناشناس
ناشناس



خیلی قانون غیر منصفانه تو این زمینه
چون متاسفانه نیروهای کاری تعهد کاری به انجام امور ندارند

1398-04-02 18:16:42

پاسخ به نظر




ستاره ایوبی
ستاره ایوبی

وکیل پایه یک دادگستری



سلام وقت بخیر. در قانون کار ، حتی در صورت انعقاد قراردادهای آزمایشی ، کارفرما همچنان مکلف به انجام تکالیف قانونی برای کارمندان و کارپذیران است. و این مسئله که قرارداد برای دوره آزمایشی بوده است سبب نمی شود که تفاوتی در حقوق کارمندان ایجاد شود. تمام موارد و تکالیف کارپذیران طبق قانون کار محاسبه و میبایست پرداخت گردد.

1398-04-05 12:28:55
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...